Непрофессионализмом: Недопустимое название — Викисловарь

Содержание

непрофессионализм - это... Что такое непрофессионализм?

непрофессионализм
непрофессионали́зм

м.

Отсутствие профессионального мастерства в какой-либо сфере деятельности.

Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000.

.

Синонимы:
  • непрофессионал
  • непрофессионально

Смотреть что такое "непрофессионализм" в других словарях:

  • непрофессионализм — непрофессионализм …   Орфографический словарь-справочник

  • непрофессионализм — любительство, дилетантизм, дилетантство Словарь русских синонимов. непрофессионализм см. любительство Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык. З. Е. Александрова …   Словарь синонимов

  • непрофессионализм — непрофессионал изм, а …   Русский орфографический словарь

  • непрофессионализм — (2 м) …   Орфографический словарь русского языка

  • непрофессионализм — *непрофессионали/зм, а …   Слитно. Раздельно. Через дефис.

  • непрофессионализм — а; м. Отсутствие профессионального мастерства. Обнаружить свой н …   Энциклопедический словарь

  • непрофессионализм — а; м. Отсутствие профессионального мастерства. Обнаружить свой непрофессионали/зм …   Словарь многих выражений

  • любительство — дилетантство, дилетантизм; любительщина, непрофессионализм, непрофессиональность Словарь русских синонимов. любительство дилетантство, дилетантизм, непрофессионализм Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык. З.… …   Словарь синонимов

  • дилетантство — непрофессиональность, ненаучность, дилетантизм, непрофессионализм, любительство Словарь русских синонимов. дилетантство см. любительство Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык …   Словарь синонимов

  • Авария энергосети в России (2005)

    — Линия электропередачи 25 мая 2005 в Москве произошла крупная авария энергосети, в результате которой на несколько часов была отключена подача электроэнергии в несколько районов Москвы, Подмосковья, а также Тульской, Калужской и Рязанской областей …   Википедия


Значение, Определение, Предложения . Что такое непрофессионализм

Не помешают ли сбои сети, усилия хакеров или непрофессионализм участников подсчета голосов благим намерениям осуществиться?
Несмотря на абсолютный непрофессионализм, очевидно, я вручаю стипендию?
Что назначения на посты близких, непрофессионализм, уличная преступность, всё это уже позади.
Отражающее мой больной непрофессионализм?
Это было безумие и полный непрофессионализм.
Это не непрофессионализм, чтобы показать свои чувства.
Когда я объявляю кому-то выговор за непрофессионализм и... глупость...
Это полный непрофессионализм...
Эта работа вызвала критику за непрофессионализм и очевидность национализма, а также за то, что она стояла у истоков Протохронизма.
Другие результаты
Он также понимает, что в англоязычном мире — и особенно в США — сарказм и насмешки часто считаются проявлением непрофессионализма и воспринимаются как признак невоспитанности.
Потому что у меня голова шла кругом от вопиющего нарушения процедуры и невероятного непрофессионализма.
Что ж, я никогда не позволю себе непрофессионализма.
Было бы глупо обвинять вас в непрофессионализме, - так как у вас никогда в жизни не было профессии.
Его идеи оказались крайне непопулярными, так как он вызвал много негодования со стороны своих коллег, которые обвиняли его в непрофессионализме и предвзятости.
Из-за своих радикальных идей Цзи Янь вызвал большое негодование со стороны нескольких чиновников, которые обвинили его в непрофессионализме и предвзятости.
23 октября 2009 года он был отстранен руководством команды после бумажного интервью, в котором он обвинил руководство команды в непрофессионализме.
Развлеките нас своим непрофессионализмом.
Их проблемы с наркотиками, алкоголем и непрофессионализмом стали больше, и они дважды меняли барабанщика и гитариста.

Альфа-Банк удивил непрофессионализмом – отзыв о Альфа-Банке от "Alex2ore"

В рамках приобретения дебетовой карты Альфа-банк Билайн, по ошибке Банка было сформировано задвоение счетов.  Сначала, на горячей линии меня оператор удивил, что у меня есть потреб кредит, потом в процессе разговора с другим сотрудником выяснилось, что никакого кредита нет (никаких кредитов в Альфе-Банке никогда не оформлял.) Пришлось даже войти в бюро кредитных историй, проверить все данные. Но пару седых волос добавило,думал мошенничество.
На горячей линии 18.06.2021 было рекомендовано посетить офис Альфа- банк. Учитывая, что в городе Орле его нет, пришлось ехать в г. Курск, Это приблизительно 400 км,- в 2 конца. В тот же день в отделении подал заявление, что бы убрали задвоение. Как мне сказали, что пока есть задвоение внести изменения в учетные данные я не могу. Система клик не работает. Личный кабинет не отражает ту карту которую я приобрел в офисе Билайн (карта Альфа-Банка) и которая мне нужна в текущем моменте. Личный кабинет работает в ограниченном режиме.  Копию заявления и номер обращения мне не дали. Заявление  было подано 18.06.2021.  В течении 2 недель звонил, мне говорили, что в работе и все сделают. 

На третей неделе, а именно 06.07.21 мне сказали, что данное заявление не зарегистрировано. Где то в это же время пришел ответ на эл. почту с рекомендацией посетить ближайшее отделение. И устно на горячей линии мне опять рекомендовано обратиться в ближайший офис Альфы. Для чего я должен обратиться, комментариев нет. И самое главное, что мне дало первое обращение? Где гарантии , что через 3 недели мне повторно рекомендуют обратиться в офис, опять не разобравшись с моим вопросом. Я буду должен каждые 3 недели ездить за 400 км в г. Курс, оставаясь с проблемой? Все разговоры по телефону, с начала моего обращения и до последнего диалога у меня записаны. Если кто то хочет разобраться с моим вопросом (например руководители, в чью зону ответственности входит данный вопрос) и его заинтересуют мои переговоры, готов направить копии данных переговоров для рассмотрения по существу.  На вопрос оператору зачем я должен посетить отделение и что дало мое первое обращение, оператор бросила трубку, хотя у меня оставались еще вопросы.  После очередной претензии,  во второй- третьей декаде июля мне перезвонили из отделения г. Курска, со слов специалистов они все исправили и направили документы на обработку.  02.08.21г я перезвонил на горячую линию (поздний звонок) и молодой человек Данил, сказал, что проблема пока не устранена, задвоение пока остается. Желательно, что бы я набрал горячую линию на следующий день и оператор свяжется с отделением и разберутся с моим вопросом. Сам позвонить в отделение я не могу, только через горячую линию. 03.08.21 связался с горячей линией, опретор Елена. Отказ по все вопросам и предложение посетить ближайший офис. Пообщаться с офисом она не может (это неправда, в процессе это делалось несколько раз), перевести на вышестоящего сотрудника не может (это неправда, когда разбирался с кредитом, это делали). Все зависит от сотрудника и его нацеленности на решения вопроса. В данном случае его не было! Итак пошел третий месяц моей работы, по попытке добиться результата. Та карта, которая мне была нужна (Билайн), - закрыта не по моей инициативе и без моего одобрения,  получить новую,- не могу (задвоение) а воз и ныне там.
Продолжаю тратить свое время и деньги...!
Закрыть счет при задвоении тоже не могу!!!!

