Командная работа — Рамблер/новости

Фото Кирилла Мартынова, КоллажКомандная работа

Фото: Нижегородская правдаНижегородская правда

«Команда правительства» – проект, уже получивший высокие оценки как экспертов, так и рядовых нижегородцев. С одной стороны, он позволяет сформировать кадровый резерв региона, с другой – все неравнодушные нижегородцы могут попробовать свои силы и поработать на благо области. В числе претендентов оказался и наш корреспондент.

Видео дня

Кандидат в супергерои

Напомним, «Команда правительства» появилась в регионе по инициативе губернатора Глеба Никитина. Любой желающий может оставить заявку на одноименном портале и попытать силы в конкурсах на конкретную вакантную должность в органах власти: пройти анкетирование и тесты, пообщаться с экспертной комиссией и, если повезёт, пройти собеседование с губернатором.

Для начала я изучил список вакансий. Теоретически я мог претендовать на должность министра экологии, заместителя мэра по социальной политике или по направлению образование, культура и спорт. На последней сфере, как наиболее близкой мне по журналистике, я и решил остановиться.

– Смерть от скромности тебе не грозит, – покачали головами коллеги, но их скепсис меня не остановил.

Перечитав список требований, я несколько воодушевился. У кандидата в замы мэра должны были быть российское гражданство, отсутствие судимости, он должен знать Конституцию и Устав Нижнего Новгорода (ну, это можно подтянуть), ориентироваться в законодательстве (тоже поддаётся изучению), иметь навыки руководства и общения со СМИ. Единственное, с чем у меня были явные проблемы, – это с опытом работы на муниципальной службе (требовалось не менее трёх лет).

Судя по перечню обязанностей, мне предстояло «координировать, организовывать, прогнозировать, вести переговоры и публично выступать». Всё это звучало весьма заманчиво, и я начал заполнять анкету, необходимую для регистрации на сайте. Тут-то меня и поджидало первое серьёзное испытание.

Тест на жизнь

Лишь несколько биографических вопросов не вызвали затруднений.

«Есть ли у Вас патенты и изобретения? Избирались ли Вы депутатом? Приходилось ли Вам создавать что-либо «с нуля» (организация, бизнес или социальный проект, новый вид деятельности)». Ставя везде «нет», я начал понимать, что теряю очки.

Тем не менее через несколько дней я получил уведомление от «Команды правительства», что моя анкета на сайте зарегистрирована и мне нужно будет пройти тестовые задания, чтобы оценить мои лидерские и управленческие качества.

Не откладывая в долгий ящик, я взялся за выполнение тестов. Был готов к чему угодно – к вопросам на общую эрудицию, к глубинному тестированию моих знаний в сфере образования, культуры и спорта, к психологическим испытаниям. Однако вместо этого мне сначала было предложено оценить бизнес-план ведения цветочного бизнеса.

«Цветы – довольно универсальный продукт, основная часть продаж которого в большинстве случаев идёт с помощью пешеходного трафика. Имея информацию о проходимости места, социально-экономической обстановке в конкретном районе, соседстве других бизнесов и наличии конкурентов, можно оценить продажи с погрешностью в 20 процентов».

Дальше следовали расчёты цветочного праздника, и предлагалось определить причину провала цветочного бизнеса.

Другой вопрос касался международного инцидента с российским истребителем, вылетевшим на перехват американского военного самолёта, и оценкой этого эпизода со стороны пресс-секретаря Пентагона Марка Райта.

«Марк Райт утверждает, что Россия агрессивно настроена против Украины? Верно – неверно».

При этом на поиск ответов ко всем этим сложным вопросам давалось всего 20 минут. Даже призвав на помощь коллективный разум знакомых юристов и бухгалтеров, я еле уложился в отведённое время.

