Режиссерская группа | philharmonic

Режиссерская группа | philharmonic

Состав режиссерской группы:

Главный режиссер постановщик – Ирина Никифорова – выпускница Забайкальского краевого училища культуры, стаж работы более 5 лет, имеет почетные грамоты и благодарственные письма Губернатора Забайкальского края. Имеет большой опыт работы, ведущей мероприятий различного уровня.

Режиссер постановщик – Степан Антонов – выпускник Восточносибирского государственного института культуры стаж работы более 5 лет, имеет почетные грамоты и благодарственные письма Губернатора Забайкальского края. Имеет большой опыт работы ведущим мероприятий различного уровня.

Благодаря профессионализму таких людей на свет появляются множество детско-юношеских программ, академических и эстрадных концертов, прекрасных художественных и театральных постановок, концертов, массовых мероприятий городского, краевого, межрегионального и международного уровня.

Все социально-значимые мероприятия не только Забайкальской краевой филармонии им.

О.Л. Лундстрема, но и других учреждений культуры проводятся с их непосредственным участием. Ни одна торжественная дата не проходит без внимания, режиссерской группой филармонии были проведены такие известные события как: Международный фестиваль искусств «Цветущий багульник», Первый краевой фестиваль хоровой музыки «Многогласие», Музыкальный фестиваль «Жизнь в гармонии», Забайкальский международный кинофестиваль, а также общегородские и краевые праздничные мероприятия, посвященные Дню Победы, Дню города, Дню России и многие другие.

Афиша

Нет ближайших выступлений

Все мероприятия

Исполнители

Пресс-центр

​Летнее настроение придёт в наш город вместе с проектом Забайкальской филармонии «Концерты на закате», который стартует уже 6 июня! 24 мая 2023 г., 11:50 Всё лето каждый вторник и четверг на специально подготовленной сцене у главного входа в филармонию с 20:00 до 21:00 коллективы Забайкальской филармонии представят жителям и гостям города уже полюбившиеся зрителям концертные программы.

История печатных машинок для нот в рубрике «Культурная среда» 24 мая 2023 г., 15:51 1 июня в 19:00 Народный артист России, советский и российский композитор, пианист Максим Дунаевский приглашает на творческий вечер-концерт в Доме офицеров 23 мая 2023 г., 11:55 Программу «Музыка без границ» представит вокальный класс солистки филармонии Марии Сиденко 22 мая 2023 г.

, 11:05

Купить билет онлайн

Сколько людей участвует в создании Кино? Состав Режиссёрской группы. Часть 1 — Тимур Абдуллин на TenChat.ru

Сегодня, если честно, планировал написать пост: Как снять своё Кино новичкам. Часть 2: от Сценария к Кинопроизводству (Первую часть читайте тут).
Написал уже вводную, перешёл к описанию тех, кто занят на производстве и понял, что без отдельных постов о составе киногруппы не обойтись 😅🤠
Поэтому пост для новичков отложу до того момента, пока не расскажу о всех специалистах, кто создаёт Кино 🤩

Итак, в состав киногруппы входят следующие Цеха (департаменты):

• режиссёрская группа
• операторская группа (расписал ранее в предыдущем посте)
• художественно-постановочная группа
• административная группа
• транспортный (о кинокараване писал тут)
• трюковая группа
• композитор
• звукорежиссерская группа
• монтажно-тонировочная группа (или пост-продакшн)
• ну и, конечно, продюсерская 👋

Сегодня расскажу о самом главном человеке и его группе, без которого Кино не состоится 😅

Режиссерская группа, это:

• режиссер-постановщик
• второй режиссер по планированию
• второй режиссер на площадке
• ассистент режиссёра
• скрипт супервайзер
• кастинг директор
• ассистент кастинга
• ассистент по актёрам
• бригадир актеров массовых сцен

Режиссер-постановщик
Царь и Бог всего проекта!
Отвечает за целостное воплощение творческого замысла фильма. Он должен увидеть все Кино от начала до конца у себя в голове. Прокрутить все до мельчайших подробностей. Выделить главное в сценарии и выкинуть лишнее.
Самая главная задача — драматургия истории и характеров героев.
Самая важная роль режиссёра на площадке — работа с актёрами и разведение с ними мизансцен (совместно с оператором-постановщиком).

