В то же время флоты Аргентины и Чили, ограниченные заключёнными соглашениями, по-прежнему значительно превосходили бразильский флот как качественно, так и количественно, несмотря на то, что население Бразилии было в три раза больше населения Аргентины и почти в пять раз — Чили.

Поэтому мы настойчиво призываем МООНСЛ к продолжению сотрудничества со сьерра-леонским правительством в усилиях по распространению гражданского правления, как качественно, так и географически.

Для противодействия этой тенденции и создания более безопасной обстановки необходимо ускорить осуществление нынешней программы реинтеграции, распустить оставшиеся незаконные вооруженные группы и укрепить Афганскую национальную армию и полицию как качественно, так и количественно.

Если приток ОПР не получит защиту и содействие, как качественно, так и количественно, то цели в области развития Декларации тысячелетия, особенно цели в области сокращения масштабов нищеты, не будут достигнуты.

Это происходит тогда, когда сходство между охраняемыми элементами в двух работах поднимается выше малозначительного исключения при достижении порогового значения, что является «существенным»

С течением времени и с учетом серьезных проблем в области мира и безопасности в Африке существенно повышается роль Африканского союза и региональных экономических сообществ — причем как качественно, так и количественно.

И я должен сказать, что, чтобы стать пилотом, то результат будет очень хорошим, как качественно, так и самообладание из двух «ораторов», с большим количеством интересных моментов, которые, надеюсь, будут приняты и получили дальнейшее развитие в следующем эпизоде.

Друг, который знаком с подрядчиками, рассказал мне, как качественно все построено.

Мы также придерживаемся мнения, что Совет Безопасности должен быть представительным как качественно, так и количественно.

Другим неотъемлемым элементом могло бы стать учреждение операций по предотвращению конфликтов, которые должны выйти на первый план как качественно новая модель миротворческой деятельности.

С самого начала преобразований стоящая перед ФАО задача обеспечения технического контроля и руководства всей работой в области политики и планирования в связи с оказанием помощи продовольственному и сельскохозяйственному секторам приобрела

Как качественно утеплить каркасный дом

Каркасные дома достаточно популярны по всему миру из-за своих многочисленных достоинств. К ним относят быстровозводимость, небольшой вес всех несущих конструкций, низкую стоимость и другие. Для достижения этой цели, нужно знать, как правильно утеплить каркасный дом. Видео с подробными указаниями облегчит весь процесс монтажа.

Зачем нужно проводить утепление каркасного дома?

Утепление стен каркасного дома — важное условие для создания оптимальных условий внутри жилых помещений, как в холодное время года, так и в теплое. Несущая рама из любого материала (дерево, металл, кирпич, бетон) не способна выполнить данных функций. Ее элементы являются мостиками холода. Они провоцируют значительное снижение температуры, если их не заизолировать определенными материалами.

Качественный утеплитель позволит продлить срок службы целого здания. Его эксплуатационные характеристики напрямую влияют на долговечность всей ограждающей конструкции, в составе которой он находится. Также эффективная теплоизоляция позволяет применять любой тип облицовки для здания как снаружи, так и внутри. Ее достаточно просто установить благодаря использованию навесной конструкции фасада.

Какой утеплитель лучше для стен каркасного дома?

Чем утеплить каркасный дом, для получения надежного и долговечного жилья? В поисках качественного теплоизоляционного материала можно допустить несколько ошибок:

• применение утеплителя, который привлекает грызунов. В таком случае очень сложно обеспечить долговечность стен;
• высокая теплопроводность. Чем ниже данный показатель, тем меньшую толщину утеплителя нужно применить для получения определенных параметров микроклимата внутри помещений;
• низкая степень противостояния открытому пламени и высокой температуре. Данный параметр напрямую влияет на пожарную безопасность дома;
• применение материалов, которые подвержены временным деформациям. Это чревато разрушением всей конструкции, снижением ее теплоизолирующих свойств и проникновением сырости в помещения.

Очень важно выбрать утеплитель для каркасных стен, который имеет высокие эксплуатационные свойства, но достаточно низкую стоимость. К такому типу материалов относят базальтовую изоляцию. Ее достаточно легко установить и зафиксировать к несущей раме здания благодаря оптимальному размеру плитного элемента. Необходимая жесткость и небольшой вес материала также не создаст трудностей во время монтажа. Низкая степень горючести, водопоглощения и теплопроводности позитивно влияют на характеристики стен.

Несмотря на такие достоинства, данный материал нужно применять вместе с паро и гидроизоляцией. Это позволяет предупредить скопление влаги в утеплителе, что негативно сказывается на его свойствах. Также во время монтажа всей конструкции нужно строго следовать технологии, несоблюдение которой может привести к снижению эффективности и долговечности теплоизоляции.

Как правильно утеплить каркасный дом?

La campaña de Navidad puede ser mucho más que decorar la Oficina De Farmacia con motivos navideños si se diseña con atención, inhibidor de la cirugia vascular para agraciar el estres y para descongestionar rápidamente su nariz.

Если вы не знаете, как утеплить каркасный дом, используйте данную инструкцию. Она предполагает наличие следующих этапов:

1. Внутренняя обшивка. Для утепления стен необходимо предварительно обшить несущую раму дома изнутри древесно-стружечными плитами. Также их нужно состыковать с балками и обвязочными брусьями. Образовавшиеся щели между плитами герметизируют при помощи монтажной пены.
2. Установка пароизоляции на стены. На поверхности основания снаружи нужно закрепить гидроизоляционную мембрану. Она будет защищать всю конструкцию от влаги. Данную пленку необходимо закрепить при помощи скотча и покрыть ею всю поверхность стен.
3. Установка обрешетки. Между элементами несущей рамы нужно произвести монтаж деревянных реек толщиной 10-15 см, которые будут исполнять роль основания для утепления. Расстояние между ними должно составлять 57-58 см.
4. Монтаж утеплителя для каркасного дома. Его нужно устанавливать в образовавшиеся ячейки между рейками. Толщина утеплителя должна составлять 10-15 см. Этого можно достигнуть, если устанавливать теплоизоляцию в 2-3 слоя. Укладку следующей плиты следует проводить с перекрытием швов предыдущего уровня. Это позволит предотвратить образование мостиков холода.
5. Установка ветрозащитной мембраны. Ее нужно закрепить к теплоизоляции при помощи строительного степлера.
6. Монтаж контробрешетки. Необходимо установить деревянные рейки, которые позволят создать зазор между теплоизолирующими плитами и внешней отделкой. Их толщина должна составлять 4-5 см. Также такие рейки зафиксируют всю конструкцию и предотвратят ее разрушение.
7. Установка древесно-стружечных плит. Их нужно закрепить при помощи саморезов. Данный слой будет исполнять роль основания под облицовку.
8. Монтаж финишного покрытия. Можно использовать любые материалы – сайдинг, фальш-брус, вагонку и другие.
   Какой утеплитель лучше для каркасного дома?

Выбор утеплителя для стен каркасного дома важная задача, к которой нужно подойти со всей ответственностью. При применении некачественных материалов значительно снижается эффективность теплоизоляции, что ведет к ухудшению условий в жилых помещениях. Поэтому нужно выбирать надежного производителя, который выпускает исключительно качественный продукт. Данными характеристиками обладает компания HOTROCK. Она предоставляет большой выбор базальтовой теплоизоляции на европейской части России и Белоруссии. Все материалы имеют удобную форму – плиты размером 1200х600 мм и толщиной 50 или 100 мм. Это позволит произвести утепление зданий разной конфигурации. Какой утеплитель лучше для стен каркасного дома:

• Блок;
• Лайт;
• Вент Лайт.

Каждый из данных теплоизоляционных материалов имеет низкую стоимость, которая не отражается на их качестве. Также они обладают оптимальными эксплуатационными характеристиками, что позволяет провести эффективное утепление.

В СевГУ учёные, представители власти и бизнес-сообщества решали, как качественно готовить управленцев

Повысить качество подготовки будущих управленцев -такую задачу поставили в Севастопольском госуниверситете. Способы достижения цели выясняли за круглым столом с участием регионального штаба Общероссийского народного фронта и представителей местного бизнес-сообщества. Обмен опытом дал понять: в качественных управленцах заинтересованы все отрасли и сферы деятельности. Будущим специалситам необходимо давать прикладные знания: как работать с госконтрактами, ориентироваться в трудовом законодательстве, обходить коммерческие риски и санкции.

«Если город хочет встать на ноги, не зависеть от трансфертов из центра, занимать лидерскую позицию в экономике страны, важно, чтобы в регионе развивался бизнес. Бизнес — это не подготовка в классическом смысле, как мы можем подготовить слесаря, инженера-механика. Это сочетание определённого таланта, способностей и компетенций человека», — говорит Владимир Нечаев, ректор Севастопольского государственного университета.

На экономических специальностях студентам будут присваивать дополнительную рабочую профессию. Существующая уже 20 лет кафедра «Менеджмент и бизнес-аналитика» в следующем учебном году откроет новое направление — государственное и муниципальное управление. На 3-м и 4-м курсах студенты будут выбирать рабочую специальность: менеджер, предприниматель или аналитик. Как прогнозируют эксперты, последние будут особо востребованы в свете исполнения Стратегии развития Севастополя до 2030 года.

«В ней (стратегии— прим. ред.) как раз в области подготовки кадров СевГУ играет ведущую роль. Университет должен стать кузницей кадров, в том числе управленческих, для севастопольских предприятий и вообще для госорганов», — говорит Владимир Немцев, сопредседатель Севастопольского штаба Общероссийского народного фронта.

Ещё один вариант развития — изучение основ ведения дел или бизнеса в качестве дополнительного предмета на других кафедрах. Так у студента появляется возможность стать успешным предпринимателем в профильной среде. Похожие примеры уже есть.

«Приветствуем такую схему подготовки, когда студент, получив диплом инженера бакалавриата, приходит в магистратуру и 2 года учится зарабатывать деньги на своих инженерных знаниях, что является основой инвестиционного и инновационного предпринимательства», — говорит Борис Букач, заведующий кафедрой «Менеджмент и бизнес-аналитика» Севастопольского государственного университета.