Мне осталось пройти единственное испытание – записать ролик. И объяснить, почему я решил участвовать в конкурсе на должность в администрации. Я пояснил, что часто пишу о проблемах культуры и спорта и мог бы предложить свои варианты их решения. Но, видимо, делать это я по-прежнему буду только на страницах газеты – вскоре мне пришёл ответ.

Работа на результат

Спустя несколько дней оценочная комиссия обещала мне прислать «Диагностическую карту» по результатам прохождения тестов. В итоге я набрал 42 балла из 100.

«Чтобы достичь большего, необходимо следовать поставленной цели независимо от факторов влияния внешней среды. Ставьте перед собой потенциально достижимые, но максимально амбициозные и сложные цели, достижение которых требует мобилизации всех имеющихся ресурсов. Воздерживайтесь от утверждения того, что всё «достаточно хорошо». Напротив, стремитесь к тому, чтобы сделать систему управления ещё эффективнее», – посоветовали мне в «Команде правительства».

Потом мне деликатно сообщили, что моя кандидатура не прошла. Мне не хватило подготовки, стажа работы на руководящих должностях и общих баллов. Зато вместе с этим неутешительным вердиктом я получил список литературы, благодаря которой могу развить свои лидерские и менеджерские способности.

Как знать, вдруг благодаря именно этим рекомендациям через пару лет я смогу поучаствовать в конкурсе на какую-нибудь другую должность. В том, что «Команда правительства» даёт такую возможность, у меня лично сомнений нет.

Андрей БЕТИН, управляющий делами правительства Нижегородской области:

– Настоящее время – время новых возможностей, глобальной цифровизации и цифровой трансформации государственного управления в целом. Нужны универсальные механизмы, оптимально эффективные решения. Как известно, всё начинается с человека и с работы именно с человеческими ресурсами, а работа с персоналом является самым сложным объектом управления.

Исходя из задач и целей, которые выполняет «Команда правительства», это высокотехнологичный HR-механизм глобальной системы управления человеческими ресурсами.

Александр МАЛАФЕЕВ, директор департамента кадровой политики администрации Нижнего Новгорода:

– Всего на должность заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода по направлению культура, спорт, образование подал заявление 41 человек. По их результатам был составлен рейтинг. У кого были низкие результаты (кто набрал менее 30 процентов от общего рейтинга), до визуального отбора не допускался. В итоге приглашения на специальную комиссию получили 18 человек. Они должны были приготовить презентацию своих проектов. На это у них была неделя. Мы получили 16 презентаций.

«Командная работа»: фото российских фигуристов на пути к «золоту» ОИ-2022

Главная/

Новости

07 февраля 06:55

Даниил Харченко

7 февраля на Олимпийских играх в Пекине завершился командный турнир среди фигуристов.

GettyImages-1369048251

А начиналось все с выступления Марка Кондратюка с короткой программой, в которой россиянин стал вторым.

GettyImages-1368505160A

Подхватили эстафету Виктория Синицина и Никита Кацалапов, которые в ритм-танце также стали вторыми.

GettyImages-1368517649

Спортивная пара Александра Галлямова и Анастасии Мишиной тоже завершила короткую программу на второй позиции.

GettyImages-1368528964

Кондратюк выводит сборную России на первое место в командном зачете по итогам своей произвольной программы.

GettyImages-1368875104

Камила Валиева закрепляет успех Кондратюка и наращивает лидерство сборной России после своей короткой программы.

GettyImages-1368866069

Мишина и Галлямов выигрывают произвольную программу, несмотря на падение.

GettyImages-1369042824

Синицина и Кацалапов приносят России досрочную победу в командном турнире перед выступлением девушек.

Валиева ставит точку в командном турнире ОИ-2022 и выигрывает произвольную программу в Пекине.

GettyImages-1369054987

XXIV Зимняя Олимпиада проходит 4 по 20 февраля 2022 года. В ней участвуют более 4 000 спортсменов из 95 стран мира. Всего будет разыграно 109 комплектов наград в семи видах спорта и 15 дисциплинах.