Мизансцена — это движение, расположение и игра актеров среди объекта перед объективом кинокамеры

После окончания съёмок принимает самое непосредственное участие в монтаже проекта, утверждении музыки, звуков, графики, титров, заставки, цветокоррекции до полной сдачи проекта.
Зарплаты разные. Честно. Даже освещать не буду 🙂

Второй режиссер по планированию
Один из главнейших людей на производстве‼️
От него зависит, как правильно будет спланирован съёмочный процесс, что в конечном счёте повлияет на экономию бюджета и времени🔥
Приступает к производству с Читки и работает до последнего съёмочного дня.
В процессе Читки выписывает все «хотелки» всех цехов и выписывает их в сводный документ под названием: Календарно-постановочный план (далее КПП).

КПП — самый главный документ (после Сценария), по которому выстраивается съёмочный процесс. В нем прописано на каждый день: какие сцены снимаются, в каких объектах, какие актеры, массовка, групповка какой костюм, реквизит, игровой транспорт, спецтехника, трюки и прочее и прочее

Даты КПП выстраиваются по двум основным показателям: занятости актеров (от кастинга) и доступности объектов съёмки (от локейшен менеджера — администрация). На крупных проектах с известными актёрами эта задача становится суперсложной: для определенной сцены нужно совместить все их графики так, чтобы все были свободны в одном месте в одно время.
С актёрами, занятыми в театрах особенно сложно. Например, КПП готовится (в лучшем случае) примерно за месяц-два (в худшем за 1 неделю 😅) до начала съёмок. И вот, готов КПП и тут актеры театра присылают новую занятость в спектаклях. КПП летит в топку 🤩 дни заново перекрываются, все нервничают и прочее. Но если у вас сильный Планировщик, беспокоиться не стоит — он вырулит так, как надо 💪🤓
КПП готовиться заранее (перед съёмками).
Во время съёмок он занимается выпуском Вызывного листа — документа на каждый день съёмок (с конкретным расписанием — куда, во сколько, кто, что именно делает и прочее и прочее — про Вызывной я сделаю отдельный пост 🤞👋)
В итоге, это тот человек, который (единственный, ну, конечно, вместе с продюсерами) сможет спасти производство от той задницы, которую периодически подкидывает нам жизнь (в лице актеров и объектов и всего остального, естественно 😘).
‼️Помнит все сцены Сценария‼️
Профильного образования не требуется. Самое важное это наличие логического мышления, отличной памяти, стрессоустойчивость, коммуникабельность (ежеминутно общаешься со всеми цехами, иногда и параллельно) и хорошее расположение духа 🤞
Зарплаты от 130 до 500 тр в месяц 🙂

Второй режиссер по площадке
Все что надумал Планировщик с Режиссёром (и Оперпостом и Администрацией) и воплотили в КПП — на площадке расхлебывает Второй режиссер по площадке 😂😅
У Второго (как обычно его называют) самая главная задача — чтобы площадка была вовремя готова для самого главного — для съёмки кадра. Он подгоняет все цеха. Никому не даёт спуску (даже режиссеру-постановщику🤩). Четко следит за таймингом сцен. Иначе здесь пять минут, тут три и может начаться отставание от съёмочного плана.
Всегда думает на два три шага вперёд. Например, снимается первая сцена (из запланированных 10 на день), а он уже уточняет у цехов готовность второй, третьей, четвёртой сцены.
Обладает командирским, поставленным (в идеале) голосом.
Стрессоустойчивость, логика, память, сверхкоммуникабельность, настойчивость — это все про Второго режиссёра площадки.
Гонорар от 130 до 250-300 тр в месяц.