Для улучшения подготовки кадров предполагается активное участие в обучении студентов представителей власти и бизнеса. Возможно внедрение дополнительных дисциплин: основ педагогики, логики, психологии — всё-таки любое управление — это, прежде всего, общение с людьми. Ключевые моменты вошли в резолюцию, которая станет руководством к действию для совершенствования учебного процесса в сфере предпринимательства и управления в интересах развития экономики Севастополя.

Информационный центр СевГУ по материалам Севинформбюро

Мойка самообслуживания Мой Сам | Автомойка самообслуживания – полезные советы, как качественно и недорого помыть автомобиль

Размещено 17-09-2017

В последние годы в Москве появилось множество постов самообслуживания. Обращаясь к их услугам, посетители платят за время использования мойки и оборудования, но уход за автомобилем они обеспечивают самостоятельно. 

Примечательно, что цена мойки самообслуживания вполне доступна, причем ее сервисом можно пользоваться даже зимой. Для того чтобы эффективно и экономно помыть машину, мы подготовили для вас полезные советы. 

Мойте машину быстро и качественно

1. Прежде чем отправиться на мойку самообслуживания, вы должны захватить с собой несколько мягких мочалок или губок. Лучше отдать предпочтение материалу из синтетической замши. Также вам потребуется скребок. 

2. Перед началом мойки определитесь с системой оплаты, и выберите оптимальное время для вас. Пока вы разбираетесь с этими вопросами, автомобиль сможет остыть летом и разморозиться зимой. 

Если вы впервые пользуетесь подобными услугами, возьмите не менее 20 минут. Когда вы готовы начать мойку, внесите деньги на счет, после чего включится таймер. Остаток времени отображается на экране — несомненно, это удобно. Если вдруг вам не хватило данного периода для ухода за авто, вы всегда можете доплатить через автомат. В принципе, вы оплачиваете время и можете воспользоваться всеми функциями мойки, переключаясь от одного к другому, когда вам это требуется. 

3. Перед началом мойки советуем достать из машины коврики. Вы сможете ополоснуть их, пока автомобиль будет стоять под пеной. 

4. На начальном этапе ухода за автомобилем мойка самообслуживания предлагает программу предварительного ополаскивания. Ее длительность составляет от двух до четырех минут. Для этого используется аппарат высокого давления. В это время вы должны выполнить мойку: 

— наиболее загрязненных зон машины;

— кузова;

— порогов. 

5. На следующем этапе нанесите на кузов слой пены посредством аппарата высокого давления, и оставьте на три-пять минут. Средство наносится последовательно и равномерно на всю поверхность авто. При распылении раствора удерживайте пистолет АВД на расстоянии 30–35 см от кузова. Не пропускайте зоны швов, стекла и другие места, на которых чаще всего оседает пыль.

6. Функция ополаскивания требует двух-трех минут вашего времени. Для этого смывайте остатки средства, начиная со средины кузова, сверху вниз. Следите, чтобы вся пена была смыта. 

7. Проконтролируйте качество вашей мойки. На это потребуется всего полминуты. После тщательного ухода за автомобилем, на его поверхности не должно оставаться загрязненных пятен и прочих видимых дефектов. Для того чтобы оценить качество, проведите по поверхности лоскутом светлой ткани, она должна оставаться чистой.

8. Нанесите воск. Обращаем ваше внимание — если вы впервые пользуйтесь услугами поста самообслуживания, то советуем вам наносить воск спустя две-три мойки в течение 7–10 дней. В таком случае можно быть уверенным, что автомобиль идеально вымыт. Перед обработкой поверхности кузова еще раз увидитесь, что машина идеально чистая, поскольку химия для моек самообслуживания, нанесенная на грязную поверхность не будет выполнять защитных функций.

9. Сушка транспортного средства. Зачастую, автомойка самообслуживания не оснащена дополнительным режимом сушки, поэтому для полного высыхания машины вам потребуются тряпки и скребок. Оптимальным выбором станет искусственная замша – она предупреждает появление разводов, не оставляет ворса на поверхности и является гидрофобной. 

Надеемся, наши советы действительно помогут вам вымыть автомобиль качественно, и вы останетесь довольны результатом своей работы.

20 простых советов, как качественно и с гарантией разрушить свое семейное счастье

Семейная жизнь окутана множеством мифов и стереотипов, согласно которым каждый член семьи что-то должен окружающим. И рядом всегда найдется доброжелатель, который научит вас, как «правильно» любить своих близких.

AdMe.ru собрал в этом комиксе наиболее распространенные советы замужним женщинам и попробовал представить, что же будет, если им следовать…

Хорошая жена думает не о себе, а о доме, о муже, о детях.

«Личное пространство» — новомодная выдумка. Не для того вы поженились, чтобы порознь по углам сидеть.

Мужчины как дети: сами ничего не могут. Задача женщины — обеспечить мужу присмотр и чуткое руководство, иначе он опять все испортит.

Незачем советоваться по каждому вопросу — делай как считаешь нужным. Муж — голова, а жена — шея. Смирится, куда он денется…

Если муж не дома, звони ему почаще: пусть знает, что ты про него не забыла, любишь, волнуешься… Ну и контроль чтобы чувствовал.

Какой личностный рост? Куда тебе еще расти, ты уже замужем! Пусть этой ерундой занимаются те, кто пока не сумел себе мужа отхватить.

Чем хуже ты выглядишь дома, тем разительнее будет контраст, когда наведешь красоту для гостей.

Не вздумай отдыхать днем! Ты должна быть постоянно чем-то занята, чтобы домочадцы видели, как ты впахиваешь ради них, чтобы больше ценили.

Подробностями каждой ссоры с мужем делись со всеми знакомыми. Не чужие ведь люди — может, совет хороший дадут, да и мужу, глядишь, стыдно станет.

Чаще критикуй его маму: пусть муж понимает, как ему повезло, что теперь за ним ухаживаешь ты, а не она. Если вздумает ее защищать, тогда пусть спит на диване.

Отвадь супруга от его дружков, они на него могут дурно повлиять. Да и зачем друзья женатому человеку?

Если тебя спрашивают, когда вы заведете детей, значит, вы уже опаздываете. Поторопись, часики тикают! Что? Какая еще карьера? Ты с ума сошла?!

Развитие и образование детей должно занимать все свободное время — их и твое.

Учи детей бережливости. Не позволяй им затаскивать хорошие вещи, их ведь еще предстоит передавать другим детям, когда свои вырастут. Что люди скажут?

Живность дома — конец мебели и ремонту! Но чтобы закрыть этот вопрос раз и навсегда, соври, что у тебя аллергия на животных (это ложь во благо).

Если хочешь что-то запретить ребенку, не нужно тратить время на разъяснение причин — просто напугай его, это гораздо быстрее и действеннее.

Не жди, когда ребенок попросит помощи, помогай сразу, а еще лучше — делай все сама. Чем сильнее дети от тебя зависят, тем крепче их связь с тобой.

Никогда не хвали детей: это остановит их развитие. Лучше развивать в них дух соревнования, рассказывая об успехах других детей.

Если думаешь, что ты хорошая мать, оглянись — всегда есть кто-то, кто справляется с этой задачей лучше тебя. Неиссякаемый источник вдохновения — Instagram-мамы.

Семейная жизнь — это каждодневный тяжелый труд! А то у некоторых дома бардак, муж обед готовит, дети сами по себе играют, а она отдыхает — смотреть противно.

Нам кажется, что самый главный совет, который стоит принять к сведению: цените каждый миг, проведенный рядом с близкими людьми — неидеальными, иногда раздражающими, но самыми родными и любимыми.

А что думаете вы? Можно ли пожертвовать одобрением окружающих ради спокойствия в семье? Расскажите в комментариях, что вы считаете самым важным в семейной жизни.

Иллюстратор Alena Sofronova специально для AdMe.ru

Как качественно подготовится к ОГЭ? — Троицкий вариант — Наука

Хотите хорошо подготовиться к ОГЭ 2021, чтобы поступить в университет именно на ту специальность, на которую мечтаете? Тогда к этому придется приложить немало усилий. Самостоятельная подготовка, чем занимается большое количество выпускников, — не вариант. Таким образом вы не выучите сложный для себя материал. Самый лучший выход с этой ситуации — групповые онлайн-занятия в учебном центре «Годограф». Более детально об особенностях преподавания в данной школе и о ее преимуществах мы расскажем в нашей статье. 

Особенности учебы в центре «Годограф»

Учебный центр «Годограф» вот уже 8 лет занимается успешной подготовкой выпускников к ОГЭ. За это время школа пополнилась новыми талантливыми преподавателями, была разработана уникальная система работы с учениками онлайн, хорошо налажена система обратной связи учеников и учителей.

Особенность центра «Годограф» в том, что занятия проходят онлайн. Сегодня, в условиях пандемии, это очень важно. Благодаря учебному центру «Годограф» ваши дети не будут вынуждены ездить по городу. Они смогут учиться дома, в полной безопасности для своего здоровья. 

Занятия в группе проходят по 10 человек максимум. Это небольшое количество учеников позволяет учителям обеспечить индивидуальный подход к каждому выпускнику. Перед началом работы с учителями «Годограф» все проходят обязательный тест, который показывает уровень знаний ученика и помогает учителям расставить акценты в изучении определенного предмета. 

«Годограф» преимущества

Главные преимущества учебного центра «Годограф»  такие:

• опыт работы учителей, а также их высокий уровень знания методики преподавания онлайн;
• занятия проходят в форме конференции в платформе Zoom;
• за 8 лет работы учебный центр выпустил более 7 тыс выпускников по разным профилям;
• средний балл ученика центра состоит почти 90, что показывает настоящий уровень преподавания.