#Фигурное катание#Марк Кондратюк#Камила Валиева#ОИ-2022#Анастасия Мишина#Александр Галлямов#Виктория Синицина#Никита Кацалапов

Читайте также

Другое

Александра Пугачева

07 февраля 11:01

У России безоговорочное золото в командных соревнованиях. Такой сильной команды у нас еще не было

Другое

Александра Пугачева

06 февраля 22:32

Решающий день командных соревнований в фигурке: лидеры сборной России гарантированно получат медаль

Другое

Юрий Якушин

26 января 10:10

Россия возьмет четыре золота в фигурном катании? Прогноз на Олимпиаду

Другое

Даниил Харченко

26 декабря 08:54

Сборная России объявила состав на чемпионат Европы по фигурному катанию

Другое

Юрий Якушин

03 февраля 15:22

Россия начинает путь за золотом в фигурном катании.

Прогноз на первый день Олимпиады

Другое

Александра Пугачева

04 февраля 13:46

Первый день командных соревнований: Кондратюк сделал максимум, Синицина и Кацалапов ошиблись

Другое

Даниил Харченко

29 марта 10:22

ФФККР объявила состав сборной России на командный чемпионат мира

Другое

Даниил Харченко

28 марта 06:35

Российские фигуристы впервые за 22 года завоевали шесть медалей чемпионата мира

Другое

Даниил Харченко

14 февраля 06:16

Синицина и Кацалапов в 2022 году настроены выступить на чемпионате мира в Монпелье

Другое

Даниил Харченко

14 февраля 04:57

Синицина и Кацалапов завоевали серебряную медаль ОИ-2022 в танцах на льду

Другое

Юрий Якушин

13 февраля 15:08

Ждем медаль от фигуристов и чуда на трамплине.

Прогноз на 11-й день Олимпиады

Другое

Юрий Якушин

13 февраля 14:13

Для победы в танцах на льду россиянам недостаточно личного рекорда. Прогноз на фигурное катание

Другое

Марк Евсеев

12 февраля 14:42

Синицина и Кацалапов заняли второе место в ритм-танце на Олимпиаде-2022 в Пекине

Другое

Александра Пугачева

11 февраля 12:14

Пападакис и Сизерон получат золото, Синицина и Кацалапов — медаль? Превью танцевального турнира

Другое

Станислав Симанов

11 февраля 07:22

Синицина и Кацалапов выступят под 19-м номером в ритм-танце на Олимпиаде

Все новости

ТОП букмекеров

ВСЕ БУКМЕКЕРЫ

1

10 000 ₽

На сайт

2

10 500 ₽

На сайт

3

10 000 ₽

На сайт

4

30 000 ₽

На сайт

5

15 000 ₽

На сайт

чему нас может научить опыт высокогорных экспедиций 💎 — OnAgile Consulting

Очередь к вершине Эвереста, 22 мая 2019 года. Фото: Project Possible / AFP / Scanpix / LETA

Интересное исследование в сфере командной работы и лидерства опубликовал портал Stanford Graduate School of Business. Управление компанией, преследующей несколько разноплановых целей, сравнили… с высокогорной экспедицией. Мы выбрали и перевели для вас самое интересное.

Перед группой альпинистов стоит, на первый взгляд, простая задача — подняться на вершину. Но, как отметил Джордж Мэллори, участник первых трех попыток Великобритании покорить Эверест в 1920-х годах: «Чтобы победить, нужно первым достичь вершины горы. Но кроме того, нужно спуститься в безопасности».

«Альпинизм — интересная и экстремальная обстановка, в которой вы стремитесь к цели, одновременно пытаясь минимизировать потери. Это похоже на стартап, когда вы изо всех сил стараетесь стать уникальным, и в то же время не позволить мелким задачам поглотить вас».

