Что такое эргономика

Популярный сегодня термин «эргономика» многие воспринимают неверно. Согласно данным независимого социологического опроса, более 40% респондентов уверены, что эргономика – это термин, определяющий приемлемый внешний вид девайса. Но так ли это? Давайте разберемся вместе с экспертами Kulik System. Для вас мы подготовили информативную статью, которая поможет разобраться, в чем суть эргономики, и понять, почему эргономичная мебель – это в первую очередь забота о вашем здоровье.

Цели и задачи эргономики

Эргономика является отдельной многопрофильной научной отраслью. Ортопеды, медицинские инженеры, специалисты по восстановительной медицине и протезированию, другие профильные эксперты изучают модель поведения человека в определенных условиях (за рулем, учебным столом, в компьютерном кресле), а затем отслеживают физиологические показатели организма. Изучив, как меняется кровоток в крупных сосудах, появляются некомфортные симптомы (вроде шума в ушах или ноющих болей в мышцах) и что главное – в какой момент происходит снижение эффективности работы, разработчики делают вывод об удобстве и физиологической приемлемости выбранной среды.

Важно сразу же отметить, что не всегда первоначальное ощущение комфорта является синонимом эргономики. Вот простой пример об эргономике мебели: вы купили новый офисный стул. В первое время вам комфортно опираться на его жесткую спинку, а рабочую кисть практически идеально поддерживает неподвижный подлокотник. Но спустя пару дней вас мучают головные боли, поясница предательски ноет уже после 30 минут работы, а в конце рабочего дня предательская тяжесть в ногах не дает расслабиться вечером. Все эти признаки являются подтверждением тому, что рабочее кресло подобрано неправильно.

Выбирая мебель Kulik System, вы сделаете лучший вклад в свое здоровье и продуктивность. Наша продукция, разработана по уникальной запатентованной технологии, получила признание, как в СНГ, так и за рубежом (Италия, Германия и другие страны Европы). Кроме того, наши пользователи отмечают, что после знакомства и введения в рабочую рутину нашей мебели и сопутствующих девайсов отмечают повышение производительности более чем в 2 раза. Ознакомьтесь с многочисленными положительными отзывами и познакомьтесь с продукцией Kulik System, в которой на 100% соблюдены требования эргономики, лично.

В каких профессиях эргономика имеет жизненно важное значение?

В какой специальности рабочий длительно находится в сидячем положении, не имеет возможности обеспечить комфортную поддержку спине и при этом постоянно должен концентрироваться на окружающей среде? Правильный ответ – водитель. К сожалению, эргономика водительского кресла зачастую не предусматривает комфорт или банальное поддержание физиологического равновесия. При длительном и некомфортном вождении, водитель отвлекается на дискомфорт в теле и может потерять контроль над ситуацией. Это, в свою очередь, может привести к потере управление и ДТП. Kulik System предусмотрели это состояние и разработали накладку на водительское сиденье. В ортопедической накладке воплощена основная цель эргономики – поддержание физиологического равновесия. В процессе работы, водитель удерживает правильную осанку. За счет специфической поддержки, накладка снимает напряжение в грудном и поясничном отделе позвоночника. Это сохраняет нормальный приток крови к мозгу, водитель дольше сохраняет максимальную концентрацию внимания. Узнайте больше о возможностях девайса у консультанта и закажите понравившуюся модель в любимом цвете.

Эргономика работы за компьютером

• Стиль и комфорт, не имеющие равных;
• Истинный комфорт от точности настройки и непревзойденной эргономики;
• Мастерство персонализации реализовано в стильном и контрастном стежке;
• Только надежные материалы для вашего путешествия.

А вы знали, что с комфортом за компьютером можно работать не только сидя, но и стоя? Именно так – есть ряд авторитетных исследований, подтверждающих пользу от стоячей работы за компьютером (если у вас не противопоказаний к этому типу работы). Kulik System всегда находится в тренде: для вас мы разработали отдельную линейку столов для работы за компьютером. Эргономика стола включает вариант динамичной регулировки высоты и положения наклона рабочей поверхности.