На сайте учебной платформы вы сможете более подробнее узнать, как проходят занятия, и записаться на группу подготовки к предмету, который вы планируете сдавать в ОГЭ «Годограф» — это путь к своей будущей профессии. Позаботьтесь о своем будущем — записывайтесь на курсы подготовки ОГЭ.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Отдых в тихих спокойных местах в США, Омане, Австралии, Японии, Танзании | Vogue

После месяца модных разъездов на весенние каникулы мы предлагаем выбрать курорт подальше от атакуемых туристическими толпами направлений. Отвезите свою московскую серую хандру в Юту или Оман, пускай там они и останутся, а взамен привозите впечатления, которые вы никогда не получите от стандартного пляжного отпуска.

Amangiri
Utah, United States

Отдых в каменной пустыне в прямом смысле слова: все в этом отеле придумано так, чтобы наслаждаться неземной природой Юты и находящихся неподалеку каньонов — идеальный вариант, чтобы сбежать от людской толпы. В Amangiri можно заниматься йогой и пилатесом или летать на воздушном шаре. Если усидеть на месте все же не будет получаться, вы знаете, куда отправиться на экскурсию. Первым пунктом в программе выбирайте каньон Антилопы.

Emirates One&Only Wolgan Valley Resort & Spa
Blue Mountains, Australia

Нужно преодолеть двести километров живописного пути от Сиднея, направляясь к долине Уолган в Больших Голубых горах. Гости отеля живут на своих виллах с бассейнами и наслаждаются спа-программами и природой в ее первозданном виде на бесконечных для глаз расстояниях.

Alila Jabal Akhdar
Jabal Akhdar, Oman

Расположенный на вершине одного из каньонов в горной цепи Эль-Ахдар, отель находится в зоне очень мягкого климата. Каменные виллы на краю обрыва, невероятные виды из открытого бассейна, роскошный восточный спа и минимальное количество людей вокруг, что может быть лучше?

Halcyon House
Cabarita Beach, Australia

Единственный в подборке отель на побережье, зато на каком! Если хочется солнца, отправляйтесь в Австралию, сейчас там начинается курортный сезон. Отличное время для путешествий по далекому континенту. Этот бутик-мотель (бывает и такое) в стиле 1960-х на побережье — настоящие воплощение хиппи-духа осси.

Post Ranch Inn
Big Sur, United States

Третий лучший в мире отель, согласно рейтингу CN Traveller. Мечта любого путешественника, ищущего красоту во всем: минималистичная архитектура из дерева и стекла и потрясающая природа самого живописного места в Калифорнии околдуют любого визуала. Отдыхайте и наполняйтесь эстетическим совершенством.

Zaborin Ryokan
Hokkaido, Japan

В японском языке zabokin означает буквально «место среди деревьев, чтобы сесть и забыться». Запрятанный в березовом лесу провинции Хоккайдо, совсем новый отель из черного бетона и стекла похож на владения современного самурая. Пятнадцать вилл вокруг общего сада построили в месте с самым большим количеством снежных осадков в год (зимой может быть до 16 метров снега). Каждое строение названо в честь снежинок: они в японской традиции символизируют чистое сердце.

Singita Grumeti
Serengeti National Park, Tanzania

Один из лучших отелей в Африке — вариант для самых смелых. Конечно, сюда нужно отправляться, если вы ищете не восстановление сил, а этакий эмоциональный контрастный душ. Очень красивый даже не отель, а лагерь в африканской долине, по которой проходит миграционный путь миллиона гну: можно встать чистить зубы и, обернувшись в окно, увидеть пробегающих в паре метров животных.

Подпишитесь и станьте на шаг ближе к профессионалам мира моды.

насколько хорошо синоним | Словарь синонимов английского языка

скв.

[

1 приятно, капитально, классно (неформально) счастливо, удовлетворительно, как ничья (неформальная) красиво, приятно, удовлетворительно, гладко, великолепно, успешно

2 умело, искусно, адекватно, превосходно, сознательно, правильно, эффективно, качественно, профессионально, профессионально, правильно, умело, со знанием дела

3 аккуратно, внимательно, внимательно, внимательно

4 комфортно, процветает, процветает

5 правильно, легко, справедливо, уместно, по справедливости, справедливо, правильно, легко, правильно, уместно

6 близко, полностью, глубоко, полностью, интимно, лично, глубоко, основательно

7 одобрительно, благосклонно, радостно, любезно, высоко, ласково, тепло

8 обильно, обильно, полностью, значительно, полностью, сильно, от души, высоко, существенно, достаточно, основательно, очень сильно

9 а также, кроме того, в придачу, тоже

10 а также одновременно с, в дополнение к, в том числе сверх
прил

11 трудоспособный, живой и здоровый, боевая форма (неформальная), спортивная форма, крепкий, здоровый, бодрый, в хорошей форме, крепкий, крепкий, крепкий, до номинала

12 желательных, приятных, ярких, прекрасных, подходящих, процветающих, удачных, хороших, счастливых, удачливых, приятных, прибыльных, правильных, благоразумных, правильных, удовлетворительных, процветающих, полезных

Антонимы
, adv плохо, холодно , неодобрительно, изящно, неуклюже, неадекватно, некомпетентно, неправильно, неумело, неумело, плохо, слегка, небрежно, в некоторой степени, несправедливо, несправедливо, недобро, неумело, неуместно, без сочувствия, неопределенно, ошибочно
при смерти больной, при смерти дверь, ниже номинальной, слабая, хрупкая, плохо идет, зеленая около жабр, больная, неподходящая, немощная, плохая, ветхая, больная, болезненная, непогода, непригодная, неудовлетворительная, неудачная, нездоровая, слабая, неправильная

союзов — это как означает «насколько хорошо»?

Мне непросто читать статьи, начинающиеся с , как . Я собираюсь начать этот вопрос с случая от Лонгмана: « Он был впечатлен , насколько хорошо она могла читать! (А) ».

Хотя Лонгман говорит , как используется для подчеркивания прилагательным или наречием, Random House говорит, что усиливает не только прилагательное или наречие, но и все предложение без них — « Как идет дождь !, Как я вам завидую! ”

Пока это не так уж и сложно. Но когда , как предложение становится предложением содержания, я путаю этот пункт восклицательного содержания –– “ Она рассказала мне, насколько агрессивным он был .(CGEL, p991) »и случаи, в которых как читается как союз; дело в том, что; таким образом, что — «… ссылаясь на , как Капоне в конечном итоге был обвинен в уклонении от уплаты налогов, а не в преступной деятельности». Это вышесказанное, я полагаю, основано на «зависимом вопросе и восклицаниях».

[Q i] Теперь я хочу спросить, можно ли переписать случай Ленгмана (A) без изменения смысла в «Он был впечатлен , как она могла читать». Примеры, приведенные ниже, задают мне этот вопрос.

1 Потом она превратила свой стол в свинью и обратно. Они все были очень впечатлен и не может дождаться начала, но вскоре понял они не собирались менять мебель на животных ради много времени. Сделав много сложных заметок, каждый из них дали спичку и начали пытаться превратить ее в иглу. К концу урока, только Гермиона Грейнджер имела для нее значение матч; Профессор МакГонагалл показала классу , как все прошло. серебряный и острый и одарил Гермиону редкой улыбкой.

2 После квиддича Малфой был еще неприятнее, чем обычно. матч. Чувствуя отвращение к поражению слизеринцев, он попытался все смеются над , как будет древесная лягушка с широким ртом заменяя Гарри в качестве Искателя следующим. Потом он понял, что никто не нашел это забавно, потому что они все были так впечатлены тем, как Гарри сумел удержаться на своей дрожащей метле. Итак, Малфой, ревнивый и злой, вернулся к насмешкам над Гарри из-за отсутствия настоящей семьи.

— Гарри Поттер и философский камень, стр.134; 195

[Q ii] Теперь, наоборот, можно ли эти два как можно переписать на насколько хорошо или насколько хорошо?

Насколько хорошо работает собственность сотрудников?

С 1974 года, когда Конгресс принял первую из серии налоговых мер, направленных на поощрение планов владения акциями сотрудников (ESOP), количество компаний, принадлежащих сотрудникам (или частично находящихся в собственности), выросло примерно с 1600 до 8100, а число количество сотрудников, владеющих акциями, подскочило с 250 000 до более чем восьми миллионов. ¹ Сотрудники-владельцы публикуют Milwaukee Journal, продуктовых пакетов в супермаркетах Publix, прокатывают жестяную пластину в Weirton Steel и создают высокотехнологичные продукты в W.L. Gore Associates. Насколько хорошо у этих компаний дела?

В основе собственности рабочих лежит радикально демократический идеал Джефферсона, который мы решительно поддерживаем. Каждый американец хочет владеть какой-то собственностью, иметь долю. Все мы хотим знать, что работаем «на себя».

Тем не менее, окончательной проверкой собственности сотрудников является то, насколько хорошо ESOP влияют на корпоративную производительность.Если единственный способ сохранить конкурентоспособность компании — это дистанцировать сотрудников от управленческих прерогатив владения, пусть будет так. Когда корабль тонет, выжившие руки не утешаются тем, что они владеют частью обломков.

Мы недавно завершили крупное исследование компаний ESOP, которое должно положить конец разговорам о затонувших кораблях. Рабочие не только получили финансовую выгоду, но и мы можем доказать, что компании ESOP росли намного быстрее, чем они были бы без планов владения. Более того, мы обнаружили, что компании ESOP растут быстрее всего, когда собственность сочетается с программой участия работников.Между ними возникает синергия: собственность дает сотрудникам мощный стимул к продуктивной работе, а возможности для участия повышают производительность, предоставляя каналы для идей и талантов работников.

Как работают ESOP?

Налоговые льготы оказались настолько привлекательными для компаний, что неудивительно, что количество ESOP выросло. Закон о налоговой реформе 1986 года только сделал ESOP более приемлемыми. Компании по-прежнему могут вычитать взносы в ESOP из корпоративного подоходного налога.Если ESOP покупает акции закрытой фирмы, владелец может отложить налогообложение продажи. Другие законы — всего их было 17 — разрешают ESOP занимать деньги и использовать ссуду для покупки акций компании; компания может внести не облагаемые налогом взносы в ESOP для погашения ссуды. Закон 1986 года разрешает банкам продолжать удерживать 50% процентного дохода, который они получают из долга ESOP. Имущество владельцев закрытых компаний может исключить 50% своего налогооблагаемого дохода от продажи компании ESOP с максимальной выгодой в 750 000 долларов.