Ассистент режиссёра
Или как чаще его (её) называют — Хлопушка 🤠
Синхронизирует запись камер с записью звука перед началом съёмки каждого дубля ударом хлопушки. При этом объявляет номер серии, сцены, кадра и дубля.
Ведёт учет отснятого материала и записывает все в монтажные листы: сцена, кадр, дубль, хронометраж каждого дубля, какой объектив, сколько камер, какая локация.
Помогает по всем вопросам режиссеру-постановщику и всей режиссёрской группе.
Должна быть всегда начеку, понимать что именно в какой момент снимается и быстро передвигаться (хлопнула и убежала) 🤩
Работает только во время съёмок.
Гонорар от 2,5 до 5 тр за 1 смену.

Скрипт супервайзер
Без него количество киноляпов увеличилось бы в разы 😎😅
Следит за точным исполнением Сценария на площадке. За фразами и движением актеров. В какой руке реквизит и на сколько пуговиц застегнута рубашка и правильно ли уложены волосы.
Например, начало сцены было снято пять дней назад и сегодня мы снимаем завершение сцены. Скрипт должен поднять записи (и фото) предыдущего кадра (снятого пять дней назад) и объяснить всем цехам как правильно должен быть одет (обут) актёр.
Вы наверняка не раз замечали такие ляпы в кино: идёт девушка по улице в плаще с поднятым воротником с сумкой на правой руке. А в следующем кадре воротник опущен (и вообще плащ расстегнут), а сумка вообще исчезла 🤩 Налицо — плохая работа скрипта.
Скрипт супервайзер приступает к производству с Читки и до последнего съёмочного дня. Фиксирует ‼️каждый‼️ дубль ‼️на фото и делает записи в своей копии Сценария по тому, как снят тот или иной дубль 🔥
К скрипту обращаются все цеха во время подготовки к съёмки того или иного удар, мол: — Как там было, покажи…
Должен обладать отличной памятью (помнить практически назубок Сценарий — ночью разбуди — скажет что в какой сцене делает герой), и, конечно, стрессоустойчивым 🤓👻
Гонорар от 100 до 200 тр в месяц.

Об оставшихся членах режиссёрской группы в следующем посте 🤩 (не хватило места 😂😅)
#uralmoviepark

ГРУППА ДИРЕКТОРОВ Определение | Law Insider

• означает Директоров, избранных или назначенных в соответствии со Статьями 53 – 56 включительно;

• означает любого директора, избрание которого Советом директоров или выдвижение кандидатуры которого для избрания акционерами Компании было одобрено не менее чем двумя третями голосов директоров, которые на тот момент еще находились в должности, которые были действующими директорами или новыми директорами.

• означает государственное агентство в государстве-члене, которое действует в суверенных интересах государства, защищая население посредством лицензирования, регулирования и обучения врачей в соответствии с указаниями правительства штата.

• означает совет директоров Компании.

• или «Комитет» означает Комитет по вознаграждениям Совета директоров Работодателя или такой другой Комитет Совета, которому могут быть делегированы обязанности по определению права Участника на участие в Плане.

• означает, если контекст не требует иного, подкомитет, назначаемый Советом, комитет или должностное лицо, действующее в соответствии с делегированными полномочиями, и должен включать рабочую группу или комиссию.

• означает независимого директора инвестиционной компании, консультируемой Invesco.

• означает членов Совета директоров, которые не являются должностными лицами или сотрудниками Управляющего или любого Лица, прямо или косвенно контролирующего или контролируемого Управляющим, и которые в остальном являются «независимыми» в соответствии с Управляющими инструментами и политиками REIT. и, если применимо, правила любой национальной биржи ценных бумаг, на которой котируются обыкновенные акции REIT.

• означает совет директоров Компании.

• или «Совет» означает всех лиц, назначенных для выполнения обязанностей директоров общества;

• означает независимый комитет правления Компании.

• означает руководящий орган MUSL, в состав которого входит главный исполнительный директор каждой партийной лотереи.

• означает заместителя директора Органа, в зависимости от обстоятельств.

• означает директоров Компании, которые были назначены исключительно зарегистрированными держателями привилегированных акций серии А в соответствии со Свидетельством о регистрации Компании, Акционерным соглашением или иным образом.

• означает Совет директоров Компании.

• означает Компенсационный комитет Совета директоров.

• означает совет директоров Материнской компании.

• означает члена правления, избранного председателем правления в соответствии с разделом 2.11;

• означает в отношении компании любое лицо, в соответствии с указаниями или инструкциями которого обычно действуют директора компании, но это лицо не считается теневым директором только по той причине, что директора действуют советы, данные им в профессиональном качестве; и

• означает Уполномоченных налоговой службы;

• означает член правления.

• означает на любую дату определения любого члена Совета директоров Компании, который (i) был членом такого Совета директоров на дату настоящего Соглашения или (ii) был выдвинут на выборы или избран в такой совет директоров с одобрения большинства действующих директоров, которые были членами такого совета на момент такого выдвижения или избрания.

• имеет значение, указанное в Разделе 3.1(а).

• или «совет» означает Консультативный совет по автомобильным франшизам штата Юта, созданный в Разделе 13-14-103.

• означает Совет директоров Компании.

• означает исполнительный комитет Ассоциации, как указано в пункте 14.1.1.

Что делает директор группы: обязанности и ответственность

Директор группы отвечает за мониторинг деятельности конкретной команды в организации, обеспечение достижения группой ежедневных целей, обеспечение максимальной удовлетворенности клиентов услугами компании . Директора группы работают с высшим руководством, чтобы определить возможности для бизнеса, которые принесут больше доходов и повысят прибыльность компании. Они также управляют бюджетом отдела, выделяя адекватные ресурсы для каждой команды для поддержки результатов проекта. Директор группы должен обладать отличными коммуникативными и лидерскими навыками, анализировать бизнес-функции и разрабатывать стратегические способы повышения производительности.

Обязанности директора группы

Вот примеры обязанностей из реальных резюме директоров группы, представляющие типичные задачи, которые они могут выполнять на своих должностях.

• Управление деловыми обязанностями, такими как отношения с сотрудниками, планирование, начисление заработной платы и общие операции центра.
• Управление казначейскими операциями и банковскими переводами/электронными платежами.
• Управление группой оперативной готовности производства и обеспечение надзора за всеми проектами доставки для компании.
• Управление и мониторинг реабилитационных отделений для обеспечения соблюдения пороговых значений производительности и соответствующего документа о критериях выставления счетов Medicare.
• Создайте сетку отслеживания нормативных требований Medicaid для оперативных потенциальных клиентов и андеррайтинга, чтобы ссылаться на нее при составлении ответов на новые деловые предложения.
• Управление взаимоотношениями между различными рабочими группами в отделах пивоварения, упаковки и дистрибуции, касающихся внутренней логистики и планирования производства.
• Инициировать услуги и программы для поддержки YNHHS, связанные с требованиями федерального ACA для программ Medicare и Medicaid.
• Использование аналитики и ключевых показателей эффективности в качестве основы для постоянного улучшения качества.
• Сотрудничайте между командами, чтобы оценить и продемонстрировать рентабельность инвестиций для группы обучения.
• Разработайте цифровую стратегию приобретения и контента для 200 000+ поклонников Facebook.
• Консультация ортопеда для всех пациентов в Санта-Люсии.
• Работать с менеджерами над планированием мероприятий для максимизации рентабельности инвестиций за счет обучения и использования людей и активов.
• Подчеркнуть развитие отношений с ключевыми центрами влияния в сфере здравоохранения (адвокатами CPA, медицинскими финансовыми консультантами).
• Ответить на запросы FINRA Facebook относительно регулирующих органов.
• Рассмотрим отраслевого специалиста Ситибанка в сегменте здравоохранения.

Нужно идеальное резюме директора группы?

Наш конструктор резюме на основе искусственного интеллекта поможет вам составить привлекательное и релевантное резюме для работы, которую вы хотите.

Директор группы Навыки и личные качества

Мы подсчитали, что 12% директоров групп имеют опыт в области надзора, здравоохранения и управления проектами. Они также известны своими мягкими навыками, такими как креативность, навыки межличностного общения и организационные навыки.

Мы разбили процент директоров групп, у которых эти навыки указаны в их резюме, здесь:

• Надзор, 12%

  Определены показатели успеха и установлены ключевые действия, необходимые для надлежащего надзора за критически важными операционными функциями, выполняемыми сторонними поставщиками .

• Здравоохранение, 10%

  Признанный отраслевой специалист Ситибанка в сегменте здравоохранения.

• Управление проектами, 9%

  Разработал и провел обучение по бережливому производству/Шесть сигм и управлению проектами при приеме на работу.

• Непосредственные подчиненные, 7%

  Руководил семью непосредственными подчиненными в группах развития бизнеса и предоставления услуг.

• Цифровой маркетинг, 5%

  Определение и реализация стратегий для инициатив цифрового маркетинга для поддержки продаж и маркетинговых императивов.

• Улучшение процессов, 4%

  Возглавлял инновационные технологии и усовершенствования процессов в компании по производству упаковки и графических дисплеев с годовым доходом до 100 миллионов долларов.

Некоторые из навыков, которые мы нашли в резюме директора группы, включали «надзор», «здравоохранение» и «управление проектами». Ниже мы подробно описали наиболее важные обязанности директора группы.

Вероятно, самой важной чертой личности директора группы является творчество. Пример из резюме говорит об этом навыке: «Менеджеры по рекламе, продвижению по службе и маркетингу должны быть в состоянии генерировать новые творческие идеи». Кроме того, в других резюме указано, что руководители групп могут использовать творческий подход для «управления творческими группами и командами по разработке продуктов, а также процессами, обеспечивающими соответствие бренда стратегиям лицензирования и розничной торговли». 0006

Еще одна черта, важная для выполнения обязанностей директора группы, — это навыки межличностного общения. Согласно резюме директора группы, «менеджеры должны иметь дело с целым рядом людей, выполняющих разные роли, как внутри организации, так и за ее пределами». Вот пример того, как руководители групп могут использовать навыки межличностного общения: «развитые навыки межличностного общения, а также сильные аналитические навыки решения проблем». Этот навык очень важен для выполнения повседневных обязанностей, как показано в этом примере из резюме директора группы: «менеджеры по рекламе, продвижению по службе и маркетингу должны эффективно управлять своим временем и бюджетом, направляя и мотивируя сотрудников». Этот пример из резюме показывает, как используется этот навык: «осуществлял надзор за соглашениями о членстве в секциях, вопросами страхования и усилиями по сбору средств для обеспечения соблюдения юридических и организационных требований».

Для выполнения определенных обязанностей директора группы требуется навык «Аналитические навыки». Согласно резюме директора группы, «менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу должны уметь анализировать отраслевые тенденции, чтобы определять наиболее перспективные стратегии для своей организации». В качестве примера, этот фрагмент был взят непосредственно из резюме о том, как этот навык применяется: «ключевой член команды по слияниям и поглощениям, обеспечивающий анализ текущих и скрытых затрат плана в процессе должной осмотрительности» 9.0006

Еще одним важным навыком, который должен продемонстрировать директор группы, являются «коммуникативные навыки». Менеджеры должны иметь возможность эффективно общаться с широкой командой, состоящей из других менеджеров или сотрудников, в процессе рекламы, продвижения по службе и маркетинга. коммуникационная кампания бренда.»

См. полный список навыков группового директора.

Три компании, которые нанимают самых престижных директоров групп:

• HNTB25 Вакансии директоров групп
• Wpp Us Holdings Inc20 Вакансии директоров групп
• KPMG LLP19 Вакансии директоров групп

Выберите из 10+ настраиваемых Образцы резюме директора группы

Создайте профессиональное резюме

директора группы

за считанные минуты. Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме.

Затем выберите один из 10+ шаблонов резюме, чтобы составить резюме директора группы.

What Director New Business Developments Do

Директор по развитию нового бизнеса отвечает за внедрение новых программ и процедур, обеспечивающих эффективность и бесперебойность рабочего процесса. Их обязанность — ставить цели и задачи в соответствии с видением и миссией компании, устанавливать руководящие принципы, распределять бюджеты и следить за ходом всех усилий. Кроме того, как директор по развитию нового бизнеса, важно руководить и поощрять сотрудников к достижению целей, одновременно реализуя политики и правила компании.

Мы посмотрели на среднюю годовую зарплату директора группы и сравнили ее со средней зарплатой директора по развитию нового бизнеса. Вообще говоря, директора по развитию нового бизнеса получают на 38 921 доллар меньше, чем директора группы в год.

Несмотря на то, что их заработная плата может различаться, одной общей чертой между директорами группы и директорами по развитию нового бизнеса являются некоторые навыки, необходимые в каждом ремесле. В обеих карьерах сотрудники развивают такие навыки, как здравоохранение, управление проектами и непосредственные отчеты.

На этих наборах навыков заканчивается общее. Ответственность директора группы, скорее всего, потребует таких навыков, как «надзор», «цифровой маркетинг», «улучшение процессов» и «отношения с клиентами». В то время как директор по развитию нового бизнеса требует таких навыков, как «бизнес-стратегии», «казначейство», «корпоративные клиенты» и «crm». Просто поняв эти разные навыки, вы можете увидеть, насколько различны эти профессии.

Директора по развитию нового бизнеса, как правило, зарабатывают больше всего денег в энергетической отрасли, получая среднюю зарплату в размере 126 576 долларов. Напротив, директора групп получают самую большую среднюю зарплату в размере 169 долларов.482 человека в финансовой сфере.

Директора по развитию нового бизнеса, как правило, имеют тот же уровень образования, что и директора группы. Фактически, директора по развитию нового бизнеса имеют на 4,5% меньше шансов получить степень магистра и на 0,9% меньше шансов получить докторскую степень.

Каковы обязанности директора по коммерческим операциям?

Должность директора по бизнес-операциям включает руководство и координацию организации. Основной обязанностью директоров по производству является контроль за прибыльностью и общим ростом их организации. Их работа включает в себя управление персоналом, надзор за отделом, производство товаров и контроль расходов. Они управляют ресурсами компании, создают и реализуют оперативный план и следят за тем, чтобы процедуры выполнялись должным образом. Навыки, необходимые для этой должности, включают лидерские качества, управленческие навыки, обслуживание клиентов и коммуникативные навыки.

Теперь мы рассмотрим профессию директора по коммерческим операциям. В среднем директора по бизнес-операциям зарабатывают на 37 248 долларов меньше, чем директора группы в год.

Хотя заработная плата может быть разной для этих должностей, есть одно сходство, и это несколько навыков, необходимых для выполнения определенных обязанностей. Мы использовали информацию из большого количества резюме, чтобы выяснить, что как директора групп, так и директора по бизнес-операциям, как известно, обладают такими навыками, как «надзор», «управление проектами» и «прямые отчеты».0005

Помимо разницы в зарплате, есть и другие ключевые отличия, на которые стоит обратить внимание. Например, обязанности директора группы, скорее всего, потребуют таких навыков, как «здравоохранение», «цифровой маркетинг», «отношения с клиентами» и «общение с клиентами». Между тем, директор по бизнес-операциям может быть квалифицирован в таких областях, как «бизнес-операции», «обслуживание клиентов», «пациенты» и «финансовый менеджмент». Эти различия подчеркивают, насколько по-разному выглядит повседневная жизнь в каждой роли.

В среднем директора по бизнес-операциям получают меньшую зарплату, чем директора группы. Есть отрасли, которые поддерживают более высокую заработную плату в каждой профессии соответственно. Интересно, что директора по бизнес-операциям получают больше всего денег в обрабатывающей промышленности со средней зарплатой в 127 932 доллара. Принимая во внимание, что директора группы получают более высокую зарплату в финансовой отрасли, где они зарабатывают в среднем 169 482 доллара.

Что касается образования, директора по бизнес-операциям имеют такой же уровень образования, как и директора групп. В целом у них на 0,6% больше шансов получить степень магистра и на 0,9% больше шансов получить степень магистра.% меньше шансов получить докторскую степень.

Сравнение директора по специальным проектам

Основная обязанность директора по специальным проектам — обеспечить успешное завершение проектов, связанных со строительством. Руководители специальных проектов руководят, организуют и выполняют корпоративные проекты помимо своих обязанностей. Они используют управление проектами, управление бизнес-процессами и дисциплины управления изменениями для своевременной и рентабельной реализации инициатив. В их обязанности входит сотрудничество с бизнес-лидерами и предпринимателями для реализации корпоративных программ и инициатив. Они также управляют усовершенствованием процессов и различными специальными программами.

Третья профессия, которую мы рассмотрим, это режиссер специальных проектов. В среднем эти работники получают более низкую заработную плату, чем директора групп. Фактически, они получают меньшую зарплату на 19 277 долларов в год.

Используя резюме директоров групп и директоров специальных проектов, мы обнаружили, что представители обеих профессий обладают схожими навыками, такими как «надзор», «управление проектами» и «прямые отчеты», но другие требуемые навыки сильно различаются.

Некоторые важные ключевые различия между двумя карьерами заключаются в некоторых навыках, необходимых для выполнения обязанностей. Некоторые примеры из резюме директора группы включают такие навыки, как «здравоохранение», «цифровой маркетинг», «отношения с клиентами» и «общение с клиентами», тогда как директор специальных проектов может быть квалифицирован в «контенте веб-сайта», «финансовых отчетах», « hipaa» и «анализ данных».

Интересно, что директора специальных проектов получают больше всего в обрабатывающей промышленности, где их средняя зарплата составляет 130 125 долларов. Как упоминалось ранее, самая высокая годовая зарплата директоров группы приходится на финансовую отрасль со средней зарплатой в размере 169 482 долларов США.

Директора специальных проектов обычно учатся на том же уровне, что и директора групп. Например, у них на 0,7% больше шансов получить степень магистра и на 0,2% больше шансов получить докторскую степень.

Описание исполнительного директора по операциям

Исполнительные директора являются высшим руководством некоммерческой организации. Они управляют всей деятельностью компании. Они устанавливают ежегодные стратегические цели, чтобы приблизить компанию к ее видению. Они контролируют все программы компании и следят за тем, чтобы эти программы соответствовали видению и миссии компании. Они также гарантируют, что партнерские отношения, сформированные с другими организациями, останутся прочными. Как лидеры, они должны мотивировать и вдохновлять сотрудников на совместную работу. Исполнительные директора по операциям представляют компанию на внешних мероприятиях, отраслевых мероприятиях и других мероприятиях.

Четвертая профессия, которую мы рассматриваем, обычно приносит более низкую заработную плату, чем руководители групп. В среднем исполнительные директора по операциям зарабатывают на 17 248 долларов меньше в год.

Согласно резюме как директоров групп, так и исполнительных директоров, некоторые навыки, необходимые для выполнения обязанностей на каждой должности, схожи. Эти навыки включают «надзор», «управление проектами» и «прямые отчеты».

Хотя некоторые навыки являются общими для этих профессий, следует отметить некоторые различия. «здравоохранение», «цифровой маркетинг», «отношения с клиентами» и «общение с клиентами» — это навыки, которые фигурируют в резюме директоров групп. Кроме того, исполнительный директор по операциям использует в своих резюме такие навыки, как управление операциями, удовлетворенность клиентов, управление финансами и медицинское обслуживание.