Экс-ведущая «Дома-2» Юлия Ефременкова возмутилась непрофессионализмом врачей

03:50, 14.11.2020

Звезда подозревает у себя и своего возлюбленного коронавирус.

На данный момент коронавирус является проблемой мирового масштаба. Опасный недуг не обошел стороной и звезд шоу-бизнеса. Известно, что за последнее время жертвами COVID-19 стали Михаил Пореченков, Сергей Светлаков, Вячеслав Манучаров и другие. Неудивительно, что многие знаменитости начали опасаться за собственное здоровье. Сегодня в своем микроблоге в Instagram 33-летняя певица и экс-ведущая романтического реалити-шоу «Дом-2» Юлия Ефременкова пожаловалось на плохое самочувствие своего возлюбленного Мондезира Свет-Амура.

По словам Юлии Ефременковой, неделю назад здоровье 31-летнего Мондезира заметно ухудшилось. Избранник певицы перестал ощущать запахи и вкусы. Примечательно, что данные симптомы могут означать заражение коронавирусом. Однако, к удивлению бывшей ведущей телестройки, звездная пара не получила должной помощи от медицинских работников. «Мы, как добропорядочные граждане, вызвали врача. Нам отказали, так как у него нет температуры», — поделилась теледива (орфография и пунктуация автора здесь и далее даны без изменений. — Прим. ред.). Поведение медиков сильно возмутило Юлию.

Юлия Ефременкова вместе со своими возлюбленным Мондезиром Свет-Амуром

На следующий день, когда состояние Мондезира так и не улучшилось, звездная пара вновь вызвала скорую. На этот раз врач к Ефременковой и Свет-Амуру приехала, однако оказанной помощью теледива осталась очень недовольна. По словам Юлии, специалист прослушала дыхание ее возлюбленного и выписала лекарства, однако анализы на коронавирус брать отказалась. Свое решение медицинский работник обосновала тем, что и без тестов может понять, есть у больного COVID-19 или нет. «Врач путем обычного осмотра установила, что коронавируса нет! Это как вообще?» — возмутилась Ефременкова. «А если бы у человека был COVID-19? Он бы после общения с врачом с чистой совестью пошел на работу, общался бы с людьми и заражал их, сам не зная, что у него», — сказала Юлия.

Также ведущая добавила, что на днях ее собственное здоровье вышло из нормы. По словам Ефременковой, теперь она так же, как Мондезир, страдает от потери вкусовых ощущений и обоняния. Вдобавок к этому у Юлии появилась боль в области сердца, а также начала отниматься левая рука. Звезда рассказала, что ночью начала задыхаться и вызвала скорую помощь, однако медицинская бригада так и не приехала. Свой диагноз Ефременкова получила по телефону. «А потом мы хватаемся за голову, потому что заболеваемость ковидом у нас растет в геометрической прогрессии. Ну, при таком раскладе, конечно, это не мудрено», — вновь возмутилась непрофессиональностью врачей бывшая ведущая романтического реалити.

Юлия Ефременкова

Напомним, что в последнее время паре Юлии Ефременковой и Мондезира Свет-Амура часто приходилось сталкиваться с различными неприятностями. Например несколько недель назад влюбленные стали участниками конфликта. Теледива приехала на рынок, чтобы купить штатив для камеры, но в итоге, получила угрозы расправы в свой адрес. Продавщица нужного товара заявила, что отрежет Юлии голову, а затем вовсе украла телефон звезды. Завязалась потасовка, когда на подмогу работнице рынка пришли несколько мужчин. За свою любимую вступился Мондезир, в результате чего получил удар исподтишка от одного из друзей продавщицы.


К слову, Юлия Ефременкова не захотела спускать с рук такое поведение. Звезда написала на работницу рынка заявление в правоохранительные органы. Однако буквально через пару дней после инцидента в интернете появился ролик с камер наблюдения, на котором можно увидеть, как телеведущая сама инициирует конфликт. Продавщица спокойным тоном попросила Ефременкову не трогать товар, аЮлия практически сразу же перешла на крик. Сама знаменитость заявила, что видео вырвано из контекста. Теледива потребовала от охраны рынка предоставить ролик в полном объеме, иначе звезда обратится к правоохранительным органам.

Читайте также:

Звезда «Дома-2» Мондезир Свет-Амур потерял часть пальца ноги на отдыхе в Турции

Экс-ведущая «Дома-2» Юлия Ефременкова и ее возлюбленный Мондезир Свет-Амур поженились в виртуальном ЗАГСе

Экс-ведущая «Дома-2» Юлия Ефременкова едва не отменила поездку в Турцию из-за осенней хандры

Лобода и «Золотой граммофон» обвинили друг друга в непрофессионализме

Певица Светлана Лобода отказалась спеть на фестивале «Золотой граммофон», где в качестве реквизита планировала использовать ванну. Причиной отказа она назвала решение организаторов поставить ее выступление подряд с аналогичным номером певицы Мари Краймбрери. Организаторы мероприятия, в свою очередь, заявили, что сами отказали звезде в участии из-за ее «непрофессионального поведения».

Светлана Лобода не вышла на сцену фестиваля «Золотой граммофон» со своим номером из-за выступления Мари Краймбрери, в котором использовался аналогичный сценический реквизит.

«Когда две недели назад мы заявили, что будем готовить номер, в котором главным реквизитом будет ванна, мы две недели готовили его, до пяти утра я репетировала. Наняла каскадеров, акробатов. Мое тело в синяках и ушибах. Вы знаете, как я готовлюсь к номерам, как щепетильно и трепетно к ним отношусь и как для меня важно, чтобы все было на очень высоком уровне!» — рассказала Лобода изданию Super.

Она также подчеркнула, что для работы над своим выступлением привезла в Россию большую команду из Украины.

«И за час до концерта я узнаю, что за два номера до меня режиссер «Золотого граммофона» решил ввести в программу номер с использованием тоже ванны и поставить его рядом с моим номером», — сообщила Лобода.

По словам звезды, изначально она не была против двух выступлений, в которых была бы использована ванна, однако попросила развести их по времени.

«Меня не возмущал тот факт, что у нас будет еще одна ванна на концерте, просто попросила: «Пожалуйста, поставьте номера, чтобы они не были друг за другом, потому что я считаю это неуважением по отношению к зрителю, непрофессионализмом, когда подряд идут два номера с одинаковыми реквизитами», — заявила Лобода.