Для компании также нетрудно создать ESOP. Вы начинаете с трастового фонда. Затем вы вносите в план новые акции компании или вносите денежные средства — опять же, это не подлежит налогообложению — для ESOP, чтобы купить существующие акции. Вы можете помочь ESOP приобрести любой вид акций.

Сотрудники тем временем получают постепенно увеличивающиеся права на акции компании посредством перехода прав. Например, если сотрудник имеет право получить 100 акций через семь лет, он или она получит, скажем, 20 акций через три года, 70 акций через пять лет и т. Д.Они имеют право на получение всей наличной стоимости своих акций при увольнении или выходе на пенсию.

Хотя это правда, что некоторые ESOP использовались в качестве последней попытки спасти обанкротившиеся предприятия, предотвратить враждебные поглощения или даже побудить сотрудников пойти на уступки по заработной плате, Главное бухгалтерское управление США сообщает, что такие случаи составляют лишь около 3% всех планов компании. Только около 8% прекратили пенсионные планы, чтобы создать свои ESOP, и около 40% всех компаний ESOP имеют хотя бы один другой вид пенсионного плана.Из более чем 100 компаний ESOP, которые мы изучили, только одна требовала льгот по заработной плате; остальные менеджеры заявили, что их пакеты заработной платы и льгот были конкурентоспособными, если не считать ESOP.

Таким образом, в целом ESOP запускаются для целей, предусмотренных Конгрессом, — например, для разрешения служащим становиться собственниками прибыльных, закрытых компаний, когда основной владелец выходит на пенсию (на такие случаи приходится около половины всех планов) или в качестве дополнительного сотрудника. выгода. Типичный ESOP владеет от 10% до 40% акций компании, при этом от 10% до 15% акций владеет контрольным пакетом.По крайней мере, треть всех планов в конечном итоге предоставит рабочим шанс приобрести контрольный пакет акций. И компании, как государственные, так и частные, ввели ESOP по другим положительным причинам — чтобы заимствовать капитал, продать дочерние компании или просто поддержать корпоративную приверженность тому, чтобы работники участвовали в принятии управленческих решений.

Как мы оцениваем производительность?

Почти все предыдущие исследования собственности сотрудников показали, что компании ESOP преуспевают. ² К сожалению, все эти исследования смотрят на компании ESOP только после того, как планы были созданы. В результате было невозможно сказать, является ли владение служащим причиной более высоких корпоративных показателей или просто более успешные компании изначально создавали планы.

Мы решили избежать этой двусмысленности в нашем исследовании. В 1986 году мы изучили 45 компаний ESOP, изучив данные по каждой за пять лет до принятия плана и за пять лет после него. Мы вполне могли бы просто сравнить данные до ESOP с данными после ESOP для каждой компании.Но это может ввести в заблуждение. Предположим, что деловой климат улучшился — что произошло во многих отраслях — за последние пять лет? Можно ли зачислить прибыль на счет ESOP? Вы не можете сказать, как поживают янки, просто сравнив статистику этого года с прошлогодней. Вы должны учитывать положение команды среди других команд Американской лиги. (Weirton Steel, возможно, самая известная компания ESOP, которую мы исключили из нашего исследования, поскольку она не могла удовлетворить наши требования к десятилетнему периоду, — после принятия своего плана в 1984 году добилась впечатляющих результатов. Прибыль связана с восстановлением в масштабах отрасли или изменениями внутри компании?)

Мы решили сравнить показатели компаний ESOP с показателями других аналогичных компаний. Решающим годом оставался тот год, в котором вступили в силу ESOP компаний. Но мы внимательно рассматривали результаты деятельности компании в контексте отраслевых тенденций. Из исследованных нами компаний ESOP 20 были из более раннего опроса, для которого у нас было достаточно данных; мы исключили компании, у которых с самого начала были ESOP.Чтобы получить адекватную выборку, мы рассмотрели еще 25 компаний. Затем мы выбрали по крайней мере пять компаний сравнения для каждой компании ESOP из Dun & Bradstreet, , всего 238. Они были сопоставимы с компаниями ESOP с точки зрения направления бизнеса, размера и, где это возможно, местоположения. Мы исключили из нашей выборки ESOP компании с объединениями бизнес-направлений, по которым не было сравниваемых компаний.

Компании ESOP растут быстрее

После того, как у нас были две выборки, мы собрали данные о росте продаж и занятости. Затем мы сравнили темпы роста каждой компании ESOP с пятью или более сравниваемыми компаниями, рассчитав разницу в производительности до и после создания ESOP.

Если рост компании ESOP был последовательным и значительно превышал рост компаний сравнения, мы приписывали это «эффекту ESOP». Компания ESOP вполне могла превзойти компании сравнения до того, как она создала свой ESOP. Мы зарегистрировали эффект ESOP только в том случае, если результаты компании были еще более впечатляющими после того, как она разработала свой план.

Результаты этого анализа оказались поразительными. За пять лет до введения своих ESOP 45 компаний в среднем росли умеренно быстрее, чем 238 компаний сравнения: годовой рост занятости был на 1,21% быстрее, а рост продаж — на 1,89%. Однако в течение пяти лет после того, как эти компании учредили ESOP, их годовой рост занятости превысил аналогичный показатель компаний на 5,05%, а рост продаж был на 5,4% быстрее. Более того, 73% компаний ESOP в нашей выборке значительно улучшили свои показатели после того, как составили свои планы.

Между прочим, очевидно, что было бы предпочтительнее судить о деятельности компаний ESOP по прибыли, а не по росту. Несостоятельные компании могут расти — по крайней мере, какое-то время. Но большинство компаний в нашей выборке оставались закрытыми, и мы заранее знали, что чистые отчеты о прибыли не будут доступны нам. Следующим лучшим вариантом, по нашему мнению, было рассмотрение роста в течение длительного периода. Опять же, мы смотрели только на стабильные компании, результативность которых мы могли отслеживать как минимум десять лет.

Наконец, мы поинтересовались, могут ли быть другие факторы, вовлеченные в создание ESOP, которые могли бы объяснить повышение производительности — возможно, смена руководства или необычное использование налоговых льгот ESOP. Мы проверили эти и другие факторы и не обнаружили взаимосвязи.

Добавленная стоимость участия

Данные показывают, что ESOP оказывают положительное влияние на корпоративную деятельность. Но остается вопрос, можно ли считать какой-либо аспект собственности сотрудников ключом к более высокой производительности.

Когда мы смотрели только на компании ESOP, нашим самым интересным открытием было влияние участия работников. Независимо от размера компании или размера взносов сотрудников, или даже доли компании, принадлежащей ESOP, наиболее заметная корреляция была между корпоративной эффективностью и восприятием работниками отношения их менеджеров к участию работников. Компании ESOP, которые учредили планы участия, росли в три-четыре раза быстрее, чем компании ESOP, которые этого не сделали.Также впечатляла корреляция между производительностью и фактическим распорядком участия — например, количество проведенных встреч, на которых работники и руководство могли разработать корпоративные планы и разрешить трудности.

Одним из достоинств этих данных является то, что они интуитивно удовлетворительны. Большинство людей работают лучше, когда им нравится то, что они делают. Наши данные показывают, что сотрудникам больше всего нравится их работа, когда они чувствуют, что говорят об условиях своего рабочего дня. В Cost Cutter Stores, продуктовой сети, расположенной в Беллингхэме, штат Вашингтон, простое создание плана владения повысило ожидания сотрудников в отношении их роли в компании, вынудив руководство более активно вовлекать сотрудников.После серии встреч между руководством и сотрудниками менеджеры начали беседовать с сотрудниками один на один. Производительность Cost Cutter выросла настолько, что Associated Grocers, которая измеряет такие показатели для своих членов, сообщила, что компания «вышла из своих графиков». Руководители Cost Cutter первыми заявили, что переход к другому стилю управления, основанному на более широком участии, был трудным и не был бы осуществлен без стимула, обеспечиваемого собственностью сотрудников.

Или еще раз рассмотрим Weirton Steel.В 1984 году 7000 сотрудников Weirton купили компанию, чтобы не допустить ее закрытия. Как стопроцентные владельцы сталелитейного завода (который в хорошие времена мог бы стоить 1 миллиард долларов), рабочие Weirton не страдали от недостатка предпринимательского духа. Weirton организовал интенсивные трехдневные программы обучения, чтобы научить сотрудников самостоятельно управлять командами по вовлечению сотрудников; Он установил телевизионные мониторы по всему предприятию, чтобы держать сотрудников в курсе событий, и делится подробными финансовыми и производственными данными, хорошими и плохими, с сотрудниками-владельцами.По прошествии 3 с половиной лет в Weirton теперь работает 8 500 человек, и 14 кварталов подряд компания получает прибыль, что является непревзойденным рекордом среди производителей стали. ³

Учитывая эти результаты, компании вполне могут решить, что им следует внедрять программы участия без обязательной передачи собственности работникам. Такой вывод был бы необоснованным. Данные о влиянии участия на компании, не участвующие в программе ESOP, в лучшем случае неоднозначны, в то время как само владение имеет скромный, но важный эффект. Собственность и участие вместе имеют значительное влияние.Нельзя избежать вывода, что американские рабочие ощущают разницу между работой для собственной выгоды и простой работой на благо компании; разница между участием по праву и участием по усмотрению менеджеров.

Имея долю

Очевидно, что чувство участника имеет решающее значение для большего вклада работника в компанию после того, как она учреждает ESOP. Но важно не определять участие слишком узко. Чтобы работник чувствовал себя участником-владельцем, должна быть ощутимая финансовая выгода и процесс консультаций, а не просто абстрактный престиж.