При необходимости частых подъемов или перемещения по зданию вам не нужно бесконечно повторять цикл «встал-сел». Просто настройте нужную высоту столешницы и работайте стоя с комфортом! Эксперты Kulik System продумали все детали до мелочей, чтобы ваша работа за компьютером была максимально комфортной и продуктивной.

В чем заключается эргономичность офисного кресла Kulik System⁠

За годы работы Kulik System зарекомендовал себя на рынке как производитель самых надежных и эргономически сбалансированных кресел. Что же лежит в основе запатентованной технологии, аналогов которой нет ни в одной аналогичной нише?

• 15 положений для регулировки высоты и угла наклона подголовника сохранит нормальный кровоток в позвоночных и сонных артериях шеи, предупредит перенапряжение мышц, появление головной боли.
• Неограниченная регулировка высоты и жесткости качания спинки кресла, регулируется в зависимости от вашего роста и веса. Мы запрашиваем ваши параметры индивидуально, на этапе оформления заказа.
• Сохранение контроль угла 90° в коленных суставах поддержит нормальный кровоток в бедренной и подколенной артериях, обеспечивая полноценный отток крови из вен нижних конечностей. Это исключит появление чувства «тяжести» в ногах в конце рабочего дня.
• Сбалансированная система поддержки для снятия напряжения в поясничном отделе позвоночника – ключевой момент компьютерной эргономики.
• Индивидуальная настройка высоты подлокотников предупредит развитие наиболее частого состояния для работника офиса – туннельного синдрома. Сохраните подвижность кисти с максимальным комфортом вместе с креслами Kulik System.
• Индивидуальная настройка глубины и угла наклона сидушки по запатентованной технологии «Слайдер» сохранит нормальный кровоток в венах малого таза, предупредив застой.
• Контроль положения копчика и таза предупреждает пережатие седалищного нерва, появление «стреляющих» болей в ягодицах и ноге после длительного сидения.

Важно: огромную роль в создании комфортного и эргономичного пространства играет материал-наполнитель. В креслах Kulik System это полимерный ячеистый эластомер. Это современный долговечный и гипоаллергенный материал обладает «памятью формы», что является ключевым моментом в сохранении физиологического баланса опорно-двигательного аппарата. Также, ячеистая структура эластомера не препятствует циркуляции воздуха в кресле, что в свою очередь сохраняет нормальный температурный режим и препятствует появлению опрелостей.

Где заказать эргономичную мебель Kulik System?

Посетите наши магазины с демонстрационными залами в Киеве, Харькове, Львове, Одессе или Днепре или же оформите заказ в онлайн-магазине Kulik System. Оставьте заявку в форме обратной связи или обратитесь по указанным номерам. Ваш персональный менеджер свяжется с вами в кратчайшие сроки, ответит на интересующие вопросы и поможет с оформлением заказа.

Эргономика рабочего места – ключевой момент для вашего здоровья и отличной эффективности. Позаботьтесь о себе, выбрав продукцию Kulik System.

Что такое эргономика: характеристики и виды

Ваш врач мог когда-то говорить с вами об эргономике. Об этом необходимо знать, чтобы иметь хорошую осанку как в личной жизни, так и на работе. Но это необходимо не только для вашей осанки, как только вы узнаете больше об этой теме, вы поймете ее важность.

Эргономика — это процесс проектирования или организации рабочих мест, продуктов и систем в соответствии с потребностями людей, которые их используют. Большинство людей слышали об эргономике и думают, что это как-то связано с сиденьями или конструкцией органов управления и приборов автомобиля, и это …

но это намного больше.