Только после отказа выполнить это условие она решила, что не может выйти на сцену «Золотого граммофона».

«Я считаю, что мы, как артисты, должны бороться за то, чтобы повышать качество наших выступлений на концертах и всевозможных съемках. И только таким образом мы можем поддерживать интерес нашего зрителя», — объяснила она свое решение.

Певица также выразила сожаление в связи с тем, что не смогла выступить перед своими слушателями.

«Я надеюсь, в самое ближайшее время мы сможем показать этот номер нашей аудитории. И они смогут сделать свои выводы о том, как мы готовились и как старались. И понять, почему нас сегодня в этом концерте нет», — заключила она.

Однако представители «Русского радио» в разговоре с изданием «7 дней» рассказали другую версию произошедшего. По их словам, звезда была вынуждена покинуть мероприятие по решению «Русской медиагруппы».

«Мы отказали ей в присутствии на церемонии за непрофессиональное поведение», — заявил он.

Скандал с отменой выступления Лободы стал не единственным инцидентом на «Золотом граммофоне». Стало известно также об исчезновении трех призовых статуэток — где они находятся, организаторам неизвестно.

Многие также заметили неожиданное отсутствие двух постоянных гостей и фаворитов фестиваля — Филиппа Киркорова и Стаса Михайлова.

Из-за травмы, полученной во время прогулки у загородного дома, мероприятие не смогла посетить и певица Слава. Сначала артистка сочла полученные повреждения несерьезными. Ко врачам она обратилась, когда начала терять сознание.

В ходе обследования у артистки был диагностирован сложный перелом плеча со смещением. Из-за того, что кость оказалась раздроблена, ее экстренно направили в одну из Московских больниц для проведения операции по удалению осколков.

16 признаков непрофессионализма | Стиль жизни

Раздражать коллег — плохая идея, но демонстрировать начальству непрофессионализм еще опаснее. Некоторые привычки могут стоить вам повышения или вовсе привести к увольнению. Например, эти 16.

1. Постоянные опоздания

Пунктуальность — это очень важно. Профессионализм заключается в том, чтобы делать то, что от тебя ожидают, и вовремя.

2. Привычка являться на встречи последним

Если вы приходите на встречу позже коллег, тем самым вы выказываете неуважение как к ним, так и к организатору совещания. Это может быть истолковано как невнимательность, грубость и высокомерие.

Почему надо приходить вовремя

3. Негативный настрой

Если постоянно реагировать на предложения коллег пессимистическими замечаниями или возражениями, рано или поздно это будет расценено как неспособность к совместной работе. Постарайтесь избегать формулировок вроде: «это работать не будет», «это слишком сложно» и «я не знаю, с чего начать».

4. Неряшливость

Неважно, где вы разводите беспорядок, на своем столе или в переговорной, — относиться к вам будут не лучшим образом. Когда вы, уходя с офисной кухни, оставляете полную раковину грязной посуды, кто должен за вами убирать?

Это признаки безответственности или невнимания, высокомерия и незрелости. И помните, что рабочее место может многое о вас рассказать.

5. Куча вопросов по поводу любой новой задачи

Да, глупых вопросов не бывает, зато бывают раздражающие. И если их много, то они показывают, что либо вы не хотите выполнять задачу, либо просто хотите что-нибудь сказать.

6. Постоянно открытый ВКонтакте

Если всегда, когда в помещение входит начальник, на вашем экране открыт ВКонтакте, у вас не очень хорошие перспективы. Также не следует обсуждать в социальных сетях руководство или коллег, и тем более не допускать утечку конфиденциальной информации, а то вас точно уволят.

10 вещей, которые не нужно делать на LinkedIn

7. Пренебрежение гигиеной и внешним видом

Если вы хотите, чтобы к вам относились серьезно, нужно подумать о гигиене и внешнем виде. Грязь, запахи и мятая или грязная одежда — это сигнал «мне все равно» и отличный способ оттолкнуть окружающих.

Начальство может решить, что ваше отношение распространяется и на работу. Со временем вы заметите, что вас обходят с повышением, а на важную встречу с клиентом или на конференцию едут другие.

8. Все время на больничном

Есть такая поговорка: с глаз долой — из сердца вон. И если вы регулярно проводите по несколько дней на больничном, то вряд ли дождетесь поощрения.

9. Обсуждение личных проблем

Во-первых, если по несколько часов в день распространяться о своей бывшей, непонятно, откуда взять время на работу. Во-вторых, на работе мы должны демонстрировать не свои проблемы, а умение решать проблемы работодателя. Откровенничать лучше вне офиса.

9 непозволительных поступков в офисе

10. Посторонние занятия на встречах

Знаете, почему за рулем запрещено писать СМС? Потому что сосредоточиться на двух вещах одновременно невозможно. Переписка с друзьями или интернет-серфинг — что бы это ни было, всем, и особенно вашему начальнику, будет очевидно, что мыслями вы где-то далеко.

11. Ругань

Нецензурная лексика или выбор неподходящих выражений — это не просто плохая привычка. В большинстве организаций это по-прежнему признак непрофессионализма, а иногда и повод для беседы в отделе кадров.

То же с клятвенными обещаниями — их стоит избегать. Злоупотребление ими показывает, что вы не способны разобраться в ситуации спокойно и вдумчиво, а это плохой признак.

Более половины работодателей считают, что если сотрудник ругается, то повышать его не стоит. Лучше возьмите на вооружение несколько новых прилагательных.

12. Личные звонки весь день

Не стоит злоупотреблять личными звонками или СМС в течение рабочего дня — это непрофессионально и, возможно, противоречит политике компании. Во время перерыва это нормально, но старайтесь не говорить в рабочих помещениях, включая столовую. Представьте себе, что в двух шагах стоит ваш начальник — что он подумает?

Если планируется разговор на деликатную тему, постарайтесь, чтобы вас не слышал вообще никто — слухи в офисах распространяются быстро.

13. Замкнутость

Может быть, новый сотрудник пахнет чесноком или просто вам почему-то не полюбился. Это не повод поворачиваться к нему спиной всякий раз, когда он просит о помощи. И сплетничать о нем тоже не рекомендуется.

Лучше всего поддерживать ровные дружеские отношения со всеми коллегами. Это создаст вам репутацию командного игрока и продемонстрирует управленческие задатки.

Постарайтесь, чтобы любая критика чужих результатов была конструктивной, взвешенной и справедливой. Иначе можно и работу потерять.

14. Курение

Стоит воздерживаться от курения в течение рабочего дня, особенно если ваша работа предполагает общение с клиентами.

15. Излишнее любопытство

Существует тонкая грань между тем, чтобы проявлять любопытство и совать нос в чужие дела. Спросить о новом сотруднике можно, а пытаться заглянуть в монитор начальника, чтобы узнать, сколько получает женщина из соседней комнаты — непозволительно.

