Нужно ли фото в резюме?

Версия для слабовидящих

• Главная
• Информация
• Новости
• Новость

27.08.2020  Обычная важность

---

Государственная услуга по социальной адаптации

---

Нужно ли фото в резюме?

 
   Среди  вопросов, связанных с написанием резюме, один из самых распространенных является вопрос: «Нужно ли добавлять в резюме фотографию?» Многие соискатели считают лишним размещать фотографию в резюме, однако около 60% менеджеров по персоналу считают, что ее присутствие желательно (при этом 15% из них не рассматривают резюме без фото), и около 30% не придают особого значения наличию или отсутствию фото.  Кроме того, менеджеры по персоналу, при прочих равных, отдают предпочтение кандидату с более привлекательной и внушающей доверие внешностью.
    Чаще всего работодатель ищет сотрудника с деловыми качествами, поэтому на фото в резюме желательно быть в деловой одежде.
 
    Не подходят групповые фотографии для резюме. Вряд ли занятой работодатель будет гадать, перебирая варианты – кто из людей на фото в резюме, является соискателем на вакансию. Если у вас нет подходящей фотографии, где Вы одни, то вырежьте фрагмент из группового фото. 
    Не стоит в резюме вставлять фотографии в полный рост. На фотографии Вы должны быть узнаваемы, поэтому ваше лицо должно быть хорошо видно.
 
    Если вакантная должность подразумевает демонстрировать «лицо фирмы» (продавец консультант, секретарь, официант, менеджер по персоналу), то положительным моментом будет присутствие на фотографии улыбки. В то же время широкая улыбка не подходит для должности охранника или директора.
    Не прикладывайте к резюме слишком большие по размеру фотографии.  Оптимальное разрешение 150х200 пикселей, и размер не более 100 килобайт. Фотографию можно отправить отдельным файлом либо вставить в начало резюме напротив контактных данных.
 
     Не отправляйте с резюме старых фотографий. Ваша внешность на старой фотографии может смотреться лучше, чем она есть сейчас. Например, если фотографии уже три года, то, скорее всего Вы уже выглядите совершенно по-другому: возможно немного постарели, поправились или изменили цвет волос и т.д. Иначе во время собеседования Ваша новая внешность проиграет Вашей старой фотографии. 
   Также не рекомендуется отсылать фотографию по факсу, так как при пересылке лица часто искажаются, и могут испугать работодателя. Поэтому если Вы отправляете резюме по факсу, то фотографии из него лучше удалить.
 
Вы всегда можете обратиться за бесплатной консультацией к специалисту Центра занятости населения, оказывающему государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан по месту своей прописки. В Кольском районе консультацию можно получить по адресу:

г. Кола, пр. Защитников Заполярья, д.1, корп.2,
Кабинет № 7, телефон (881553) 3-50-34,
e-mail:kola@murman—zan.ru

 
 
 

Работодатель просит фото паспорта при устройстве на работу — безопасно ли это

Расскажите, пожалуйста, безопасно ли представлять свое фото с паспортом в руках на сайтах поиска заказов на фрилансе?

Один сайт пишет, что это повышает рейтинг и уверенность клиентов в специалистах-фрилансерах. А меня смущает необходимость представлять свое фото с паспортом в руках каким-то третьим лицам. Там ведь и номер паспорта, и подпись, и всякие другие данные, да еще и мое лицо.

Может быть, я зря сомневаюсь? Что можно сделать с этими моими данными и как предотвратить их использование не по назначению?

С уважением,
Елизавета

Елизавета, в принципе в предоставлении персональных данных работодателю ничего страшного нет — при одном условии. Работодатель должен объяснить, зачем эта информация нужна и как будет храниться. А еще дать гарантии, что ваши персональные данные не будут использованы в противоправных целях.

Дмитрий Сергеев

специалист по безопасности

Профиль автора

Если условия работодателя вас устраивают — вы можете смело передавать ему персональные данные.

Но в вашем случае я рекомендую пока воздержаться от отправки фотографий. И я объясню почему.

Сложный вопрос 16.05.17

Всё, что нужно знать о персональных данных

Что говорит закон

Закон позволяет собирать и хранить персональные данные, если на это согласен сам гражданин. Без согласия — нельзя.

ст. 152.2 ГК РФ

Работодатель в этом случае должен объяснить работнику, зачем нужна эта информация, в каких целях он будет ее использовать, как будет хранить и в каком случае может уничтожить или передать другим лицам.

О том, как работодателю правильно все оформить, мы рассказывали в статьях «Законно ли вести видеонаблюдение за сотрудниками» и «Работодатель прописал в соглашении слежку и сбор отпечатков пальцев».

Что потенциальный работодатель предлагает вам

У разных сайтов поиска заказов на фрилансе — разный подход к обработке персональных данных. Например, на одном размещено вот такое заявление-согласие на обработку предоставленной информации:

Условия обработки персональных данных прописывала сама администрация сайта. Если соискатель с ними согласен — он может направить копии своих документов.