Индекс

• 1 Что такое эргономика
• 2 Почему важна эргономика?
• 3 Эргономика у пожилого населения
• 4 Как работает эргономика?
• 5 Риски плохой эргономики
• 6 Распространенные эргономические травмы
• 7 Характеристики и виды хорошей эргономики
• 8 Хорошая осанка

Что такое эргономика

Эргономика применяется к дизайну всего, что связано с людьми: рабочие места, спорт и отдых, здоровье и безопасность. Это отрасль науки, цель которой — узнать о человеческих возможностях и ограничениях, а затем применить полученные знания для улучшения взаимодействия людей с продуктами, системами и средой.

Стремится улучшить рабочие места и окружающую среду, чтобы свести к минимуму риск травм или повреждений.. По мере изменения технологий меняется и потребность в том, чтобы инструменты, к которым мы имеем доступ для работы, отдыха и игр, были разработаны с учетом потребностей нашего тела.

Почему важна эргономика?

Цена плохой эргономики на рабочем месте является синонимом производственных травм и заболеваний. Боль в пояснице — самая распространенная профессиональная инвалидность в мире, от которой страдают сотрудники в офисах, на строительных площадках и в сельском хозяйстве, относящиеся к категории самого высокого риска.

Эргономика стремится создавать безопасные, удобные и продуктивные рабочие места путем включения человеческих возможностей и ограничений в дизайн рабочего пространства, включая размер тела, силу, навыки, скорость, сенсорные способности (зрение, слух) и даже индивидуальное отношение.

Эргономика у пожилого населения

В современном обществе во всем мире число пожилых людей увеличивается с каждым годом, что является нормальным, поскольку качество жизни улучшается, и люди имеют возможность жить дольше и наслаждаться старением и старостью наилучшим образом.

С этим, оборудование, услуги и системы необходимо будет спроектировать с учетом растущих потребностей стареющего населения., относящиеся к общественному транспорту, строительным объектам и жилым помещениям.

Как работает эргономика?

Эргономика — относительно новая отрасль науки, отметившая свое 50-летие в 1999 году, но она опирается на исследования, проводимые во многих других более старых и более устоявшихся научных областях, таких как инженерия, физиология и психология. Чтобы достичь наилучшего дизайна,

эргономисты используют данные и методы из различных дисциплин:

• Антропометрия: размеры, формы тела; популяции и вариации
• Биомеханика: мышцы, рычаги, силы, сила
• Физика окружающей среды: шум, свет, тепло, холод, излучение, вибрация, системы организма: слух, зрение, ощущения.
• Прикладная психология: способности, обучение, ошибки, различия
• Социальная психология: группы, общение, обучение, поведение

Риски плохой эргономики

Плохая эргономика — это не то же самое, что плохой дизайн. В дизайне эргономика — лишь один из многих факторов, требующих внимания. Эргономика должна быть сбалансирована с другими факторами, такими как эстетика (как выглядит продукт), рынок (что люди хотят покупать) и бюджет, которые могут определять качество материалов и компонентов, используемых для его создания.

Плохая эргономика описывает отсутствие единства между окружающей средой, задачей и оборудованием.. Например, вертикальный обеденный стул нельзя считать эргономичным, но в подходящей обстановке, например в нечасто используемой столовой, он отлично справляется со своей задачей. В офисе, где люди должны сидеть в течение длительного времени, стул того же типа может вызвать проблемы из-за отсутствия поддержки для поясницы и жесткого статического угла.

Распространенные эргономические травмы

Далее мы расскажем вам, какие эргономические травмы наиболее распространены у людей, которые не принимают это во внимание в своей повседневной жизни.

• Кистевой туннельный синдром. Вызывается давлением на меридианный нерв, который проходит от плеча до рук, и часто возникает при длительном использовании мыши и клавиатуры.
• Ганглиозные кисты Шишка под кожей (обычно на запястье) часто возникает из-за чрезмерной нагрузки на сустав, что приводит к воспалению.
• Болезнь Рейно. Ограниченное кровоснабжение и онемение в некоторых частях тела, иногда вызванное повторяющимися движениями.
• Тендинит. Боль или припухлость в суставах, часто вызванные повторением и неудобной позой.
• Проблемы с поясницей Это может быть вызвано или усугублено длительным сидением в неудобных позах, подъемом, скручиванием и наклоном.
• Другие нарушения опорно-двигательного аппарата (MSD). Со временем неправильная осанка и неправильная настройка рабочего места могут привести к проблемам с мышцами, нервами, кровеносными сосудами, связками и сухожилиями.