Линдред Леура Грир, доцент кафедры Организационного поведения, Стэнфордская высшая школа бизнеса

Опираясь на эту аналогию, Грир и ее коллеги исследовали давнюю гипотезу о прямой взаимосвязи между сплоченностью коллектива и его успехом: чем больше группа полагается на коллективное мышление, тем больше ее достижения.

При определенных условиях гипотеза подтвердилась — например, при подъеме на вершину. Однако в экстремальных ситуациях, когда целью альпинистов становится выживание, эффективнее оказалось сделать ставку на профессионализм отдельных членов команды.

Командная работа или индивидуализм?

Восхождение на вершину и безопасность — два разных типа целей. Успех восхождения определяется самым слабым звеном группы, это коллективная задача, требующая сотрудничества. Альпинисты должны совместно решить, следует ли начинать подъем к вершине.

Совершенно иначе обстоит дело с безопасностью. Когда на карту поставлено выживание, дебаты между членами группы не помогут — выбирать маршрут и решать, когда повернуть назад, должен опытный лидер.

При решении задач, требующих совместной деятельности, полезно коллективное сознание, при котором сглаживаются различия между членами команды и повышается сплоченность.

Но этот же эффект может негативно сказаться на производительности, когда команда сталкивается с задачей, требующей специальных знаний или определенного экспертного уровня. В таких случаях упор на сотрудничество и групповое принятие решений противоречит факту, что экспертное мнение заслуживает большего внимания, чем остальные.

Вид с горных высот

В основу исследований легли данные интервью участников более 8 тысяч экспедиций в Гималаях, собранные в период с 1950 по 2013 год, — опыт почти 60 тысяч альпинистов. Анализируя успешные восхождения, Грир и ее коллеги обращали внимание на национальный состав команд и затем оценивали степень коллективизма, присущую каждой команде. Для этого использовался индекс, разработанный социологом Гертом Хофстеде, ранжирующий страны в зависимости от степени влияния культуры на индивидуализм и коллективизм (согласно этому рейтингу, из 102 исследованных стран наиболее коллективистской является Гватемала, наименее — США). Гипотеза состояла в том, команды с более выраженным коллективным сознанием имели больше шансов на успешный подъем к вершине.

При изучении безопасности экспедиций учитывали, сколько альпинистов выжило. Эта цифра сопоставлялась с опытом команды и уровнем коллективного сознания, определенным выше. В этом случае, согласно предположению исследователей, команды с высоким уровнем сплоченности с большей вероятностью будут игнорировать индивидуальный опыт и, следовательно, чаще столкнутся с гибелью альпинистов.

В обоих случаях результаты подтвердили теорию. Командная работа увеличивает шансы на успешное достижение вершины, когда состав команды отличается значительным этническим разнообразием — поскольку национальные особенности при этом маскируются. И негативно сказывается на безопасности, если члены команд значительно отличаются профессионализмом.

Высадка на Луне

В дополнение к исследованию провели эксперимент: по сценарию, группа терпит крушение на Луне, и «астронавтам» необходимо успеть добраться до материнского корабля пока не закончился кислород.

Из двух доступных маршрутов один короче, и он же более рискованный. Оказалось, что независимо от состава команд и уровня профессионализма ее участников, коллективное сознание помогает эффективно распределить кислород — и вредит при выборе лучшего маршрута, поскольку экспертные мнения оказывались просто не услышанными.

В большинстве случаев задачи можно разделить на требующие сплоченной работы и те, для решения которых важнее индивидуальный опыт. Учитывая это, руководителям стоит уделить внимание не только составу команды, но и настрою, который они формируют для работы над конкретным проектом. Если ваша цель вдохновить сотрудников совместно потрудиться для достижения миссии компании, важно поощрять командные ценности. Но если предстоит принимать стратегические решения — обращайтесь к опыту и компетенциям участников рабочей группы. Способ принятия решений в команде должен соответствовать поставленной задаче.

«Знание этих подходов и умение определять, когда какой использовать, — очень важно для Agile-команд.