Но вот именно с такими условиями я бы не торопился соглашаться.

В данном случае за сохранность ваших персональных данных никто не отвечает. Формулировки заявления-согласия составлены таким образом, что, если на ваш паспорт оформят кредит, отвечать придется только вам. Администрация сайта будет ни при чем, даже если ваши данные в открытый доступ выложит их сотрудник и это докажут: в условиях нет ни слова о том, что она несет за это ответственность.

Некоторые формулировки прямо позволяют уйти от ответственности в случае, если ваши персональные данные будут скомпрометированы.

Не совсем понятно, что означают слова «компания предпринимает все разумные меры по защите предоставленных данных от уничтожения, искажения или разглашения». Меры вроде обещают разумные, но какие именно — не говорится.

Зато тот, кто получит ваши данные, может поступать с ними так, как сочтет нужным. Даже изменять их — только непонятно, для чего это может понадобиться.

Маловероятно, что компания сама будет использовать ваши данные в противоправных целях. Но нет никакой гарантии, что все работники, имеющие доступ к ним, порядочные и законопослушные. В случае компрометации редко можно найти конкретного виновника, а сама компания никакой ответственности не понесет: условия обработки данных доступны всем и вы с ними согласились, раз отправили фотографию паспорта.

А вот другой пример с аналогичного сайта по поиску работы:

Объем меньше, нет сложных формулировок. Но четко сказано: персональные данные передавать третьим лицам не будут. А если и передадут — то только по запросу компетентных органов.

Как можно использовать данные в противоправных целях

В сети ходит много историй о кредитах, оформленных на чужой паспорт или его копию. Но это еще не самое страшное, что может произойти.

На самом деле на черном рынке существует устойчивый спрос не только на украденные паспорта, но и на фотокопии чужих документов. На них не только кредиты могут оформить, но и фирму-однодневку открыть, а через непорядочного сотрудника банка изготовят банковскую карту, через которую будут обналичивать деньги и уходить от налогообложения. А еще копии документов востребованы при совершении преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотиков. Об этом мы уже рассказывали в статье «Как мошенники зарабатывают на копиях ваших документов».

/clean-credit-history/

На мой паспорт взяли 4 кредита

Еще об одном примере мы рассказывали в статье «Афера века! Налоговая возвращает мошенникам чужой НДФЛ». На реальных людей мошенники оформляли документы на получение налогового вычета. Не зная номера паспорта, ИНН, СНИЛС и адреса прописки, это сделать невозможно. На каком этапе персональные данные попали в руки мошенников, установить так и не удалось.

Что делать тем, кто уже передал свои паспортные данные ненадежным работодателям

Вариантов два. Можно потребовать прекращения их обработки и удаления из баз данных. Делается это на основании обращения владельца этих данных. Установленной формы обращения нет, можете составить его в произвольной форме и направить по электронной почте.

Либо можно ничего не делать и верить в то, что ваши данные никогда не будут использовать в противоправных целях.

/fakejob/

Фальшивые работодатели

Мои выводы такие:

1. Сбор персональных данных с согласия работника не нарушает закон.
2. Перед тем как направить потенциальному работодателю фотографию с раскрытым паспортом, нужно ознакомиться с условиями обработки персональных данных.
3. Если в этих условиях потенциальный работодатель прямо складывает с себя всю ответственность — стоит крепко задуматься над тем, продолжать ли с ним сотрудничество.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Задать вопрос

Нужны фотографии | Скачать бесплатные изображения на Unsplash

Need Pictures | Скачать Free Images на Unsplash

• ФотоФотографии 401
• Стопка фотографийКоллекции 1.5k
• Группа людейПользователи 221

рука

человек

человек 90 011

цветной

палец

светлый

сайт

помощь

слово

неоновый

цвет

серый

логотип Unsplash Unsplash+

В сотрудничестве с Mesut çiçen

Unsplash+

Unlock

Injectionmedical

Greg Rosenke

wallconcreteHd черные обои

–––– –– –– –––– – –––– – –––– – – – –– –––– – – –– ––– –– –––– – –.

Alexei Scutari

handcimiţliamoldova

youssef naddam

handtherapyreach

Austin Kehmeier

helphand Shakehandshake

Алексис Фове

Hd неоновые обоизнакСветлые фоны

Alexis Fauvet

ФранцияПариж фото и изображенияavenue du mahatma gandhi

nikko macaspac

Hd серые обоиHd обоивода hd обоиблог

Markus Spiske

heiliggeistgassereg ensburgdeutschland

Stéphan Valentin

wordslouis vuitton FoundationHd темные обои

Люди изображения и картинкисилуэтчеловечество

Тоа Хефтиба

partnerconnectioncouple

Честер Уэйд

montrealmancanada

Джейсон Гудман

работа в офисе

Джордж Пэган III

неделя иммунизациинеделя вакцинациинеделя иммунизации

Томас Клэйс

помощь по доставке

90 034 Carlos Nakazato

tulumquintana rooMexico images & images

Ben White

Missioncharityportrait

DJ Johnson

bigmouth donut companyclevelandunited States

Kelly Sikkema

Любовь фотоСердце фотографииРомантика

инъекциямедицинская

ручная терапия 11

partnerconnectioncouple

officeworking

reachdownhelping

tulumquintana rooMexico images & images

Missioncharityportrait

Любовь фотоСердце фоторомантика

–––– –––– –––– – –––– – –––– –– – –– –––– – – –– ––– –– –––– – –.

стенабетонHd черные обои

помощьрукопожатиерукопожатие

ФранцияПариж картинки и изображенияавеню дю махатма ганди

heiliggeistgasseregenburgdeutschland

люди 0010 montrealmancanada

неделя иммунизациивакциннеделя иммунизации

bigmouth donut companyclevelandunited States

инъекциямедицинская

рукитерапиядосягаемость

Hd серые обоиHd вода обоиблог

Люди изображения и картинкиСилуэтчеловечество

партнерсвязьпара

неделя иммунизациивакциннеделя иммунизации

стенабетонHd черные обои 9001 1

Hd неоновые обоизнакСветлые фоны фотоСердце фоторомантика

–––– –––– –––– – –––– – –––– –– – –– –––– – – –– ––– –– –––– – –.

handcimișliamoldova

помощьрукопожатиерукопожатие

ФранцияПариж картинки и изображенияavenue du mahatma gandhi

wordslouis vuitton FoundationHd темные обои

офисная работа

вт lumquintana rooMexico Pictures & Images

Bigmouth Donut CompanyClevelandUnited States

Логотип Unsplash

Сделайте что-нибудь потрясающее

When Photographers Нужна фотовыпуск

Кого можно фотографировать: Законы о конфиденциальности

Верховный суд уже давно постановил, что у людей есть разумное ожидание конфиденциальности.

Это означает, что в вашем доме вы можете разумно ожидать, что вас оставят в покое, если вы того пожелаете. Однако, если вы идете в парк, вы находитесь в общественном месте и, следовательно, лишились хотя бы части своего «права на неприкосновенность частной жизни».

Для фотографов это означает простую вещь. Если это в публичной сфере, вы можете сделать практически любую фотографию. Но не очень-то хорошо сидеть за окном частного дома и фотографировать.

Законы об использовании изображений и рекламе

Однако публикация или продажа фотографий связана с законами о публичности и «подобием» человека. Все мы, знаменитые или нет, имеем право защищать свое подобие. Но наше подобие просто не изображение человека. Скорее, наше подобие в юридическом смысле означает наше представление, используемое для продвижения идей, продуктов, услуг или вещей.

Это различие очень важно. Если бы вы встретили знаменитость на улице и попросили сфотографироваться с ней, вы могли бы продать эту фотографию газете или изданию.

Эта знаменитость ничего не рекламирует (в конце концов, вы не используете их сходство для продажи кроссовок). Это просто другой человек на улице, который позировал для фотографии.

Но если бы вы использовали это же изображение в рекламе своего веб-сайта, продукта или идеи, вы бы нарушили права этого человека на использование сходства. Они не соглашались продвигать ваш веб-сайт, продукт или идею, поэтому вы не можете просто использовать изображение так, как считаете нужным.

Использование форм изображения и фотографий

И вот здесь в игру вступает использование сходства или публикации фотографий. Если рассматриваемая фотография будет использоваться для продвижения продукта, услуги, идеи или вещи, необходим фоторелиз. Это касается не только знаменитостей. Каждый из нас имеет право защищать свое подобие от использования против нашей воли.

В реальном мире подумайте об этом так: допустим, вы республиканец, и фотограф сфотографировал вас улыбающимся в парке. Это общественное место, и фотограф имеет на это право. Но скажите, что это фото используется в рекламе кандидата от Демократической партии. Это может вам не понравиться. И не должно. Вы имеете право выбирать идеи, продукты, услуги и вещи, которые продвигает ваше изображение. Все мы делаем.

За что отвечают фотографы

Теперь, когда мы разобрались с законом, давайте посмотрим, кто именно должен получить подписанную форму использования изображения или разрешения на использование фотографии.

Во-первых, помните, что если фотография достойна освещения в печати или , а не , будет использоваться для продвижения чего-либо, , а не , необходима форма использования сходства или фоторелиз.

Теперь, допустим, фотография будет использоваться для продвижения товара, услуги, идеи или вещи. На этом этапе у вас действительно должна быть форма выпуска фотографий. Если вы работаете в одиночку, вы должны взять на себя ответственность за подписание документа.