Характеристики и виды хорошей эргономики

Далее мы поговорим с вами о характеристиках и типах хорошей эргономики, чтобы вы могли реализовать ее в своей повседневной жизни. Так вы сможете улучшить осанку и, что более важно … Вы поймете, что такое эргономика.

Поскольку все мы проводим так много времени на работе, важно, чтобы работодатели продвигали хорошую эргономику. Приобретение соответствующего эргономичного оборудования — важный первый шаг, но отнюдь не единственное решение. Более того, Это касается не только работы, но и вашей личной и повседневной жизни.

• Оборудование. Вам необходимо подходящее рабочее оборудование, чтобы ваше тело всегда было в хорошей осанке.
• Конфигурация рабочей станции. Настройка рабочей станции так же важна, как и правильное оборудование. Конфигурация заключается в размещении оборудования на правильной высоте, под углом и на расстоянии в соответствии с потребностями пользователя.
• Регулярное движение. Ключ к здоровью и продуктивности на рабочем месте или в личной жизни — это найти идеальный баланс между движением, стоянием и сидением. Например, в идеале нужно провести 20 минут сидя, восемь минут стоя и две минуты двигаясь или растягиваясь.

Хорошая осанка

Люди часто недооценивают важность хорошей осанки. Все мы знаем, что неправильная осанка, такая как падение и сутулость, может вызвать ломоту, боль и травмы, но известно, что осанка также влияет на то, как мы чувствуем, думаем и ведем себя. Одно исследование показало, что Хорошая осанка помогает нам чувствовать себя более позитивно и легче вспоминать положительные моменты.

Язык тела важен — когда мы стоим или сидим прямо, мы чувствуем себя более уверенными, сильными и бдительными. По любым вопросам эргономики Вы можете поговорить со своим врачом или физиотерапевтом, чтобы найти баланс в своем теле.

Подъем и погрузочно-разгрузочные работы – Окружающая среда, здоровье и безопасность

Подъем тяжелых предметов является одной из основных причин травм на рабочем месте. В 2001 году Бюро трудовой статистики сообщило, что более 36 процентов травм, связанных с пропущенными рабочими днями, были результатом травм плеча и спины. Перенапряжение и кумулятивная травма были основными факторами в этих травмах. Изгибы, за которыми следуют скручивания и повороты, были наиболее часто упоминаемыми движениями, вызывающими травмы спины. Деформации и вывихи из-за неправильного подъема грузов или из-за переноса слишком больших или слишком тяжелых грузов являются распространенными опасностями, связанными с перемещением материалов вручную.

Когда сотрудники используют разумные методы подъема, они с меньшей вероятностью страдают от растяжений спины, мышечных растяжений, травм запястий, травм локтя, травм позвоночника и других травм, вызванных подъемом тяжелых предметов.

Принципы подъема

Подъемные ступени

• 1. Подготовка
• 2. Подъем
• 3. Переноска
• 4. Установка вниз

Прежде чем поднимать или нести, спланируйте подъем. Думать о:

• Насколько тяжелым/неудобным является груз? Должен ли я использовать механические средства (например, ручную тележку) или другого человека, чтобы помочь мне с этим подъемом? Можно ли разбить груз на более мелкие части?
• Куда я пойду с грузом? На пути нет препятствий, скользких участков, выступов, лестниц и других неровных поверхностей? Есть ли закрытые двери, которые нужно открыть?
• Имеются ли на грузе достаточные поручни? Нужны ли мне перчатки или другие средства индивидуальной защиты? Могу ли я поместить груз в контейнер с лучшими поручнями? Должен ли другой человек помочь мне с грузом?