16. «Тащи с работы каждый гвоздь»

Если вы собираетесь все выходные работать из дома, взять с собой бумагу и несколько ручек вполне приемлемо. Но регулярно опустошать запасы бумаги, ручек, флешек, папок и записных книжек не стоит — рано или поздно станет понятно, что вы просто воруете у компании деньги. Спросите себя, правда ли все это нужно для работы? Если нет, не берите.

То же правило касается личных звонков за границу по рабочему телефону или копирование вашего будущего романа на служебном ксероксе.

Кран на Калужском шоссе мог упасть из-за непрофессионализма крановщика

https://realty.ria.ru/20150626/405576180.html

Кран на Калужском шоссе мог упасть из-за непрофессионализма крановщика

Кран на Калужском шоссе мог упасть из-за непрофессионализма крановщика - Недвижимость РИА Новости, 02.03.2020

Кран на Калужском шоссе мог упасть из-за непрофессионализма крановщика

Падение крана на Калужское шоссе в Москве могло быть вызвано непрофессионализмом крановщика и нарушением техники подъемных работ, заявил журналистам в пятницу заммэра Москвы по строительству и градостроительной политике Марат Хуснуллин.

2015-06-26T13:07

2015-06-26T13:07

2020-03-02T05:42

/html/head/meta[@name='og:title']/@content

/html/head/meta[@name='og:description']/@content

https://cdn25.img.ria.ru/images/sharing/article/405576180.jpg?173231583116953

москва

россия

Недвижимость РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2015

Недвижимость РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://realty.ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

Недвижимость РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Недвижимость РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Недвижимость РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

новости - недвижимость, москва, происшествия, обрушение, россия

13:07 26.06.2015 (обновлено: 05:42 02.03.2020)

Падение крана на Калужское шоссе в Москве могло быть вызвано непрофессионализмом крановщика и нарушением техники подъемных работ, заявил журналистам в пятницу заммэра Москвы по строительству и градостроительной политике Марат Хуснуллин.

«Непрофессионализм» - проблема

«Кто я?» При всем волнении и подготовке к предстоящей поездке слишком легко пролистать информацию о волонтерской этике и профессионализме. В конце концов, большинство добровольцев - необычайно сознательные, высокомотивированные, ориентированные на услуги люди, и они определенно не считают себя склонными к непрофессиональному поведению или даже способными к нему. И все же непрофессиональное поведение - проблема международных волонтеров.Некоторые случаи непрофессионализма являются крайними (например, обнаружение программы - это не то, что ожидалось, и уход раньше), но большинство из них непреднамеренное, незаметное и, казалось бы, безобидное (например, надевание потертых кроссовок и мятую рубашку с пуговицами, думая, что никто не заметит). Примеры непрофессионального поведения, особенно характерного для международного волонтерства, включают несвоевременность, неподходящую одежду, нарушение культурных норм, лень, небрежность, ненадежность, снисходительное или неуважительное отношение и несоблюдение указаний.Виньетки непрофессиональных инцидентов в цветных прямоугольниках в последующих модулях показывают, насколько легко бессознательно проявить оскорбительное и непрофессиональное поведение. Ни один волонтер не застрахован от непрофессионализма. К счастью, при надлежащей подготовке и бдительности все добровольцы также способны к этичному и профессиональному поведению.

Трудно представить, как смятая рубашка или даже пропущенный рабочий день могут иметь длительное разрушительное воздействие на отношения между врачом и пациентом, а также хозяином и волонтером.Поскольку присутствие волонтера относительно недолгое и непостоянное, можно подумать, что влияние работы волонтера также мимолетно. В то время как волонтерство за границей, вероятно, будет одним из многих глубоких и познавательных событий для волонтера, для принимающего сообщества присутствие волонтера может быть впечатляющим и редким событием. Все действия добровольца, как хорошие, так и плохие, будут тщательно изучены, а их последствия будут усилены и запомнены еще долго после того, как доброволец уйдет.

«Люди в развивающихся странах, в том числе медицинские работники и студенты, гораздо менее мобильны и более изолированы, чем люди в развитых странах, для которых глобальные путешествия, Интернет, новейшая информация и передовые коммуникационные технологии являются повседневной реальностью. .Изоляция особенно сильна в отдаленных сельских районах. Таким образом, ваше присутствие, отношение и действия могут продолжать вспоминаться и отмечаться в вашей принимающей стране, к лучшему или к худшему, еще долгое время после вашего отъезда, тогда как в вашей родной стране этот же инцидент можно было бы быстро отмахнуть »(1). )

Важность действий волонтера очевидна, поэтому важно учитывать, как волонтеры и их работа запомнятся. Непрофессиональное поведение не только усилится и будет устойчивым, но и будет иметь далеко идущие последствия.Волонтер представляет не только самого себя, но и организатора поездки, всех будущих волонтеров, западный мир и медицинскую профессию в целом. Таким образом, любое непрофессиональное поведение плохо отразится на Глобальном Севере, укрепит стереотипы высокомерия и оппортунизма и нанесет ущерб репутации отправляющей организации. Что еще более важно, это плохо отразится на профессии здравоохранения, что нанесет ущерб местным инициативам в области здравоохранения, подорвав решающее доверие между врачами и пациентами, которое является неотъемлемой частью здравоохранения в разных культурах и условиях.Все волонтеры должны понимать, что волонтерство за границей - это привилегия и что к нему нужно подходить с таким же профессионализмом, как и к работе.

Модуль 2: Распространенные причины непрофессионального поведения >>

Footnotes

(1) Позвольте миру ИЗМЕНИТЬ ВАС | Child Family Health International , www.cfhi.org/.

Определение «непрофессиональное», сделанное Merriam-Webster

непрофессионал | \ ˌƏn-prə-ˈfesh-nəl , -ˈFe-shə-nᵊl \ : не проявлять вежливость, добросовестность или в целом деловитость на рабочем месте : непрофессионально непрофессиональная одежда непрофессиональные комментарии

Профессор OUWB принимает на себя непрофессионализм медицинского стажера

Профессор школы медицины Оклендского университета Уильям Бомонт является первым автором новой статьи в The New England Journal of Medicine , в которой предлагается изменить подход организаций к непрофессионализму медицинских стажеров.

«Реагирование на непрофессиональное поведение обучаемых - концепция« справедливой культуры »», - написал Джейсон Вассерман, доктор философии, доцент кафедры фундаментальных медицинских исследований и кафедры педиатрии OUWB, вместе с Майклом Редингером, доктором медицины. и Тайлер Гибб, доктор медицинских наук, оба из Медицинского факультета Университета Западного Мичигана.

Короче говоря, в документе предлагается организациям переориентировать концепцию «культуры справедливости», чтобы создать лучший способ борьбы с непрофессионализмом медицинских стажеров, а также «способствовать справедливости в процессе оценки и последовательности в ответах».