Действительно, при планировании работ, создании или изменении командных правил и договоренностей, при распределении обязанностей внутри продуктовой команды правильно использовать консенсус и групповое обсуждение.

Тогда как при проработке вопросов, связанных с юридическими рисками, при выборе технологического стека или определении скоупа первого релиза продукта, групповое обсуждение позволит заметить и учесть больше деталей — но решение должно приниматься наиболее опытным в этих вопросах экспертом».

Дмитрий Папуша, Senior Agile Coach, OnAgile Consulting

Объективы Phase One

и Schneider Kreuznach

• 6 577,80 €

  Вкл. НДС

  5 481,50 €

  Искл. НДС

  В корзину

  6 577,80 €

  Вкл. НДС

  5 481,50 €

  Искл. НДС

  В корзину

• 8 170,32 €

  Вкл. НДС

  6 808,60 €

  Искл. НДС

  В корзину

  8 170,32 €

  Вкл. НДС

  6 808,60 €

  Искл. НДС

  В корзину

• 8 793,48 €

  Вкл. НДС

  7 327,90 €

  Искл. НДС

  В корзину

  Объектив Schneider Kreuznach 150mm LS f/2.8

  Среднеформатные объективы, объективы Phase One

  Объектив Schneider Kreuznach 150mm f/2.8 IF — это наш светосильный телеобъектив, обеспечивающий невероятно малую глубину резкости при f/2.8 и красивое размытое боке. Идеально подходит как для студийной, так и для выездной портретной съемки.

  8 793,48 €

  Вкл. НДС

  7 327,90 €

  Искл. НДС

  8 793,48 €

  Вкл. НДС

  7 327,90 €

  Искл. НДС

  В корзину

• 6 577,80 €

  Вкл. НДС

  5 481,50 €

  Искл. НДС

  В корзину

  Объектив Schneider Kreuznach 150 мм LS f/3,5

  Среднеформатные объективы, объективы Phase One

  Стандартный портретный объектив для использования в сфере моды, красоты, образа жизни и спорта. Кроме того, 150-мм LS также идеально подходит для съемки природы благодаря очень малой вибрации камеры при использовании только лепесткового затвора.

  6 577,80 €

  Вкл. НДС

  5 481,50 €

  Искл. НДС

  6 577,80 €

  Вкл. НДС

  5 481,50 €

  Искл.

  НДС

  В корзину

• 7 893,36 €

  Вкл. НДС

  6 577,80 €

  Искл. НДС

  Добавить в корзину

  Объектив Schneider Kreuznach 240 мм LS f/4,5

  Среднеформатные объективы, объективы Phase One

  Объектив Schneider Kreuznach 240mm LS оптимизирован специально для цифровой съемки и является идеальным объективом, с помощью которого вы можете приблизиться к своим объектам, независимо от того, снимаете ли вы красоту, спорт, пейзаж или дикую природу.

  7 893,36 €

  Вкл. НДС

  6 577,80 €

  Искл. НДС

  7 893,36 €

  Вкл. НДС

  6 577,80 €

  Искл. НДС

  В корзину

• 7 893,36 €

  Вкл. НДС

  6 577,80 €

  Искл. НДС

  В корзину

  Объектив Schneider Kreuznach 35mm LS f/3.5

  Среднеформатные объективы, объективы Phase One

  Объектив Schneider Kreuznach 35 мм LS предназначен для получения высококачественных широкоугольных изображений в формате 645 среднего формата. Это объектив с настоящим архитектурным качеством, которому могут позавидовать только специализированные объективы для технических камер. Профессиональный выбор для широкоугольной съемки, обеспечивающий качество как при съемке со вспышкой, так и при дневном свете.

  7 893,36 €

  Вкл. НДС

  6 577,80 €

  Искл. НДС

  7 893,36 €

  Вкл. НДС

  6 577,80 €

  Искл. НДС

  В корзину

• 11 064,55 €

  Вкл. НДС

  9 220,46 €

  Искл. НДС

  В корзину

  11 064,55 €

  Вкл. НДС

  9 220,46 €

  Искл. НДС

  В корзину

• 8 170,32 €

  Вкл. НДС

  6 808,60 €

  Искл. НДС

  Добавить в корзину

  Объектив Schneider Kreuznach 45 мм LS f/3,5

  Среднеформатные объективы, объективы Phase One

  Объектив Schneider Kreuznach 45 мм LS дополняет наш диапазон широкоугольных возможностей для системы камер XF. Объектив Blue Ring 45mm f/3.5 с фокусным расстоянием, идеально подходящим практически для любого применения, обеспечивает резкость по всему периметру и почти полное отсутствие искажений.

  8 170,32 €

  Вкл. НДС

  6 808,60 €

  Искл. НДС

  8 170,32 €

  Вкл. НДС

  6 808,60 €

  Искл. НДС

  В корзину
• 5 788,46 €

  Вкл. НДС

  4 823,72 €

  Искл. НДС

  В корзину

  5 788,46 €

  Вкл. НДС

  4 823,72 €

  Искл. НДС

  В корзину

• 7 893,36 €

  Вкл. НДС

  6 577,80 €

  Искл. НДС

  В корзину

  Зум-объектив Schneider Kreuznach 75–150 мм LS f/4,0–5,6

  Среднеформатные объективы, объективы Phase One

  Schneider Kreuznach 75-150mm LS Zoom — это, пожалуй, самый универсальный и универсальный нормальный/телеобъектив для системы камер XF. В сочетании с объективом Schneider Kreuznach 40-80mm LS f/4.0-5.6 Zoom можно получить полный диапазон фокусных расстояний от 40 до 150 мм всего с двумя объективами.
  7 893,36 €

  Вкл. НДС

  6 577,80 €

  Искл. НДС

  7 893,36 €

  Вкл. НДС

  6 577,80 €

  Искл. НДС

  В корзину

• 3 676,64 €

  Вкл. НДС

  3 063,87 €

  Искл. НДС

  В корзину

  3 676,64 €

  Вкл. НДС

  3 063,87 €

  Искл. НДС

  В корзину

• 6 577,80 €

  Вкл. НДС

  5 481,50 €

  Искл. НДС

  В корзину

  Объектив Schneider Kreuznach 80mm LS f/2.8 Mark II

  Среднеформатные объективы, объективы Phase One

  Объектив Schneider Kreuznach 80mm LS f/2.8 Mark II со стандартным фокусным расстоянием обеспечивает максимальную универсальность. Естественное поле зрения и эстетика без искажений позволяют фотографу сосредоточиться на композиции.

  6 577,80 €

  Вкл. НДС

  5 481,50 €

  Искл. НДС

  6 577,80 €

  Вкл. НДС

  5 481,50 €

  Искл. НДС

  В корзину

Бесплатные фотографии и картинки для совместной работы

самолет боец воздушный корабль

Работа в команде 3

самолет боец воздушный корабль

Работа в команде 4

самолет боец воздушный корабль

Работа в команде 2

самолет боец воздушный корабль

Работа в команде 1

Глобальный Мир люди

Глобальная команда

Глобальный Мир люди

Команда

бумага цепь бумага

Разнообразие 4

бумага цепь бумага

Разнообразие 1

бумага цепь бумага

Разнообразие 3

команда бумага командная работа

Бумажная цепочка v.

2

бумага цепь бумага

Разнообразие 2

Дети нене Плайя

Пляжная физика

Скандинавия камень камни

Каменная скульптура

небоскреб высокая Опасность

Уборщики небоскребов 1

Скандинавия камень камни

Дзен Натюрморт

команда командная работа альянс

Команда

ступня ноги ноги

Ножки для ходьбы

Скандинавия камень камни

Основной баланс

небоскреб высокая Опасность

Уборщики небоскребов 4

бумага цепь бумага

Разнообразие 6

Руки держать группа

Связанные руки

девушки тинейджеры друзья

Девушки на прогулке

бумага цепь бумага

Разнообразие 5

небоскреб высокая Опасность

Уборщики небоскребов 2

Скандинавия камень камни

Каменная башня

небоскреб высокая Опасность

Уборщики небоскребов 3

вместе рука Руки

Вместе

Работа рабочий работающий

Поймать

подоконник птицы сидеть

Против света

Скандинавия камень камни

Эдемский сад камней

Скандинавия камень камни

Камни

бумага люди цепь

Бумажные люди

Пара муж жена

Единство

лошадь лошади бельгийский

Лошади

силуэт баскетбол волейбол

Спортивные силуэты

снег трубка играть в

Сноутюбинг

Акула Синий Океан

Глубокое синее море

лошадь лошади бельгийский

Лошади

Командная работа детская площадка весело

Развлечение на игровой площадке 2

каноэ гребля на каноэ лодка

Каноэ

соглашение бизнес бизнесмен

Рукопожатие

лошадь лошади бельгийский

Лошади

бейсбол база мяч

Бейсбольный счет

нести коробка коробки

Переноска груза

Корпоративный бизнес Женщины среднего возраста Люди

Женщина разговаривает по мобильному телефону, бизнесмены разговаривают на переднем плане

Корпоративный бизнес План — Документ Женщины среднего возраста

Бизнесмены обсуждают планы

Молодые мужчины гетеросексуальная пара Люди

Мужчина помогает женщине перелезть через забор

Люди Командная работа Выпадение волос

Деловые люди на встрече

Нездоровое питание Образование Ребенок

Девушки обедают в коридоре

Спокойствие Люди Только один мужчина

Мужчина подмигивает

Женщины среднего возраста Люди небольшая группа людей

Встреча по оформлению интерьера

Три четверти длины Женщины среднего возраста Люди

Портрет деловых людей

Лошадь Три четверти длины Регулировка

Девушка поправляет седло лошади

Женщины среднего возраста Люди 25-29 лет

Коллеги танцуют в коридоре

Молодые мужчины Корпоративный бизнес Светоотражающая одежда

Деловая женщина, стоящая с двумя рабочими-мужчинами, портрет, крупный план

Работающий Корпоративный бизнес Образование

Мужчина и женщина работают вместе

Командная работа Кавказская этническая принадлежность 20-29Годы

Молодые женщины сидят, вид сверху

Спокойствие Семья травы гетеросексуальная пара

Пара отдыхает вместе в траве

Три четверти длины Женщины среднего возраста Люди

Коллеги смотрят на мобильный телефон

Люди Белый фон Командная работа

Костюм, Белый воротничок, Торжественная одежда, Стоящая

Teamwork — изображения и стоковые фотографии

2. 864.133 изображения

• изображения
• Фото
• Графика
• Вектор
• Видео

Город 2.864.133

Работа в команде Фото и фотографии. Odersuchen Sie nach zusammenhalt oder gemeinsam, um noch mehr faszinierende Stock-Bilder zu entdecken.

nahaufnahme von jungen und frische energie geschäftsleute setzen ihre starken hande zusammen. stapel von freundschaftshänden. einheit und erfolgreiches teamwork-konzept. — работа в команде стоковые фотографии и изображения

Nahaufnahme von Jungen und Frische Energie Geschäftsleute setzen…

Gruppe von Kollegen feiert erfolg — teamwork stock-fotos und bilder

Gruppe von Kollegen feiert Erfolg

Weiblicher Profi, der ihrer Kollegin im Konferenzraum ein High. Gruppe von Kollegen, die in einem Meeting erfolgreich sind.

geschäftsleute sitzen am tisch und reden — teamwork stock-fotos und bilder

Geschäftsleute sitzen am Tisch und reden

verschiedene menschen stapeln hand zusammen — teamwork stock-fotos und bilder

Verschiedene Menschen stapeln Hand zusammen

Hochwinkelansicht eines multirassischen Freundes, der Hand aneinander stapelt

Команда лодок-драконов rudert im tempo eines bordtrommlers. — совместная работа фото и изображения

Команда лодок-драконов Rudert im Tempo eines Bordtrommlers.