Подойдите как можно ближе к грузу. Старайтесь держать локти и руки близко к телу. Держите спину прямо во время подъема, напрягая мышцы живота, сгибая колени, удерживая груз близко и по центру перед собой, и глядя вверх и вперед. Возьмитесь за руки и не крутитесь во время подъема. Не дергайтесь; используйте плавные движения при подъеме. Если груз слишком тяжелый для этого, найдите кого-нибудь, кто поможет вам с подъемом.

Не скручивайте и не переворачивайте корпус; вместо этого переместите ноги, чтобы повернуться. Ваши бедра, плечи, пальцы ног и колени должны смотреть в одном направлении. Держите груз как можно ближе к телу, локти прижаты к бокам. Если вы чувствуете усталость, отложите нагрузку и отдохните в течение нескольких минут. Не позволяйте себе утомляться настолько, чтобы вы не могли выполнять правильную технику опускания и подъема во время отдыха.

Опустите груз так же, как вы его подняли, но в обратном порядке. Согните колени, а не бедра. Держите голову прямо, мышцы живота напряженными, тело не скручивайте. Держите груз как можно ближе к телу. Подождите, пока груз не будет закреплен, чтобы освободить рукоятку.

Важно помнить

• Используйте механические средства (например, ручные тележки, тележки и т. д.), когда это возможно, для более тяжелых или неудобных грузов. Не забудьте пройти обучение и получить разрешение перед использованием вилочного погрузчика.
• Толкать легче и безопаснее, чем тянуть.
• Держите грузы как можно ближе к телу и не перекручивайтесь при подъеме, переноске или опускании груза. Нос, плечи, бедра и пальцы ног должны смотреть в одном направлении.
• Минимизировать охват.
• Как правило, сгибайте колени, а не бедра.
• Получить помощь, когда это необходимо. Не поднимайте и не переносите вещи, с которыми вам неудобно, независимо от того, насколько легок груз.
• Заранее спланируйте все части подъемника: подъем, переноску и установку.
• Старайтесь использовать правильные поручни при подъеме. Если у предмета нет хорошей ручки, подумайте, как это исправить, например, поместите предмет в контейнер с хорошими ручками, создайте безопасную и правильную ручку с помощью соответствующего инструмента и т. д.
• При необходимости используйте средства индивидуальной защиты, такие как перчатки с хорошим сцеплением и ботинки со стальными носками, где это необходимо.
• Обеспечьте перерывы для отдыха и ротацию рабочих мест для частого и/или тяжелого подъема.
• Поместите предметы, которые нужно поднять, в «зону мощности». Зона силы находится близко к телу, между серединой бедра и серединой груди человека, выполняющего подъем. Это та область, где руки и спина могут подняться больше всего с наименьшими усилиями.

Вес предметов

Более тяжелые нагрузки вызывают большую нагрузку на мышцы, диски и позвонки.

По возможности используйте механические средства, такие как вилочные погрузчики или ручные тележки, для перевозки тяжелых предметов. Пандусы могут быть полезны при перемещении тяжелых предметов с одного уровня на другой. Материалы, которые необходимо поднимать вручную, следует размещать на высоте «зоны силы»: примерно от середины бедра до середины груди человека, выполняющего подъем. Убедитесь, что используются надлежащие принципы подъема (см. выше). Старайтесь заказывать расходные материалы в меньших количествах и/или разбивать грузы на более мелкие и легкие партии, где это возможно. Сам контейнер тяжелый? Возможно, имеется меньший или более легкий контейнер. Ограничьте вес, который вы поднимаете, не более 50 фунтов. При подъеме грузов весом более 50 фунтов используйте двух или более человек для подъема груза.

Неловкие позы

Сгибание во время подъема вызывает несколько проблем со спиной. Он добавляет вес верхней части тела к весу поднимаемого объекта. Наклоны и/или вытягивания отводят нагрузку от тела и позволяют рычагу значительно увеличить эффективную нагрузку на спину, что приводит к нагрузке на нижнюю часть позвоночника и мышечной усталости. Ношение тяжестей на одном плече, под мышкой или в одной руке создает неравномерную нагрузку на позвоночник.