Вассерман сказал, что это поможет организациям управлять «ситуациями, которые могут быть очень запутанными, запутанными и эмоциональными» - сценарий, который он описывает как «общую борьбу».

«В статье рассматривается проблема медицинского образования, с которой могут идентифицировать себя многие люди по всей стране», - сказал Вассерман. «Это применимо к профессиональной академической медицине, а также ко всем, кто наблюдает за ординаторами или принимает студентов-медиков в свою практику - мы все боремся с тем, как найти лучший способ реагировать, когда стажеры не оправдывают профессиональных ожиданий.

«Справедливая культура» и непрофессионализм медицинского стажера

Вассерман сказал, что Статья в New England Journal of Medicine (NEJM) сосредоточена на перепрофилировании понятия «культура справедливости» - подходе, получившем широкое распространение в медицине в течение последних двух десятилетий и доказала свою эффективность в борьбе с врачебными ошибками.

«Культура справедливости», по сути, признает, что отдельные практикующие специалисты не обязательно должны нести ответственность за системные сбои, над которыми они не могут повлиять, и стремится предоставить психологически безопасное пространство, в котором ошибки могут обсуждаться и устраняться, чтобы как отдельные лица, так и система в целом может учиться и улучшаться.

Имея это в виду, в статье предлагается, что принципы «справедливой культуры» могут быть адаптированы к случаям непрофессионального поведения путем изучения не только того, что произошло в каждом конкретном случае, но и знаний и намерений обучаемого, а также факторов среды практики и обучения, которые способствовали провалу.

В адаптированной схеме, предложенной авторами, недостатки профессионализма варьируются от безошибочной субоптимальности - упущение, вызванное в основном факторами окружающей среды, но студент мог бы лучше справиться с этим, например, когда будильник не сработал после отключение электроэнергии, приводящее к пропущенному обязательному занятию - к вопиющему непрофессионализму, скажем, входу в медицинскую карту друга семьи после прохождения обучения HIPAA.

По словам Вассермана, по дизайну система будет особенно полезна в случаях, которые являются особенно неоднозначными.

«Когда случаи непрофессионализма являются вопиющими, это довольно просто - например, кого-то обвиняют в академических проступках, мы обычно знаем, что с этим делать», - сказал он. «Но когда непрофессионализм не такой вопиющий, но мы все еще хотим решить его, (без установленной основы) становится менее ясно, как думать о том, что произошло, и определять реакцию.

Предлагая практическую систему, которая может быть использована для решения проблемы непрофессионализма медицинских стажеров, Вассерман сказал, что статья делает больше, чем просто «воско-философский» подход к проблеме.

«В нем применяется структурированный набор вопросов, которые мы можем использовать, чтобы действительно найти ответ, который касается как проблемы, так и того факта, что стажеры, по определению, все еще учатся и растут в своей профессии, " он сказал.

Важная веха в карьере

Вассерман сказал, что зародыш идеи можно проследить «четыре или пять лет назад», когда он и другие авторы (Рединджер и Гибб) впервые обсудили общие проблемы, которые они выявили при работе с непрофессионализмом медицинских стажеров. .

Когда трио принялось писать о проблеме, команде потребовалось около года, чтобы завершить работу над статьей и принять ее в NEJM - ведущем мировом медицинском журнале, который непрерывно издается более 200 лет.

Вассерман сказал, что публикация статьи в NEJM является важной вехой в карьере, которую он намеревался достичь, когда был студентом, и взял вводный курс по этике, который вел покойный Джеймс Рэйчелс в Университете Алабамы в Бирмингеме.

Рэйчелс написала статью под названием «Активная и пассивная эвтаназия», которая появилась в NEJM в 1975 году и сыграла важную роль в дебатах о самоубийстве с помощью врача.

«Я услышал эту историю и прочитал эту статью, когда мне было 18 лет, и с тех пор публикация в The New England Journal of Medicine стала важной вехой в карьере, которую я надеялся когда-нибудь достичь», - сказал Вассерман.

Среди других причин, по его словам, является тот факт, что публикация имеет импакт-фактор 70 - самый высокий среди всех медицинских журналов. (Импакт-фактор отражает среднегодовое количество цитирований, полученных статьями в данном журнале и опубликованных за последние два года.)

Кроме того, согласно веб-сайту NEJM, более 600 000 человек еженедельно читают NEJM в печати и в Интернете.

«Для меня большая честь иметь такого коллегу, как Джейсон, в отделении», - сказал Дуг Гулд, доктор философии, профессор нейробиологии и заведующий кафедрой фундаментальных медицинских исследований.

«Он был одним из наших самых успешных ученых на протяжении многих лет, и то, что его работа была опубликована в лучшем медицинском журнале, является исключительным признанием», - сказал Гулд.«Я уверен, что достижение Джейсона является ощутимым признаком ускоряющейся восходящей траектории всего департамента».

За дополнительной информацией обращайтесь к Эндрю Дитдериху, маркетологу, OUWB, по адресу [email protected]

Следите за OUWB в Facebook, Twitter и Instagram.

ПРИМЕЧАНИЕ. Если не указано иное, все статьи публикуются под лицензией Creative Commons Attribution 3.0. Вы можете свободно копировать, распространять, адаптировать, передавать или использовать в коммерческих целях эту работу при условии, что вы укажете Медицинскую школу Уильяма Бомонта Оклендского университета в качестве первоначального автора и включите ссылку на эту статью.

Последствия непрофессионализма - iBuzzle

Непрофессиональность служит наименьшим интересам как личности, так и компании. Нежелательные последствия непрофессионализма описаны в следующей статье.

Профессионализм означает правильное отношение и часто обсуждается на рабочем месте. Итак, в начале статьи давайте обсудим этот широкий и важный термин - профессионализм. Что на самом деле означает, когда мы слышим, как кто-то говорит «он или она - настоящий профессионал».Профессионализм включает в себя все: от правильного отношения до совершенства во второстепенных вещах, таких как стиль одежды, внешний вид и поведение.

Каждая организация ищет сотрудников с надлежащим отношением к работе, потому что они приносят с собой позитивный настрой, а также являются активом для организации. С другой стороны, непрофессиональные сотрудники в той или иной степени являются обузой для организации. Непрофессионализм влияет на прогресс как человека, так и организации.В следующих параграфах будут собраны различные его эффекты.

Последствия непрофессионализма

Непрофессионализм сказывается на работе человека. Рассмотрим пример сотрудника, который тратит время на болтовню с другими работниками и создает неудобства на рабочем месте. Это яркий пример непрофессионального отношения, присущего многим сотрудникам подразделения. Это влияет на работу всех рабочих, поскольку нарушает покой на работе.