Хайфа, Израиль — 11 декабря 2020 г.: Drachenboot-Team rudert im Tempo eines Schlagzeugers an Bord, Luftaufnahme.

wenn es eine herausforderung gibt, wird teamwork es lösen — работа в команде стоковые фотографии и изображения

Wenn es eine Herausforderung gibt, wird teamwork es lösen

glückliche geschäftsleute, die in einem büro an einer wand stehen — teamwork stock-fotos und bilder

Glückliche Geschäftsleute, die in eineh Büro an einer wand-fomenstern steheninklus

und bilder

Inklusive Unternehmensführung

geschäftsleute lächeln im büro — teamwork stock-fotos und bilder

Geschäftsleute lächeln im Büro

tagesablauf im büro — teamwork stock-fotos und bilder

Tagesablauf im Büro

multikulturelle geschäftsleute, die in einer bürolobby arbeiten — teamwork stock-fotos und bilder

Multikulturelle Geschäftsleute, die in einer Bürolobby arbeiten

erfolgreiche gruppe von geschäftsleuten mit einem briefing — teamwork stock-fotos und bilder

Erfolgreiche Gruppe von Geschäftsleuten mit einem Briefing

Erfolgreiche Gruppe von Geschäftsleuten, die ein Briefing in einem Sitzungssaal haben. Glückliche Geschäftsleute, die lächeln, während sie an einem modernen Arbeitsplatz zusammenarbeiten. Разнообразные Geschäftskollegen, die an einem Projekt mitarbeiten.

Thinking Team — teamwork стоковые фото и изображения

Thinking Team

Группа сотрудников или группы сотрудников или друзей, вектор, символ. — совместная работа — графика, -клипарт, -мультфильмы и -символ

Gruppe von Personen oder Gruppe von Benutzern oder Freunden,…

бизнес-команда, работающая с ноутбуком. — работа в команде фото и фотографии

Business-Team, с использованием портативного компьютера.

Business-Team, владеющий ноутбуком-компьютером. Drei Personen tragen Freizeitkleidung. Sie stehen in einem Sitzungssaal. Multiethnische Gruppe mit kaukasischen und lateinamericanischen Männern und Frauen. Sie sind alle glücklich und lächelnd

зернистая бумага и блестящая блестящая бумага на белом фоне, а также запечатанная идея — работа в команде фото и фотографии

зернистая бумага и блестящая блестящая бумага на белом фоне. .. — работа в команде стоковые фотографии и изображения

Приглашаем к просмотру на оранжевом фоне Bildschirm.

Стапель группы дружбы с руками, концепция совместной работы — фото и фотографии для работы в команде

Группа дружбы с руками, концепция совместной работы

Teamwork, Unity-Konzept, Freundesgruppe, die ihre Hände mit Kopierraum zusammenlegen

home office: mann und frau haben ein Meeting — teamwork stock-fotos und bilder

Home Office: Mann und Frau haben ein Meeting

Der kaukasische Gesschäft in Gesschäft einem Büro und hat ein Treffen mit einer Kollegin. Er könnte von zu Hause aus arbeiten. Es ist morgens oder später am Tag. Er lächelt. Ein Laptop steht vor ihm und die Frau halt ein digitales Tablet in Hand.

luftaufnahme bei einer gruppe von geschäftsleuten, die zusammenarbeiten und ein neues projekt für ein Meeting im büro vorbereiten — teamwork stock-fotos und bilder

Luftaufnahme bei einer Gruppe von Geschäftsleuten, die.