Перемещайте предметы близко к телу и используйте ноги при подъеме с низкого места, чтобы свести к минимуму сгибание и дотягивание. Обеспечьте надлежащую уборку, чтобы вы могли максимально приблизиться к подъемному грузу. Храните и размещайте материалы, которые необходимо поднимать вручную, в «зоне мощности»: от середины бедра до середины груди. Этого можно добиться, разместив предметы на полках, столах, стеллажах или штабелированных поддонах; или используя лестницы или воздушные подъемники, где это необходимо, чтобы подняться и свести к минимуму досягаемость над головой. Выкатные платформы в кузовах грузовиков можно использовать для доставки материалов ближе к сотруднику и избавления от необходимости залезать в кузов грузовика. Убедитесь, что используются надлежащие принципы подъема (см. выше), в том числе избегайте скручивания и держите груз близко к телу.

Высокочастотный и длительный лифтинг

Хранение предметов в течение длительного времени, даже если нагрузка невелика, увеличивает риск травм спины и плеч, поскольку мышцы могут испытывать недостаток питательных веществ и могут накапливаться отходы. Многократные нагрузки, например, при перетягивании проволоки, могут утомить мышцы, ограничивая время восстановления. Недостаточные периоды отдыха не дают организму времени на восстановление.

Планируйте заранее, когда приступите к работе, требующей частого и длительного подъема. Таким образом, работа может быть организована таким образом, чтобы свести к минимуму время, затрачиваемое рабочими на удерживание груза. Можно запланировать адекватные перерывы на отдых, а также чередование должностей между сотрудниками. Это включает в себя как чередующиеся задачи (сотрудники переключаются между разными задачами), так и командную работу (два или более сотрудника работают вместе, выполняя разные части одной и той же деятельности, чтобы снизить нагрузку). Планирование также может включать предварительную сборку рабочих элементов, чтобы свести к минимуму время, затрачиваемое на их обработку во время фактической работы.

Неподходящие поручни

Несоответствующие поручни, такие как ящики без ручек или грузы необычной формы, усложняют подъем, отодвигают груз от тела, снижают высоту подъема и увеличивают риск контактного напряжения и падения груза.

По возможности используйте поручни, такие как ручки, прорези или отверстия, обеспечивающие достаточно места для рук в перчатках. Старайтесь использовать материалы, упакованные с подходящими поручнями (ваш поставщик может предоставить другие контейнеры) или перемещайте материалы в контейнеры с подходящими поручнями. Носите защитное снаряжение, чтобы избежать травм пальцев и контактного стресса. Убедитесь, что перчатки подходят по размеру и обеспечивают достаточный захват. Всасывающие устройства полезны при подъеме распределительных коробок и других материалов с гладкими плоскими поверхностями. Могут быть доступны другие инструменты, которые могут создавать временные дескрипторы.

Факторы окружающей среды

Помните о экстремальных температурах, которые могут повлиять на подъем и погрузочно-разгрузочные работы. Например, гибкость мышц снижается при низких температурах, а высокие температуры могут привести к тепловому стрессу. Плохая видимость или плохое освещение увеличивают вероятность спотыканий и падений.

Делайте все возможное, чтобы скорректировать график работы, чтобы свести к минимуму воздействие экстремальных температур или плохой видимости. Носите соответствующую одежду для температуры, при которой вы будете работать. Пейте много воды, чтобы избежать обезвоживания в жару. Обеспечьте надлежащее освещение для мест со слабым освещением и по возможности старайтесь выполнять работу в светлое время суток.

Дополнительные ресурсы

• Электронный инструмент OSHA Ergonomics: обработка материалов: подъем тяжелых грузов
• Электронный инструмент OSHA Ergonomics: указатель принципов эргономики — подъем
• Эргономика Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе

Что такое эргономика (HFE)? | Международная ассоциация эргономики — это глобальная федерация обществ по человеческому фактору/эргономике, зарегистрированная как некоммерческая организация в Женеве, Швейцария.