Несоблюдение установленных компанией сроков и правил также является признаком отсутствия профессионализма.В отношении работы это может быть что угодно, например, неискренность и преданность работе и возложенным на нее обязанностям. Подробнее о непрофессиональных приметах мы поговорили в конце статьи.

По сути, любая организация не потерпит надолго такое отношение к своим сотрудникам, и это увеличит шансы увольнения сотрудника с работы. Непрофессионализм также отрицательно сказывается на мировоззрении людей. Постоянно обвинять в плохом поведении не очень хорошо для уверенности человека.Таким образом, такое поведение служит наименьшей заинтересованности в росте сотрудника, и поэтому сотрудники должны стараться воспитывать дисциплину и организованность в своей трудовой жизни.

В предыдущем абзаце упоминалось, что сотрудники, которым не хватает организационных навыков и правильного отношения, являются обузой для организации. Если большинство сотрудников ведет себя не так, как нужно, это наносит ущерб прогрессу и имиджу их компании. Непрофессиональные сотрудники вносят меньший вклад, и это косвенно наносит ущерб способности компании получать прибыль.Добрая воля к организации будет, если все сотрудники в ней будут дисциплинированы и будут вносить равный вклад. Таким образом, вы видите, что такое поведение бесполезно как для организации, так и для отдельного человека.

Признаки непрофессионализма

Профессионализм - это то, чему мы учимся по мере продвижения по карьерной лестнице. Совершенно очевидно, что первокурсникам сложно выработать правильное отношение к делу. Ниже мы обсудили некоторые общие признаки непрофессионального поведения.

  • Несоблюдение сотрудниками дисциплины в рабочее время - один из распространенных признаков непрофессионализма. Это включает в себя часами разговаривать с коллегами по мобильному телефону или возле кулера с водой, а также сплетничать о других на рабочем месте.
  • Отсутствие упорной работы для достижения поставленных целей также является примером непрофессионального поведения. Часто это результат первого признака.
  • Беспокойство других работников, злословие в адрес других, причинение вреда работе других и излишнее беспокойство кого-либо в офисе также являются причиной отсутствия профессионального отношения.
  • Грубое поведение с клиентами или коллегами, легко выходить из себя и нежелание работать в команде также являются индикаторами непрофессионализма на рабочем месте.
  • Слишком много разговоров о личной жизни с коллегами в рабочее время тоже не ожидается от сотрудников. Этим также можно объяснить распространение негатива в рабочей среде.

Ни одна организация не захочет обслуживать непрофессиональных сотрудников. Сотрудник обязан понимать и отдавать должное работе, которую от него ожидают.Профессиональный сотрудник ценится в любой организации и хорошо вознаграждается за свой труд.

Профессионал vs непрофессионализм - в чем разница?

профессиональный | непрофессионализм |

Как существительные, разница между

профессиональным и непрофессионализмом состоит в том, что профессиональный - это человек, принадлежащий к профессии, а непрофессионализм - это непрофессиональное поведение.

Прилагательное

профессиональный относится к профессии, относится к (обычно высоким) стандартам или соответствует им.

Другие сравнения: в чем разница?

Английский

Существительное

( Википедия профессиональный ) ( en имя существительное )
  • Лицо профессии
  • Лицо, которое зарабатывает себе на жизнь определенной деятельностью
  • Эксперт.
  • * 1934 , издание, ISBN 0553278193, стр. 97:
  • Я узнал, что есть человек, прикрепленный к клюшке для гольфа, по имени профессиональный '. Узнайте, кто заполняет этот пост в клубе Green Meadow; Срочно пригласите ' professional пообедать с нами сегодня вечером.

    Прилагательное

    ( прилагательное )
  • Относящиеся к профессии или соответствующие (обычно высоким) стандартам.
  • *
  • *: Его предки были, как правило, профессиональными мужчинами - врачами и юристами; его дед умер под стенами замка Чапультепек, когда крутил жгут проклятому драгуну; дядя остался на неопределенное время в Малверн-Хилл;
  • Это делается ради денег, особенно в качестве средств к существованию.
  • ( фунтов ) Эксперт.
  • Производные термины
    * непрофессионально, непрофессионально * профессионализм * непрофессионально

    Английский

    Существительное

    ()
  • Непрофессиональное поведение.
  • * {{quote-news, год = 2007, дата = 16 сентября, автор = Роберта Смит, title = Это уже искусство? И кто решает ?, работа = New York Times цитата
  • , проход = К концу января, намного позже запланированной даты открытия 16 декабря, г-н Бюхель ушел навсегда и начал обвинять музей во вмешательстве, непрофессионализме и зря времени. }}

    Преследование соцсетей стажеров за непрофессионализм? #medbikini назад у я

    Статья в журнале Journal of Vascular Surgery , в которой группа молодых людей просматривала сообщения в социальных сетях слушателей сосудистых хирургов о якобы «непрофессиональных» преступлениях, связанных с ненормативной лексикой, употреблением алкоголя, одеждой и т. Д., Вызвала негативную реакцию в Твиттере. .

    Посрамление тела под видом непрофессионализма - это отвратительно. Гендерная предвзятость нереальна. Редакционный процесс здесь не удался. Авторы нас подвели. Вместо того, чтобы подчеркивать слишком частое несоблюдение HIPAA, они пристыдили ношение бикини и отстаивали свои собственные взгляды. #MedBikini pic.twitter.com/wgvq3Gv0VK

    - Yewande Alimi MD (@YewandeAlimiMD) 24 июля 2020 г.

    Хэштег #medbikini призвал женщин-врачей публиковать свои «профессиональные купальники»:

    В статье

    говорится, что фотографии хирургов в «провокационной позе в бикини» являются непрофессиональными.

    Скажу так: я ношу бикини.
    Я собираюсь стать врачом.
    Еще у меня есть кольцо для пупка.
    Я профессиональный человек.

    Пожалуйста, поделитесь своими профессиональными купальниками и тегом #MedBikini https://t.co/FiD8uDrsmR pic.twitter.com/wSyGjNCjKF

    - rheuminate (@londyloo) 23 июля 2020 г.

    Я здесь, чтобы поддержать мою женщину Коллеги по сосудистой хирургии, потому что (ах) #WomenInCardiology также носят бикини на семейных каникулах. Женщины-врачи похожи на настоящих людей.Развлечение в свободное время не означает, что мы непрофессиональны. Хорошее самочувствие делает нас лучшими врачами. #MedBikini pic.twitter.com/XzFiJ567Ud

    - Эрин Д. Мичос, доктор медицинских наук (@ErinMichos) 24 июля 2020 г.

    По-видимому, для врачей непрофессионально публиковать фотографии в социальных сетях в бикини и употреблении алкоголя, так что вот ... Я делаю и то, и другое. #MedBikini

    Также считается непрофессиональным, ненормативной лексикой и политическими разговорами, но эти парни могут отвалить, потому что медицинское обслуживание должно быть бесплатным в момент оказания помощи.https://t.co/Lk99jCRdrD

    - Доктор Виктория Дули (@DrDooleyMD) 24 июля 2020 г.