В 1985 году мы провели исследование 108 случайно выбранных ESOP, чтобы выяснить, сколько работники получили от них прибыль за предыдущие четыре года. Средний взнос был эквивалентен 10,1% заработной платы рабочих, а среднегодовой прирост акционерного капитала составил 11,5% (по сравнению, кстати, с примерно 6% для среднего промышленного индекса Dow Jones в то время).

Используя эти цифры и применяя консервативные предположения о том, как быстро происходит передача долей работников, мы подсчитали, что работник, у которого средняя заработная плата в 1983 г. составляла 18 000 долларов, накопит 31 000 долларов в течение следующих 10 лет и 120 000 долларов за 20 лет.

Может показаться, что это не очень большие деньги. Тем не менее, в 1983 году медианные чистые финансовые активы пенсионной семьи, не считая собственного капитала, составляли всего 11000 долларов. Американцы явно не имеют привычки экономить. Конечно, откладывая от 10% до 15% своей годовой зарплаты на другие пенсионные планы или планы принудительных сбережений, работники могли накопить сумму, равную стоимости акций ESOP. Но выбрали бы они , чтобы отложить это в сторону?

И если ESOP — это защита от ощущения нехватки средств на пенсии, они имеют не меньшее значение для рабочих, поскольку они могут улучшить свою жизнь до выхода на пенсию.Мы опросили 2800 сотрудников в 37 представительных компаниях ESOP по всей стране. Хотя наши данные ясно показывают, что сотрудники реагируют на владение в первую очередь с финансовой точки зрения — чем больше годовой вклад компании в их счета, тем более мотивированными они себя заявляют, — работники, тем не менее, говорят, что они дорожат продемонстрированной приверженностью руководства владению и участию работников.

На самом деле такие основы, как размер компании, направления бизнеса и характеристики рабочей силы, не сильно влияют на отношение сотрудников.Даже право голоса сотрудников не коррелирует с более высоким моральным духом, хотя примерно в 15% частных компаний ESOP сотрудники могут голосовать своими акциями по всем вопросам. (По закону сотрудники частных компаний ESOP должны иметь возможность голосовать по вопросам, связанным с продажей, ликвидацией, переездом или слиянием. В государственных компаниях работники имеют право голоса по всем вопросам.)

Опять же, сотрудники с энтузиазмом относятся к компаниям, которые раскрывают свои идеи и таланты, будь то неформальная встреча в открытых дверях с президентом или случайная встреча с руководителем.По их словам, лучшие компании регулярно проводят собрания, на которых менеджеры и работники обсуждают проблемы. Но сотрудники не придали особого значения формальным атрибутам корпоративного контроля, таким как представительство в совете директоров.

Рабочие вполне могут оценить деньги, которые они получают, владея акциями компании. Но их энтузиазм мало повлияет на корпоративную деятельность, если его не направить на творческое предприятие. Сотрудники должны чувствовать, что они могут делиться новыми идеями, изобретать новые способы более эффективной совместной работы, брать на себя ответственность за удовлетворение потребностей клиентов.

Уроки для менеджмента очевидны. Дайте сотрудникам возможность приобрести значительную долю компании и дайте им возможность участвовать в качестве собственников. Этот курс чрезвычайно эффективен, невероятно увлекателен и заметно отличается от того, который путешествует подавляющее большинство американских компаний.

Как научить белых детей расе

Pinsker: Как будет выглядеть состоятельный белый родитель, сделавший выбор , а не , чтобы дать своим детям «самое лучшее»? Дело в том, чтобы не позвонить в школу и попросить лучшего учителя математики? Или у родителей есть возможность сделать что-то более активное?

Hagerman: Я думаю, что отчасти это связано с тем, как мы выбираем определение «лучших». «Некоторые родители в моей книге отвергли идею, что их ребенок должен посещать все классы AP. Они ценили и другие элементы личности своих детей, такие как забота об этике, справедливости или социальной справедливости. В моем исследовании была горстка родителей, которые возражали против создания, например, отдельного трека для учеников AP, что иногда может быть силой разделения в школах.

Были также состоятельные родители, которые были категорически против того, чтобы в школах присутствовали полицейские, и они использовали свое положение в обществе, чтобы попытаться вывести полицейских оттуда.Возможно, другие будут знать о своем собственном присутствии на собраниях PTA, чтобы убедиться, что они не доминируют над ними, и убедиться, что они не ставят свою собственную повестку дня выше повесток дня своих коллег. Я не уверен, что видел множество подобных действий, но я определенно видел моменты, когда некоторые из семей были больше озабочены коллективом, чем своим собственным ребенком.

Привилегия белых, количественная оценка

Пинскер: Некоторые родители в книге, казалось, думали о разнообразии как о чем-то, что можно допускать выборочно, чтобы преподавать определенные уроки своим детям.Это привело к тому, что многие родители приняли решение отправить своих детей в государственные школы, которые были более разнообразными, чем частные. Можете ли вы рассказать о том, как для многих состоятельных белых родителей разнообразие можно включать и выключать по своему усмотрению?

Hagerman: Я думаю, что лучший пример — это когда эти двое родителей решили забрать одного из своих детей из государственной школы после расистского инцидента. Было много суматохи, и когда все стало слишком сложно, они просто забрали своего ребенка и отвели его в другую школу, частную.И возможность сделать это была не только отражением их экономических привилегий — у них были ресурсы, чтобы внезапно, в середине учебного года, отправить своего ребенка в дорогую частную школу, — но также отражением расовых привилегий в том, что вы можете каким-то образом сбежать расизм, когда хочешь как белый человек. Конечно, это не относится к цветным людям.

Pinsker: До сих пор мы говорили о том, как белые родители формируют взгляды своих детей на расу. Но главная тема книги заключается в том, что дети сами активно способствуют формированию расистских убеждений.Как это работает?

Hagerman: Одна из вещей, которые меня действительно поразили, это то, как часто некоторые из этих детей использовали фразу Это расист или Ты расист . Они использовали это слово в контексте, не имевшем никакого отношения к расе: они играли в шахматы и говорили о том, какого цвета шахматные фигуры они хотели бы иметь, а затем один из них говорил: «О, это расистский» — так вещи, которые имели отношение к цветам, но иногда и просто неожиданно, вместо того, чтобы сказать: «Это глупо.Эти дети взяли фразу Это расистский и перевернули ее так, что она стала бессмысленной.

Какова эффективность противозачаточных таблеток?

Когда вы принимаете таблетки каждый день, они отлично предотвращают беременность. Но из-за отсутствия таблеток, приема определенных лекарств и прочего он также может перестать работать.

Насколько эффективны противозачаточные таблетки?

При правильном применении таблетка эффективна на 99%.Но люди несовершенны, и их легко забыть или пропустить, так что в действительности эффективность таблеток составляет около 91%. Это означает, что каждый год около 9 из 100 потребителей таблеток беременеют.

Чем лучше вы будете принимать таблетку каждый день и вовремя начинать принимать таблетки, тем лучше будет таблетка. Вы можете использовать наше приложение для контроля рождаемости, чтобы напоминать вам о приеме таблеток, когда вам нужно. Но вероятность того, что вы все же забеременеете, очень мала, даже если вы всегда принимаете таблетки правильно.

Если вам нужен метод, который еще лучше предотвращает беременность, вы можете проверить ВМС и имплант. Они лучше всех предотвращают беременность. Но если вы решите, что таблетки подходят вам, убедитесь, что вы всегда принимаете их вовремя, чтобы они работали как можно лучше.

Что снижает эффективность противозачаточных таблеток?

Главное, что заставляет таблетку не работать, — это не принимать ее каждый день. Но другие вещи, такие как рвота или диарея в течение более 48 часов (2 дней), могут снизить эффективность предотвращения беременности.

Эти лекарства или добавки также могут заставить таблетку не работать:

• Антибиотик Рифампицин (другие антибиотики не снижают эффективность таблетки)

• Противогрибковое средство Гризеофульвин (другие противогрибковые препараты не снижают эффективность таблетки)

• Некоторые лекарства от ВИЧ

• Некоторые противосудорожные препараты (иногда также используются для лечения психических расстройств, таких как биполярное расстройство)

• Зверобой зверобой

Если вы принимаете какие-либо из этих препаратов во время приема таблеток, используйте презервативы как дополнительный метод.Переключитесь на другой метод контроля рождаемости, если вы будете принимать их в течение длительного времени.

Медсестра или врач могут помочь вам решить, есть ли причина, по которой противозачаточные таблетки вам не подходят.

Как долго действуют противозачаточные таблетки?

Это зависит от того, когда вы начнете их принимать, и от того, какие таблетки вы принимаете. Вы можете начать принимать противозачаточные таблетки в любой день месяца. Но в зависимости от того, когда вы начнете и какие таблетки вы принимаете, вам может потребоваться использовать дополнительный метод контроля рождаемости — например, презервативы — на срок до 7 дней.

Комбинированные таблетки (КОК)

• Если вы начнете принимать комбинированные таблетки в течение 5 дней после первого дня менструации, вы сразу будете защищены от беременности. Например, если у вас начались месячные в понедельник утром, вы можете начать прием таблеток в любое время до утра субботы и в тот же день защититесь от беременности.

• Если вы начнете принимать комбинированные таблетки в любое другое время, вам нужно будет принимать их в течение 7 дней, прежде чем вы будете защищены от беременности. Так что используйте другой метод контрацепции — например, презерватив — если вы занимаетесь сексом «половой член во влагалище» в течение первой недели приема таблеток.

Таблетки, содержащие только прогестин (мини-таблетки)

Медсестра или врач могут помочь вам определить лучшее время для начала приема противозачаточных таблеток и когда они начнут действовать.

Была ли эта страница полезной?

Помогите нам стать лучше — чем эта информация может быть полезнее?

Как эта информация вам помогла?

Ты лучший! Спасибо за ваш отзыв.

Спасибо за ваш отзыв.

Эффективность вакцины: насколько хорошо работают вакцины от гриппа?

восклицательный квадратный световой значокВакцинация от гриппа важна как никогда в период 2020-2021 годов для защиты себя и окружающих вас людей от гриппа, а также для снижения нагрузки на системы здравоохранения, реагирующие на пандемию COVID-19.

Насколько эффективна вакцина против гриппа?

CDC ежегодно проводит исследования, чтобы определить, насколько хорошо вакцина против гриппа защищает от гриппа.Хотя эффективность вакцины (ЭВ) может варьироваться, недавние исследования показывают, что вакцинация против гриппа снижает риск заболевания гриппом от 40% до 60% среди всего населения в сезоны, когда большинство циркулирующих вирусов гриппа хорошо сочетаются с вакциной от гриппа. В целом современные вакцины против гриппа, как правило, лучше работают против вирусов гриппа B и A (h2N1) и обеспечивают меньшую защиту от вирусов гриппа A (h4N2). См. «Различается ли эффективность вакцины против гриппа в зависимости от типа или подтипа?» и «Почему вакцина против гриппа обычно менее эффективна против вирусов гриппа A h4N2?» за дополнительной информацией.

Какие факторы влияют на эффективность вакцины?

Насколько эффективна вакцина против гриппа (или ее способность предотвращать заболевание гриппом), может варьироваться от сезона к сезону. Эффективность вакцины также может варьироваться в зависимости от того, кто вакцинируется. По крайней мере, два фактора играют важную роль в определении вероятности того, что вакцина против гриппа защитит человека от заболевания гриппом: 1) характеристики вакцинируемого человека (например, его возраст и состояние здоровья) и 2) сходство или «совпадение» между вирусы гриппа вакцина против гриппа предназначена для защиты от вирусов гриппа, распространяющихся в обществе.В течение многих лет, когда вакцина против гриппа не подходит для циркулирующих вирусов гриппа, возможно, что вакцинация против гриппа принесет мало пользы или не принесет никакой пользы. В течение многих лет, когда вакцина против гриппа хорошо сочетается с циркулирующими вирусами, можно измерить значительную пользу от вакцинации против гриппа с точки зрения предотвращения гриппа и осложнений. Однако даже в те годы, когда вакцина от гриппа соответствует требованиям, преимущества вакцинации от гриппа будут варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как характеристики человека, которого вакцинируют, какие вирусы гриппа циркулируют в этот сезон и даже, потенциально, от типа гриппа. вакцина использовалась.

Каждый сезон гриппа исследователи пытаются определить, насколько эффективны вакцины против гриппа в качестве меры общественного здравоохранения. Оценки того, насколько хорошо работает вакцина против гриппа, могут варьироваться в зависимости от дизайна исследования, измеренных результатов, изученного населения и сезона, в котором изучалась вакцина от гриппа. Эти различия могут затруднить сравнение результатов одного исследования с результатами другого.

Хотя определение эффективности вакцины против гриппа является сложной задачей, в целом недавние исследования подтвердили вывод о том, что вакцинация против гриппа приносит пользу общественному здравоохранению, особенно когда вакцина против гриппа хорошо сочетается с циркулирующими вирусами гриппа.CDC использует математическое моделирование для оценки бремени болезней, связанных с гриппом, с точки зрения случаев, госпитализаций и смертей. Затем эти цифры используются для оценки бремени болезней, предотвращаемых вакцинами против гриппа, то есть того, сколько случаев гриппа, госпитализаций и смертей предотвращается в Соединенных Штатах каждый год в результате вакцинации против гриппа. Объяснение бремени гриппа в США и бремени, предотвращаемого вакцинами против сезонного гриппа, доступно на странице CDC «Бремя гриппа».

Каковы преимущества вакцинации от гриппа?

Поиск вакцины

Найдите вакцины против гриппа в вашем районе.Каждому в возрасте 6 месяцев и старше нужна вакцина от гриппа.

Найдите вакцины

Есть много причин делать вакцину против гриппа каждый год. Из-за продолжающейся пандемии COVID-19 вакцинация от гриппа в 2020-2021 годах будет важнее, чем когда-либо. Вакцины против гриппа не предотвратят COVID-19, но они уменьшат бремя заболеваний гриппом, госпитализаций и смертей для системы здравоохранения и сэкономят скудные медицинские ресурсы для ухода за людьми с COVID-19.

Ниже приводится краткое изложение преимуществ вакцинации против гриппа и отдельных научных исследований, подтверждающих эти преимущества.

• • Вакцина против гриппа предотвращает миллионы заболеваний и предотвращает посещения врача по поводу гриппа каждый год. Например, в течение 2019-2020 годов вакцинация против гриппа предотвратила примерно 7,5 миллиона заболеваний гриппом, 3,7 миллиона посещений врачей, связанных с гриппом, 105 000 госпитализаций, связанных с гриппом, и 6300 смертей, связанных с гриппом.
  • В сезоны, когда вакцины против гриппа похожи на циркулирующие вирусы гриппа, было показано, что вакцина против гриппа снижает риск обращения к врачу с гриппом на 40-60 процентов.

• Вакцинация от гриппа может снизить риск связанной с гриппом госпитализации детей, взрослых трудоспособного возраста и пожилых людей.

• • Исследование 2018 года показало, что с 2012 по 2015 год вакцинация взрослых от гриппа снижала риск госпитализации в отделение интенсивной терапии (ОИТ) с гриппом на 82 процента.

• Вакцинация против гриппа — важный профилактический инструмент для людей с хроническими заболеваниями.

• • Вакцинация против гриппа была связана с более низкой частотой некоторых сердечных событий (внешних признаков) среди людей с сердечными заболеваниями, особенно среди тех, кто перенес сердечное событие в прошлом году.
  • Вакцинация против гриппа может уменьшить ухудшение состояния и количество госпитализаций по поводу связанного с гриппом хронического заболевания легких, например, у людей с хронической обструктивной болезнью легких (значок ХОБЛ, внешний вид).

• • Вакцинация снижает риск острой респираторной инфекции, связанной с гриппом, у беременных примерно наполовину.
  • Внешний значок исследования 2018 года, включающий сезоны гриппа с 2010 по 2016 год, показал, что прививка от гриппа снижает риск госпитализации беременной женщины с гриппом в среднем на 40 процентов.
  • Ряд исследований показал, что вакцина от гриппа, вводимая во время беременности, не только помогает защитить беременных женщин, но и помогает защитить ребенка от гриппа в течение нескольких месяцев после рождения, когда он или она еще недостаточно взрослые, чтобы пройти вакцинацию.

• Вакцина от гриппа может спасти жизнь детей.

• • Исследование 2017 года было первым в своем роде исследованием, которое показало, что вакцинация против гриппа может значительно снизить риск смерти ребенка от гриппа.

• В нескольких исследованиях было показано, что вакцинация против гриппа снижает тяжесть заболевания у людей, которые прошли вакцинацию, но все же заболели.

• • Исследование, проведенное в 2017 году, показало, что вакцинация против гриппа снижает смертность, количество госпитализаций в отделения интенсивной терапии (ОИТ), продолжительность пребывания в ОИТ и общую продолжительность госпитализации среди госпитализированных больных гриппом.
  • Внешний значок исследования 2018 года показал, что среди взрослых, госпитализированных с гриппом, вакцинированные пациенты на 59 процентов реже попадут в отделение интенсивной терапии, чем те, кто не был вакцинирован. Среди взрослых в отделении интенсивной терапии с гриппом вакцинированные пациенты в среднем проводили в больнице на 4 дня меньше, чем те, кто не был вакцинирован.
• Самостоятельная вакцинация также может защитить окружающих, включая тех, кто более уязвим к серьезным заболеваниям гриппа, таких как младенцы и маленькие дети, пожилые люди и люди с определенными хроническими заболеваниями.

Эффективна ли вакцина против гриппа против всех типов вирусов гриппа и простуды?

Сезонные вакцины против гриппа предназначены для защиты от инфекций и болезней, вызываемых тремя или четырьмя вирусами гриппа (в зависимости от вакцины), которые, по данным исследований, будут наиболее распространены в сезон гриппа. «Трехвалентные» вакцины против гриппа созданы для защиты от трех вирусов гриппа, а «четырехвалентные» вакцины против гриппа защищают от четырех вирусов гриппа. Вакцины против гриппа НЕ защищают от инфекций и болезней, вызываемых другими вирусами, которые также могут вызывать симптомы гриппа.Помимо вирусов гриппа, существует множество других вирусов, которые могут вызывать гриппоподобное заболевание * (также известное как гриппоподобное заболевание или «ГПЗ»), распространяющееся во время сезона гриппа. К этим вирусам, не связанным с гриппом, относятся риновирус (одна из причин «простуды») и респираторно-синцитиальный вирус (RSV), который является наиболее частой причиной тяжелых респираторных заболеваний у маленьких детей и основной причиной тяжелых респираторных заболеваний у взрослых в возрасте. 65 лет и старше.

Различается ли эффективность вакцины против гриппа в зависимости от типа или подтипа?

Да.Степень защиты, обеспечиваемая вакцинами против гриппа, может варьироваться в зависимости от типа или подтипа вируса гриппа, даже если вирусы рекомендованной вакцины против гриппа и циркулирующие вирусы гриппа схожи (хорошо согласованы). Начиная с 2009 года, исследования, посвященные изучению того, насколько хорошо вакцина против гриппа защищает от заболеваний, сопровождаемых медицинским наблюдением, показали, что с 2009 года вакцины против гриппа обеспечивают лучшую защиту от вирусов гриппа B или гриппа A (h2N1), когда вакцины и циркулирующие вирусы гриппа хорошо сочетаются. Вирусы A (h4N2). Значок studypdf [505 КБ, 10 страниц] Внешний значок , который изучил ряд оценок VE за 2004–2015 гг., Обнаружил, что средний VE составляет 33% (CI = 26–39%) от болезней, вызванных вирусами h4N2, по сравнению с 61% (ДИ = 57% -65%) против h2N1 и 54% (ДИ = 46% -61%) против болезней, вызванных вирусом гриппа B. Оценки VE были ниже, когда вакцинные вирусы и циркулирующие вирусы были разными (не соответствовали друг другу). В том же исследовании было обнаружено, что объединенная VE в 23% (95% ДИ: от 2% до 40%) против вирусов h4N2, когда циркулирующие вирусы гриппа значительно отличались (не соответствовали) рекомендуемому компоненту вакцины против гриппа A (h4N2).

Почему вакцина против гриппа обычно менее эффективна против вирусов гриппа A (h4N2)?

Существует ряд причин, по которым эффективность вакцины против вирусов гриппа A (h4N2) может быть ниже.

1. В то время как все вирусы гриппа претерпевают частые генетические изменения, изменения, которые произошли в вирусах гриппа A (h4N2), чаще приводили к различиям между вирусными компонентами вакцины против гриппа и циркулирующими вирусами гриппа (т. Е. Антигенными изменениями) по сравнению с вирусами гриппа. Вирусы A (h2N1) и гриппа B.Это означает, что между временем, когда состав вакцины против гриппа рекомендован и вакцина против гриппа будет доставлена, вирусы h4N2 с большей вероятностью, чем вирусы h2N1 или гриппа B, изменились таким образом, который может повлиять на эффективность вакцины против гриппа.
2. Рост яиц является частью процесса производства большинства вакцин против сезонного гриппа. В то время как все вирусы гриппа претерпевают изменения при выращивании в яйцах, изменения вирусов гриппа A (h4N2) с большей вероятностью приведут к антигенным изменениям по сравнению с изменениями в других вирусах гриппа.Эти так называемые «адаптированные к яйцам изменения» присутствуют в вакцинах, рекомендованных для использования в производстве вакцин, и могут снизить их потенциальную эффективность против циркулирующих вирусов гриппа. Другие технологии производства вакцин, например производство вакцин на основе клеток или рекомбинантные вакцины против гриппа, позволяют обойти этот недостаток, связанный с использованием вирусов-кандидатов в вакцины на основе яиц в технологии производства яиц, но CDC также использует передовые молекулярные методы, чтобы попытаться вокруг этого недостатка.

Насколько эффективна вакцина против гриппа у пожилых людей?

В многочисленных исследованиях с 2010 г. вакцины против гриппа помогли защитить взрослых в возрасте 65 лет и старше от вирусов гриппа A (h2N1) и обеих линий вирусов гриппа B. В частности, вакцины против гриппа снизили риск заболевания, вызываемого вирусом h2N1 или B, в среднем более чем на 60% среди людей в возрасте 65 лет и старше (1). Вакцины против гриппа также снизили риск госпитализации взрослых в возрасте 65 лет и старше на 54% против вирусов A (h2N1) и на 31% против вирусов гриппа B в среднем (2).

Однако защита от вирусов гриппа A (h4N2) была менее последовательной. В среднем вакцины против гриппа снизили риск посещения врача с гриппом A (h4N2) на 24% и снизили риск госпитализации с гриппом A (h4N2) на 33% у взрослых в возрасте 65 лет и старше (1,2). В те сезоны, когда компонент вакцины против h4N2 был подобен (хорошо согласован) с вирусами гриппа, циркулирующими в сообществе, польза от вакцинации против гриппа была выше. В эти сезоны вакцина против гриппа снижает риск госпитализации с гриппом A (h4N2) в среднем на 43% (2).Но когда компонент вакцины был менее похож на вирусы в сообществе, защита упала до 14% (2).

1. Эдвард А. Белонгиа, Данута М. Сковронски, Хыонг К. Маклин и др. Ежегодная повторная вакцинация против гриппа и эффективность вакцины: обзор доказательств. Экспертный обзор вакцин . 2017 июн; 16 (7): 723-36. DOI: 10.1080 / 14760584.2017.1334554. внешний значок
2. Марк Ронди, Натали Эль Омейри, Марк Г. Томпсон и др. Эффективность противогриппозных вакцин в профилактике тяжелых гриппозных заболеваний среди взрослых: системный обзор и метаанализ исследований с отрицательным дизайном «случай-контроль».Журнал инфекции. Сентябрь 2017 г .; 65: 381-394. doi: 10.1016 / j.jinf.2017.09.010 внешний значок

Если у пожилых людей более слабый иммунный ответ на вакцинацию против гриппа, следует ли им все же делать прививки?

Несмотря на то, что некоторые пожилые люди (65 лет и старше) имеют более слабый иммунный ответ на компонент гриппа A (h4N2) в вакцинах против гриппа, есть много причин, по которым людей этой возрастной группы следует вакцинировать ежегодно.

• Во-первых, люди в возрасте 65 лет и старше подвергаются повышенному риску серьезных заболеваний, госпитализации и смерти от гриппа.
• Во-вторых, хотя эффективность вакцин против гриппа может быть ниже у некоторых пожилых людей (особенно против вирусов гриппа A (h4N2)), бывают сезоны, когда можно наблюдать значительную пользу (это особенно верно против гриппа A (h2N1) и гриппа B. вирусы).
• В-третьих, вакцина против гриппа может защитить от более серьезных последствий, таких как госпитализация и смерть. Например, в одном исследованииexternal icon было сделано заключение, что на каждые 4000 человек, вакцинированных против гриппа, была предотвращена одна смерть (1).
• В нескольких исследованиях было показано, что вакцинация против гриппа снижает тяжесть заболевания у людей, которые прошли вакцинацию, но все еще болеют.
• У ослабленных пожилых людей госпитализация может означать начало значительного ухудшения общего состояния здоровья и мобильности, что может привести к потере способности жить самостоятельно или выполнять основные повседневные дела. Хотя защита пожилых людей от вакцинации от гриппа может значительно варьироваться, ежегодная вакцинация от гриппа по-прежнему является лучшей защитой от гриппа, доступной в настоящее время.
• В-четвертых, важно помнить, что люди в возрасте 65 лет и старше представляют собой разнообразную группу и часто отличаются друг от друга с точки зрения общего состояния здоровья, уровня активности и мобильности, а также поведения при обращении за медицинской помощью. В эту группу входят здоровые и активные люди с отзывчивой иммунной системой, а также те, у кого есть основные заболевания, которые могут ослабить их иммунную систему и способность их организма реагировать на вакцинацию. Поэтому, оценивая преимущества вакцинации против гриппа, важно смотреть на более широкую картину, чем то, что могут представить результаты одного исследования.

1. Fireman B, Lee J, Lewis N. et al. Вакцинация против гриппа и смертность: дифференциация эффектов вакцины от предвзятости. Am J Epidemiol . 2019 сен; 170 (5): 650-6. doi: 10.1093 / aje / kwp173 внешний значок.

Насколько эффективна вакцина против гриппа у детей?

Было обнаружено, что вакцинация в большинство сезонов обеспечивает такой же уровень защиты от гриппа у детей, как и у здоровых взрослых.

В нескольких исследованиях эффективность вакцины против гриппа была выше среди детей, получивших две дозы вакцины против гриппа в первый сезон вакцинации (как рекомендовано), по сравнению с «частично вакцинированными» детьми, получившими только одну дозу вакцины от гриппа.Однако в некоторые сезоны частично вакцинированные дети все же получают некоторую защиту.

Помимо профилактики заболеваний, вакцина против гриппа может предотвратить тяжелые, опасные для жизни осложнения у детей, например:

• Исследование 2014 года показало, что вакцина против гриппа снижает риск госпитализации детей в педиатрическое отделение интенсивной терапии (PICU) по поводу гриппа на 74% в сезон гриппа с 2010 по 2012 год.
• В 2017 году исследование, опубликованное в журнале Pediatricsexternal icon , было первым в своем роде, показавшим, что вакцинация против гриппа также значительно снижает риск смерти ребенка от гриппа.Исследование, в котором рассматривались данные за четыре сезона гриппа с 2010 по 2014 год, показало, что вакцинация от гриппа снижает риск смерти от гриппа наполовину (51 процент) среди детей с сопутствующими заболеваниями высокого риска и почти на две трети ( 65 процентов) среди здоровых детей.

Как измеряется польза от вакцинации?

Исследователи общественного здравоохранения измеряют эффективность вакцин против гриппа с помощью различных исследований. В «рандомизированных исследованиях» вакцинация против гриппа назначается случайным образом, и количество людей, заболевших гриппом в вакцинированной группе, сравнивается с количеством людей, заболевших гриппом в группе невакцинированных или плацебо.Рандомизированные исследования — это «золотой стандарт» (лучший метод) для определения эффективности вакцины. Эффект вакцинации, измеренный в этих исследованиях, называется «эффективностью». Рандомизированные плацебо-контролируемые исследования дороги и не проводятся после того, как была выпущена рекомендация о вакцинации, поскольку отказ от вакцины людям, рекомендованным для вакцинации, может подвергнуть их риску инфекции, болезни и, возможно, серьезных осложнений. По этой причине большинство исследований, проводимых в США для определения преимуществ вакцинации против гриппа, являются «наблюдательными».”

«Наблюдательные исследования» сравнивают заболеваемость гриппом у вакцинированных людей по сравнению с невакцинированными в зависимости от их решения вакцинироваться или нет. Это означает, что вакцинация субъектов исследования не рандомизирована. Измерение эффектов вакцины в обсервационном исследовании называется «эффективностью».

Как CDC представляет данные об эффективности вакцины против гриппа?

CDC обычно представляет эффективность вакцины (ЭВ) в виде оценки по одной точке: например, 60%. Эта точечная оценка представляет собой снижение риска, обеспечиваемое вакциной против гриппа. Исследования эффективности вакцины CDC измеряют два результата: лабораторно подтвержденное заболевание гриппом, которое заканчивается визитом к врачу, или лабораторно подтвержденный грипп, который приводит к госпитализации. Для этих исходов оценка баллов VE в 60% означает, что вакцина против гриппа снижает риск заболевания гриппом у человека в среднем на 60%.