Определение и применение

Слово эргономика — «наука о работе» — происходит от греческого ergon (работа) и nomos (законы). Термины эргономика и человеческий фактор часто используются взаимозаменяемо или как единое целое (например, человеческий фактор/эргономика – HFE или EHF) – практика, принятая МЭА. Определение эргономики (или человеческого фактора), принятое МЭА в 2000 году, представляет собой научную дисциплину, связанную с пониманием взаимодействия между людьми и другими элементами системы, и профессию, которая применяет теорию, принципы, данные и методы для проектирования. для улучшения самочувствия человека и общей производительности системы.

[Информация о разработке и истории определения МЭА]

Домены HFE также были определены в 2000 году и включают:

Физическая эргономика касается анатомических, антропометрических, физиологических и биомеханических характеристик человека, связанных с физической активностью. (Соответствующие темы включают рабочие позы, обращение с материалами, повторяющиеся движения, связанные с работой заболевания опорно-двигательного аппарата, планировку рабочего места, физическую безопасность и здоровье. )

Когнитивная эргономика связана с психическими процессами, такими как восприятие, память, рассуждение и двигательная реакция, поскольку они влияют на взаимодействие между людьми и другими элементами системы. (Соответствующие темы включают умственную нагрузку, принятие решений, квалифицированную работу, взаимодействие человека с компьютером, надежность человека, стресс на работе и обучение, поскольку они могут относиться к проектированию системы «человек».)

Организационная эргономика занимается оптимизацией социотехнических систем, включая их организационные структуры, политику и процессы. (Соответствующие темы включают коммуникацию, управление ресурсами экипажа, планирование работы, планирование рабочего времени, командную работу, совместное проектирование, эргономику сообщества, совместную работу, новые рабочие парадигмы, виртуальные организации, дистанционную работу и управление качеством.)

Хотя специалисты-практики HFE часто работают в определенных секторах экономики, отраслях или областях применения, наука и практика HFE не зависят от предметной области. HFE — это междисциплинарная, ориентированная на пользователя интегрирующая наука. Проблемы, которые решает HFE, обычно носят системный характер; таким образом, HFE использует целостный системный подход для применения теории, принципов и данных из многих соответствующих дисциплин к разработке и оценке задач, рабочих мест, продуктов, сред и систем. HFE учитывает физические, когнитивные, социотехнические, организационные, экологические и другие соответствующие факторы, а также сложные взаимодействия между человеком и другими людьми, окружающей средой, инструментами, продуктами, оборудованием и технологиями.

 

Чтобы работать эффективно, специалисты по человеческому фактору и эргономике, которые являются специалистами в данной области или дисциплине, должны решать вопросы и задачи с достаточным учетом всех соответствующих элементов HFE. Это предполагает широкое понимание других областей HFE; однако реальное решение проблем требует совместных подходов посредством консультаций со специалистами по HFE в различных областях, а также со специалистами в других соответствующих областях.

  Принципы HFE

Принципы HFE основаны на социально-технических ценностях. Принципы и методологии совместного проектирования HFE применяются при разработке задач, рабочих мест, продуктов, сред, отраслей и типов работ. Принципы HFE основаны на базовых ценностях: ^2,3

• люди как активы
• технология как инструмент помощи человеку,
• продвижение качества жизни,
• уважение к индивидуальным различиям и
• ответственность перед всеми заинтересованными сторонами.

 

Перспективы HFE

HFE охватывает не только физическую безопасность и здоровье, но также когнитивные и психосоциальные аспекты жизни и работы. Кроме того, HFE может сосредоточиться на микроэргономических аспектах дизайна, включая разработку процедур, контекста, оборудования и инструментов, используемых для выполнения задач, а также на макроэргономических аспектах дизайна, включая организацию труда, типы работ. , используемые технологии и рабочие роли, общение и обратная связь. ^3,4 Эти различные аспекты нельзя рассматривать изолированно. HFE отражает целостный взгляд на проектирование продуктов и систем, учитывая взаимосвязь человеческих, технических и экологических компонентов, а также потенциальное влияние изменений в дизайне системы на все части системы.