    #MedBikini bc Я в больнице в 4 часа утра, и если вы не думаете, что 12 миль походы, пиво и бикини не сделают меня лучшим доктором, ты чокнутый. pic.twitter.com/0M7kGpWxFv

    - Лорен Агуби (@laurenagoubi) 24 июля 2020 г.

    Участвовала в фотосессии, посвященной послеродовым телам всех форм, размеров, способностей и пола. Как ПРИСУТСТВУЮЩИЙ. В моем БЕЛЬЁ. #medbikini рис.twitter.com/DKRAOQtdb1

    - Эми Дж. Дала, доктор медицинских наук (@AmyGDalaMD) 23 июля 2020 г.

    Я невероятно рад видеть, что было так много поддержки и критики вопиющих двойных стандартов в медицине, которые существуют далеко за пределами мир твиттера. И рад видеть, как все эти бесстрашные женщины-врачи борются за наше право находиться в этом пространстве. #MedBikini https://t.co/6nIWC6oEnR

    - Кармен Симмонс (@whereinmyworld) 23 июля 2020 г.

    Врачи-мужчины написали в Твиттере в #HeforShe поддержку:

    Это считается? Я думаю, это следует считать.#medbikini pic.twitter.com/Z3JyGhkCm9

    - Доктор Глаукомфлекен (@DGlaucomflecken) 24 июля 2020 г.

    Из-за этого я выгляжу непрофессионально? Или эти стандарты ко мне не относятся? #medbikini #professionalism pic.twitter.com/DT1Udau32O

    - Илан Вондервальде (@ilanvonder) 23 июля 2020 г.

    Некоторые авторы принесли идентичные извинения:

    Прошу прощения за статью «Распространенность непрофессионального контента в социальных сетях среди молодых сосудистых хирургов.«Наше намерение состояло в том, чтобы дать хирургам возможность знать, а затем лично решать, что может быть легко доступно пациентам и коллегам, чтобы увидеть о нас.

    - Томас Ченг (@twtcheng) 24 июля 2020 г.

    Tweeps повысили ставку:

    Это было задумано и написано группой из нескольких человек
    Редактор решений отправил его на проверку
    Его прочитали ~ 3 рецензента
    Редактор решений дал окончательное согласие
    Это целая культура, все на та же страница
    Пора менять https: // t.co / ldKULZCbXv

    - Эстер Чу, MD MPH (@choo_ek) 24 июля 2020 г.

    Это призыв к отзыву вашей статьи: https://t.co/bsrEDC4QRC. Это крайне неуместно и дискриминационно. Он не отражает ценности вашего института и профессии. #retractthepaper
    @BUMedicine @BMCSurgery @JVascSurg

    - SluttyMD (@MdSlutty) 23 июля 2020 г.

    Сейчас статья отзывается с извинениями из журнала:

    Заявление редактора о «распространенности непрофессионального медиа-контента общества среди молодых сосудистых хирургов» рис.twitter.com/JAoFgcRtPx

    - J Vascular Surgery (@JVascSurg) 25 июля 2020 г.

    Последнее обновление 27 июля 2020 г.

    О непрофессионализме - 2х4

    Написанная после возвращения с единственной национальной конференции по дизайну, которую нам довелось посетить, эта статья стала ответом на частые жалобные призывы получить профессиональную лицензию на практику графического дизайна.

    О непрофессионализме

    Национальная конференция AIGA - это что-то вроде жизни в одном из тех ежегодников печатного дизайна, где вся работа вырастает руками и ногами и говорит со скоростью мили в минуту.Рэй Ган дружит с Эмигре, Альдус смотрит на Adobe через всю комнату, журнал Benetton шепчет в углу совместный годовой отчет, Йельский университет критикует Крэнбрука за коктейлями. С таким количеством графических дизайнеров в одной комнате вы не можете не задумываться о профессиональных ассоциациях.

    Понятие профессиональных стандартов имеет множество проявлений - образовательная аккредитация, профессионализм, A.I.G.A. сертификация - и все очарование имиджа профессионала; уважение, высокая оплата, прекрасные любовники.Вы не можете провести час на конференции по дизайну, пока кто-нибудь не осудит недостаток, потребность, желание любого из них или всех. Журналы изобилуют статьями, озаглавленными "Как заставить работать аккредитацию" или "Сертификация совета"; Идея, время которой пришло. Похоже, что все, от Пола Рэнда до Кэтрин Маккой, попробовали эту идею. Это концепция, которая скрывается за движением к созданию национальных советов по дизайну, мотивирует дизайнерские дебаты и определяет учебную программу художественных колледжей и аспирантур.Но кто такой профессионал в области дизайна и какие стандарты определяют его деятельность? Действительно ли нам нужна профессиональная организация графического дизайна?

    Преобладающая черта, которая, кажется, проходит через любое собрание дизайнеров, - это глубоко укоренившаяся незащищенность. Тревога дизайнера коренится в страхе, что то, что мы делаем, не уважают, не заслуживают и не важно. Это беспокойство подпитывается деловым миром, который, как правило, не уважает и не считает дизайн особенно стоящим или важным. (Что нужно делать в первую очередь, когда прибыль сокращается?) Поскольку дизайнеры, кажется, одержимы идеей произвести впечатление на бизнес, это большая проблема.Таким образом, дизайнерская деятельность чревата безнадежным качеством. В этом отчаянии дизайнеры обращаются к профессионализму как к своему спасителю.

    Профессионализм заключается в возведении искусственной стены вокруг деятельности и систематическом запрете людям называть то, что они делают, так же, как и вы. Логика гласит, что, если бы мы могли разработать набор стандартов либо через школьную систему, либо через внешнюю организацию, мы могли бы разработать критерий, по которому мы бы сделали вывод, кто является графическим дизайнером, а кто нет.(На самом деле в результате можно было бы сделать вывод, кто согласен с санкционированным определением, а кто нет, что говорит нам больше о ценностях тестировщика, чем самого испытуемого.) Медицинская профессия, например, к лучшему или худшему, исключает травничество, иглоукалывание, акушерство и исцеление верой, поскольку они выходят за рамки условностей, поэтому экзотичны, различны, сомнительны. Это может иметь больше смысла в областях, касающихся жизни и смерти (врачи, водители такси) или деятельности, связанной с вещами, которые должны встать (инженеры-строители), чем в области, связанной с общением, вкусом, эстетикой и модой.