В дополнение к точечной оценке VE CDC также предоставляет «доверительный интервал» (CI) для этой точечной оценки, например 60% (95% CI: 50% -70%).Доверительный интервал обеспечивает нижнюю границу для оценки VE (например, 50%), а также верхнюю границу (например, 70%). Один из способов интерпретации 95% доверительного интервала состоит в том, что если бы CDC повторили это исследование 100 раз и вычислили 100 доверительных интервалов, 95 раз из 100, доверительный интервал содержал бы истинное значение VE. Более простая интерпретация состоит в том, что существует 95% -ная вероятность того, что истинное значение VE находится в пределах доверительного интервала — следовательно, все еще существует вероятность того, что в пяти случаях из 100 (вероятность 5%) истинное значение VE может выйти за пределы 50. % -70% доверительный интервал.

Почему доверительные интервалы важны для понимания эффективности вакцины против гриппа?

Доверительные интервалы важны, потому что они обеспечивают контекст для понимания точности или точности точечной оценки VE. Чем шире доверительный интервал, тем менее точной становится точечная оценка эффективности вакцины. Возьмем, к примеру, оценку VE в 60%. Если доверительный интервал этой точечной оценки составляет 50% -70%, тогда мы можем иметь большую уверенность в том, что истинный защитный эффект вакцины против гриппа составляет около 60%, чем если бы доверительный интервал составлял от 10% до 90%.Кроме того, если доверительный интервал пересекает ноль, например (от -20% до 60%), то предоставленная оценка балльного значения VE «статистически не значима». Люди должны быть осторожны при интерпретации оценок VE, которые не являются статистически значимыми, потому что такие результаты не могут исключить возможность нулевого VE (то есть отсутствия защитной выгоды). Ширина доверительного интервала частично связана с количеством участников исследования, поэтому исследования, которые обеспечивают более точные оценки VE (и, следовательно, имеют более узкий доверительный интервал), обычно включают большое количество участников.

Верно ли, что повторная вакцинация может снизить эффективность вакцины?

В недавнем отчете, посвященном исследованиям с 2010-11 по 2014-15 годы, сделан вывод, что на эффективность вакцины против гриппа может влиять вакцинация в предыдущем сезоне или во многих предыдущих сезонах (1). В некоторые сезоны защита от болезни, вызванной вирусом гриппа A (h4N2), могла быть ниже у людей, вакцинированных в текущем и предыдущем сезоне, по сравнению с теми, кто был вакцинирован только в текущем сезоне.Это согласуется с данными об иммунном ответе на вакцинацию, которые предполагают, что повторная вакцинация против гриппа может ослабить иммунный ответ на вакцинацию и особенно на компонент вакцины h4N2. Однако повторная ежегодная вакцинация также может быть полезной в некоторые сезоны, поскольку иногда люди сохраняют и переносят иммунную защиту из одного сезона в другой. В некоторые сезоны люди, пропустившие вакцинацию, все еще имели остаточную защиту от гриппа.

Информация об анамнезе прививок от гриппа особенно важна для этих типов оценок, и ее может быть трудно подтвердить, поскольку точные записи о вакцинации не всегда доступны.Люди, которые выбирают вакцинацию каждый год, могут иметь другие характеристики и восприимчивость к гриппу по сравнению с теми, кто не проходит вакцинацию каждый год. CDC считает, что эти результаты заслуживают дальнейшего изучения, чтобы понять иммунный ответ на повторную вакцинацию. CDC поддерживает постоянные усилия по мониторингу последствий повторной вакцинации каждый год. Однако, основываясь на значительном бремени гриппа в Соединенных Штатах и ​​на том факте, что большинство исследований указывают на преимущества вакцинации, CDC рекомендует, чтобы ежегодная вакцинация против гриппа оставалась первым и наиболее важным шагом в защите от гриппа и его осложнений.

1. Эдвард А. Белонгиа, Данута М. Сковронски, Хыонг К. Маклин и др. Ежегодная повторная вакцинация против гриппа и эффективность вакцины: обзор доказательств. Экспертный обзор вакцин . 2017 июн; 16 (7): 723-36. DOI: 10.1080 / 14760584.2017.1334554. внешний значок

Почему существует так много разных результатов исследований эффективности вакцин?

Исследования эффективности вакцин, которые измеряют различные результаты, проводятся для лучшего понимания различных видов преимуществ, предоставляемых вакцинацией.В идеале исследователи общественного здравоохранения хотят знать, насколько эффективно вакцины против гриппа предотвращают болезнь, которая приводит к посещению врача, или болезнь, которая приводит к госпитализации, и даже смерть, связанную с гриппом, чтобы оценить преимущества вакцинации против болезней различной степени тяжести. Поскольку оценки эффективности вакцины могут варьироваться в зависимости от измеренного результата (помимо сезона, изученного населения и других факторов), результаты следует сравнивать между исследованиями, в которых использовался один и тот же результат для оценки эффективности вакцины.

Как CDC измеряет эффективность вакцины?

Ученые продолжают работать над лучшими способами разработки, проведения и оценки нерандомизированных (т. Е. Наблюдательных) исследований для оценки эффективности вакцин против гриппа. CDC работает с исследователями в университетах и ​​больницах с сезона гриппа 2003–2004 годов, чтобы оценить эффективность вакцины против гриппа с помощью наблюдательных исследований с лабораторно подтвержденным гриппом. В настоящее время в этих исследованиях используется очень точный и чувствительный лабораторный тест, известный как ОТ-ПЦР в реальном времени (полимеразная цепная реакция с обратной транскрипцией), для подтверждения случаев инфицирования вирусом гриппа под медицинским наблюдением в качестве конкретного результата.Исследования CDC проводятся на пяти сайтах в Соединенных Штатах для сбора более репрезентативных данных. Чтобы оценить, насколько хорошо вакцина работает в разных возрастных группах, исследования CDC по воздействию вакцины против гриппа включали всех людей в возрасте 6 месяцев и старше, рекомендованных для ежегодной вакцинации от гриппа. Аналогичные исследования проводятся в Австралии, Канаде и Европе. Совсем недавно CDC создал вторую сеть, названную «Сеть эффективности вакцины против гриппа для госпитализированных взрослых» (HAIVEN), которая изучает, насколько хорошо вакцина против гриппа защищает от госпитализации по причине гриппа среди взрослых в возрасте 18 лет и старше.

Что показывают недавние исследования эффективности вакцин?

Недавние исследования показывают, что вакцина против гриппа может снизить риск заболевания гриппом от 40% до 60% среди всего населения в сезоны, когда большинство циркулирующих вирусов гриппа хорошо сочетаются с вирусами вакцины против гриппа.

Подтверждают ли результаты недавнего исследования эффективности вакцины вакцинацию от гриппа?

Большое количество связанных с гриппом заболеваний и смертей в Соединенных Штатах в сочетании с данными многих исследований, показывающих, что вакцины против гриппа помогают защитить от гриппа и его потенциально серьезных осложнений, поддерживают нынешнюю U. Рекомендации по вакцинации против S.

Где я могу получить дополнительную информацию?

CDC составил список избранных публикаций, касающихся эффективности вакцины.

Помимо вакцинации, как люди могут защитить себя от гриппа?

Ежегодная вакцинация от гриппа — лучший способ предотвратить грипп. Помимо прививки от гриппа, люди должны ежедневно принимать одни и те же профилактические меры для предотвращения распространения гриппа, в том числе прикрывать кашель, часто мыть руки и избегать людей, которые болеют.Противовирусные препараты являются важной второй линией защиты для лечения гриппа. Эти препараты не заменяют вакцинацию и должны назначаться врачом.

Дополнительная информация о выборе вакцины.

Насколько хорошо вы знаете лидера BTS РМ, также известного как Ким Намджун? Пройдите веселую викторину, чтобы узнать

Для АРМИ BTS РМ, он же Ким Намджун, означает для них абсолютный мир. Но насколько хорошо ты разбираешься во всем, что касается Джуни? Пройдите веселую викторину, чтобы узнать.

Автор Каришма Шетти 7924193 читает Мумбаи Обновлено: 6 декабря 2020 г., 12:48 Насколько хорошо вы знаете лидера BTS РМ, также известного как Ким Намджун? Пройдите веселую викторину, чтобы узнать

Когда RM недавно написал, что любит BTS ARMY больше, чем любовь, он действительно имел в виду каждое слово.Более того, лояльный фандом BTS чувствует то же самое в отношении своего лидера Bangtan, чье настоящее имя — Ким Намджун. Члены BTS Джин, Шуга, Джей-Хоуп, Чимин, Ви и Чонгук всегда были чрезвычайно открыты, когда дело дошло до их восхищения лидерскими качествами Намджуна, а также дразнили Джуни за его милую личность из «Бога разрушения».

Нам любопытно узнать, насколько вы осведомлены обо всем, что касается Ким Намджуна. Пройдите веселую викторину ниже, чтобы узнать:

RM снова и снова доказывал, что является влиятельной силой в музыкальной индустрии, что с его 160+ песенными заслугами KOMCA является одной из различных вех, достигнутых талантливым рэпером. Думать, что Намджуну всего 26 лет с такой впечатляющей дискографией, как в составе BTS, так и в качестве сольного исполнителя, это, мягко говоря, впечатляет.

Будучи первым участником BTS, выпустившим свой собственный микстейп, ARMY отправились в эмоциональное путешествие с Джуни с RM , а также Mono . Тогда вот его настоящая личность! От его одержимости коллекционированием произведений искусства и посещением музеев до даже его восхищения растениями с его маленьким деревом бонсай, трудно не влюбиться в этого человека, т.е.е. Мистер Ким Намджун.

ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: RM, Джин, Шуга, Джей Хоуп, Чимин, Ви или Чонгук: Кто из участников BTS является вашим идеальным типом? ПРОЙТИ ВИКТОРИНГ

Не забудьте сообщить нам в разделе комментариев ниже, сколько вы набрали в викторине, ориентированной на RM, а также поделитесь некоторыми прекрасными сообщениями для лидера Bangtan.

Икс Ваш комментарий отправлен в очередь на модерацию

.

No related posts.