Участие в проектировании системы

HFE способствует созданию безопасных и устойчивых систем благодаря уникальному сочетанию трех движущих сил вмешательства:

(1) HFE использует системный подход, используя систематический, итеративный, пошаговый процесс;

(2) HFE определяется конструкцией; и

(3) HFE фокусируется на оптимизации двух тесно связанных результатов: производительности и благополучия. ³

Практики

HFE осознают необходимость участия всех групп заинтересованных сторон ( человеческий фактор и эргономика ) в проектировании системы. Эффективное HFE необходимо для поддержки нашей жизни и работы в 21 веке; без внимания к HFE системный дизайн не будет поддерживать устойчивость работы, организаций или общества.

Заинтересованные стороны HFE

Любое лицо или группа людей, которые могут повлиять, быть затронуты или считают себя затронутыми решением или деятельностью HFE, являются заинтересованными сторонами HFE. Заинтересованные стороны взаимосвязаны и включают:

• Влияние на систему – например, компетентные органы, такие как правительства, регулирующие органы, организации по стандартизации на национальном и региональном уровнях.
• Лица, принимающие системные решения — например, работодатели и менеджеры, те, кто принимает решения о требованиях к дизайну системы, системе закупок, внедрению и использованию;
• Системные эксперты – например, профессиональные специалисты по HFE, профессиональные инженеры и психологи, которые вносят свой вклад в проектирование систем на основе своего профессионального опыта;
• Субъекты системы — например, сотрудники/работники, пользователи продуктов/услуг, которые являются частью системы и на которых прямо или косвенно влияет ее структура и которые прямо или косвенно влияют на ее работу. ⁵

Заинтересованные стороны для HFE могут представлять многие уровни, области и типы влияния и инвестиций, такие как:

• Международный уровень – должностные лица регулирующих органов и политики, международные НПО
• Национальный уровень – правительство, законодатели и политики, регулирующие органы, национальные НПО
• Уровень образования – университеты, программы прикладных наук, профессиональное образование, профессора, преподаватели, студенты
• Уровень практики — руководители и менеджеры компаний, разработчики рабочих систем и рабочих систем в различных областях, специалисты-практики в областях, имеющих отношение к HFE.

  Значение HFE в сфере труда

Рабочие системы состоят из людей, используемых ими инструментов, процессов и технологий, а также рабочей среды. HFE способствует созданию безопасных и устойчивых рабочих систем, учитывая взаимосвязь человеческих, технических и экологических компонентов, а также потенциальное влияние изменений конструкции рабочей системы на все части системы. Члены сообщества HFE признают необходимость участия всех заинтересованных сторон в группах проектирования системы (т. е. HFE с участием).

 

 

HFE одновременно способствует экономическому благополучию организаций, повышая благосостояние, возможности и устойчивость работников, повышая производительность и сокращая прямые затраты, а также косвенные затраты, связанные с потерями производительности, неудовлетворительным качеством и текучестью кадров. Рабочие места, спроектированные в соответствии с принципами HFE, обеспечивают более высокую производительность сотрудников и лучшие бизнес-результаты. Проектирование HFE в рабочих системах — это просто и бесспорно хороший бизнес. ⁶

Процитированных ресурсов:

1. Бриджер, Р. С. (2018). Введение в человеческий фактор и эргономику, 4 ^{-е издание} . Бока-Ратон, Флорида, США. КПР Пресс.
2. Рид, Г.Дж.М., Салмон, П.М., Гуд, Н., и Ленне, М.Г. (2018). Набор инструментов социотехнического проектирования для преодоления разрыва между системным анализом и системным проектированием.

   No related posts.