    Движению к закрытию, подобному гильдейскому, сопутствует развитие специального жаргона и набор таинственных торговых практик. Чтобы достичь отдельной идентичности, графический дизайн должен быть защищен от других видов деятельности, граничащих с его королевством. Итак, в безудержной попытке продать себя бизнесу как квазинауке, графические дизайнеры искусственно определили деятельность путем исключения, настаивая на том, что они не художники, не иллюстраторы, не фотографы, не промышленные дизайнеры, не писатели, не архитекторы, не принтеры, а не наборщики и тем более рекламодатели.Художники, которых считают подозрительными, неосмотрительными, возможно, подрывными, возможно обездоленными, склонны заставлять менеджеров среднего звена, занимающихся покупкой дизайна, следить за чистой прибылью. Добиться того, чтобы компания рассталась со своими деньгами, оказывается проще для человека в костюме, желательно седеющего в висках, представляющего организованную профессию, использующего четко сформулированный и сложный язык технических терминов. (Один из самых больших опасений, связанных с появлением Macintosh и настольных издательских систем, заключается в том, что они приобщили других к нашему секретному языку; демистифицировали наш код шрифтов, тряпок, пиктограмм и начертаний.)

    «Общество Соединенных Штатов ценит проявление образованных навыков и чтит тех, кто имеет профессиональную подготовку…», - заметил Ч. Райт Миллс, - «… оно также считает деньги фактом и символом и чтит тех, у кого их много. Таким образом, многие профессиональные люди находятся на пересечении этих двух систем ценностей… »Заголовок или аббревиатура после имени - это признак класса, признак положения и одобрения сообщества. Профессионализм в дизайне развивается по этим двум направлениям: получение высокого образования, которое приравнивается к высокой культуре; и получение реального жизненного опыта и большой выгоды.

    Подход доктора философии создает образ дизайна как альтруистической службы и интеллектуального занятия, которое надежно преодолевает неприятные ассоциации с грязной коммерцией. Графический дизайн продвигается как своего рода эстетическая общественная услуга, с помощью которой мир спасается от визуальной анархии. Патина университета и его связь с прекрасной книгопечатанием, библиофилией и эрудированной наукой эксплуатируются, наделяя деятельность определенным культурным авторитетом. Эта модель вкладывает значительные средства в разработку исторического канона и может использовать сложные метаязыки и теории.Он часто сопровождается призывами к аккредитации образовательных программ и преследует академические цели, выходящие далеко за рамки тех, которые были достигнуты их сторонниками.

    Подход MBA основан на прагматизме гаек и болтов. Это беспощадный подход к профессии, в которой человек зарабатывает себе награду, отбыв срок в окопах. Успех означает богатство. Для этой антиинтеллектуальной школы профессионализма эзотерический, педантичный, чрезмерно теоретический подход академии отвергается как потакающий своим желаниям и ошибочен; настоящая цель дизайна - доставить удовольствие бизнесу и продать продукт.Исходя из этой позиции, была разработана базовая стратегия профессионального корпоративного дизайна, основанная в первую очередь на результатах, рационализме и внимательном изучении того, чего именно ожидает бизнес.

    Определенное нормативное поведение выросло вокруг практики крупных студий корпоративного дизайна. Но попытка принять стандарты бизнес-дизайна как определение более широкой деятельности обязательно потерпит неудачу. Помимо сужения сферы деятельности и отделения дизайна от других форм массовой коммуникации, навязывание профессиональных стандартов сдвигает поле деятельности от меритократии, лидерства талантливых, к искусственной системе правил и предписаний.

    Таким образом, сертификация профессионалов группой, организованной для обслуживания одних и тех же практиков, только обескураживает дизайн, гарантирует, что единая система ценностей останется преобладающей и неоспоримой. AGI (Alliance Graphique International) - тому пример. Кроме того, сертификация является сигналом для бизнеса о том, что существует единое и общепринятое определение дизайна, не имеющего отношения к производительности. Организованная профессия узаконивает привилегии и способствует успеху за счет соответствия, а не риска, а также подчеркивает профессиональную сплоченность над удовлетворением клиента или сообщества.Это порождает нынешнее состояние, в котором мы, как правило, больше озабочены внутрипрофессиональным дискурсом, чем нашими отношениями с теми, кто использует наши продукты. «Шарлатаны удовлетворяют клиентов, - отмечает историк Эверетт Хьюз, - профессионалы удовлетворяют своих коллег».

    По иронии судьбы, профессионализм обычно продвигается как услуга для клиентов, защищая их от недобросовестных специалистов и некачественного исполнения. Фактически, профессиональные организации обслуживают своих членов, ограничивая конкуренцию, исключая альтернативные методы и узаконивая и устанавливая более высокие структуры оплаты.Поскольку определения того, что такое дизайн и каким должен быть, постоянно пересматриваются и меняются, организации склонны синтезировать искусственно устойчивый имидж. Часто дизайн-системы ставятся под сомнение из-за внедрения идей извне профессии, технологического развития и развития искусства. Если стандарты не будут постоянно пересматриваться - что противоречило бы самой их цели - или не делать смехотворно широкими, руководящие принципы, согласованные в одном году, могут оказаться бесполезными в следующем.

    Нам может быть лучше, если мы отбросим идею единственного определения того, каким должен быть дизайн, и, возможно, единой организации для всех графических дизайнеров.Если бы мы так поступили, большая часть разногласий, преследующих и унижающих эту деятельность, могла бы исчезнуть. Нет причин, по которым дизайн должен иметь некую единую теорию поля, которая управляет всей практикой. Меня всегда поражало мнение - представленное на конференции AIGA дебатами между сильно расходящимися дизайнерами - что есть некоторые общие принципы, которые обязательно должны применяться к альтернативному журналу, годовому отчету, карте улиц и обложке альбома.

    Вместо того, чтобы моделировать проектную деятельность на основе архитектуры или права, возможно, нам следует рассматривать ее как разновидность тщательно продуманной речи или письма.Письмо - это обычное занятие, которое разделяют все и практикуют на многих уровнях. Как и дизайн, письмо является неотъемлемой частью человеческого общения. Тем не менее, нет призыва к стандартизации всей речи или всего письма или даже к стандартизации способа обучения письму. Письмо и речь отрабатываются эклектически; от стихов до граффити, романов, газет, таблоидов и любовных записок. Есть академическое письмо, экспериментальное письмо, религиозное письмо, ненормативная лексика и «плохое» письмо, которое со временем считается «хорошим» письмом.На каждого Набокова приходятся тысячи Даниэль Стилз и миллионы хакеров, разбивающих рассказы и статьи по 25 центов за слово. Я могу оценить, в разном количестве, и заднюю часть коробки с хлопьями, и ее структурный анализ. Мы приветствуем разнообразие письма, разнообразие речи, вселенную информации, но сожалеем о недостатке хорошего дизайна. Если бы мы освободились от царства навязанных стандартов, мы могли бы рассматривать дизайн как настоящую меритократию, в которой сливки поднимаются к вершине.

    alexxlab

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *