Раздел эргономики: Разделы эргономики

Разделы эргономики — Студопедия

Белорусский государственный университет транспорта — БелГУТ (БИИЖТ)

Свод правил Калифорнии, раздел 8, раздел 5110. Травмы, вызванные повторяющимися движениями

4 шага по настройке рабочей станции

События

Анонсы

Новости

БелГУТ на Доске почета

КУДА ПОСТУПАТЬ

Предложения

Видеотека

Фотогалерея

Как поступить в БелГУТ

Как получить место

Как поступить иностранному гражданину

Шаг 1: Стул

Шаг 2. Клавиатура

Шаг 3. Монитор, документы и телефон

Шаг 4: Паузы и перерывы

Содержание

Поделись с друзьями:

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ

по предмету

«ЧЕЛОВЕКО-МАШИННЫЙ ИНТЕРФЕЙС»

Харьков 2013

РАЗДЕЛ 1 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ЧЕЛОВЕКО-МАШИННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Человеко-машинный интерфейс (ЧМИ) (англ. Human machine interface, HMI) — широкое понятие, охватывающее инженерные решения, обеспечивающие взаимодействие человека-оператора с управляемыми им машинами.

Создание систем человеко-машинного интерфейса тесно увязано с понятием эргономики.

Проектирование ЧМИ, так же как и эргономика, включает в себя:

· создание рабочего места: кресла, стола, или пульта управления, размещение приборов и органов управления, освещение рабочего места и, возможно, микроклимат.

· взаимодействие оператора со всеми органами управления: их доступность и необходимые усилия, эффективность и скорость доступа, согласованность (непротиворечивость) управляющих воздействий (в том числе т.

н. «защита от дурака»), расположение дисплеев и размеры надписей на них.

Одной из наиболее сложных задач является создание эффективного ЧМИ рабочих мест сложных машин с множеством органов управления, например пилотов самолёта и космических кораблей.

В промышленных условиях ЧМИ чаще всего реализуется с использованием типовых средств: операторских панелей, компьютеров и типового программного обеспечения.

Эргоно́мика (от др.-греч. ἔργον — работа и νόμος — «закон») — в традиционном понимании — наука о приспособлении должностных обязанностей, рабочих мест, предметов и объектов труда, а также компьютерных программ для наиболее безопасного и эффективного труда работника, исходя из физических и психических особенностей человеческого организма.

Более широкое определение эргономики, принятое в 2010 году Международной Ассоциацией Эргономики, звучит так: «Научная дисциплина, изучающая взаимодействие человека и других элементов системы, а также сфера деятельности по применению теории, принципов, данных и методов этой науки для обеспечения благополучия человека и оптимизации общей производительности системы

».

Разделы эргономики

Эргономика изучает действия человека в процессе работы, скорость освоения им новой техники, затраты его энергии, производительность и интенсивность при конкретных видах деятельности. Современная эргономика подразделяется на микроэргономику, мидиэргономику и макроэргономику.

· Ми́кроэргономика (иногда её неверно упоминают как миниэргономику) занимается исследованием и проектированием систем «человек — машина». В частности, проектированием интерфейсов программных продуктов.

· Ми́диэргономика занимается изучением и проектированием систем «человек — коллектив», «коллектив — организация», «коллектив — машина», «человек — сеть». Именно мидиэргономика исследует производственные взаимодействия на уровне рабочих мест и производственных задач. К ведению мидиэргономики, в частности, относится проектирование структуры организации и помещений; планирование и установление расписания работ; гигиена и безопасность труда.

· Ма́кроэргономика исследует и проектирует систему в целом, учитывая все факторы: технические, социальные, организационные; как внешние к системе, так и внутренние. Целью макроэргономики является гармоничная, согласованная, надежная работы всей системы и всех элементов системы.

СИСТЕМА «ЧЕЛОВЕК—МАШИНА» (СЧМ) — система, состоящая из человека-оператора и машины, посредством которой он осуществляет трудовую деятельность. Машиной в СЧМ называют совокупность технических средств, используемых человеком в своей деятельности.

Человек-оператор – человек, осуществляющий трудовую деятельность, основу которой составляет взаимодействие с объектом воздействия, машиной и средой на рабочем месте при использовании информационной модели и органов управления.

Система человек — машина может представлять собой незамкнутый или замкнутый контур.

ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ЧЕЛОВЕКА И МАШИНЫ
В СИСТЕМЕ ЧЕЛОВЕК — МАШИНА

Человек	Машина
Может воспринимать не запрограммированные заранее данные и сообщать о неожиданных явлениях и событиях	Не может обнаруживать и воспринимать явления, не входящие в число тех, на которые она рассчитана при конструировании
На работоспособность не влияют помехи электромагнитного характера	Можно полностью вывести из строя или ухудшить работу с помощью электромагнитных помех, особенно в диапазоне радиочастот
На фоне шумов способен выделять полезные сигналы	Конструирование машины, способной выделять полезные сигналы на фоне шумов, сопряжено с большими трудностями
Относительно медленно и неточно производит математические операции	Очень быстро и с большой точностью производит математические расчеты
Большой объем памяти и длительное время хранения информации с различной скоростью ее воспроизведения (выдачи)	Ограниченный объем памяти и непродолжительное хранение информации с большой скоростью ее воспроизведения (выдачи)
Работоспособность ухудшается со временем; для сохранения оптимальной работоспособности необходим отдых	Рабочие характеристики не зависят от времени; требуется периодический осмотр и технический уход
Чувствителен к действию различных стрессоров космического полета и космических условий	Может быть сконструирована для оптимальной работы при воздействии большинства факторов космического пространства
Обладает малым весом и «энергопотреблением»	Возрастание веса с ростом сложности задач и требований надежности, умеренное потребление энергии
Эмоционален, легко устает, индивидуально неповторим	Лишена чувств Может быть воспроизведена
Обладает большим «сроком службы», но требует продолжительного обучения и тренировки	Конструируется и изготавливается в зависимости от назначения
Может оперировать как субъективными, так и объективными данными	Может обрабатывать только ту информацию, на которую рассчитана
Реагирует на раздражители со значительной задержкой во времени	Реагирует на сигналы почти мгновенно

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:

Регистрация на «Что? Где? Когда?»

Регистрация на конференцию «Транспорт в интеграционных процессах мировой экономики»

Регистрация на конференцию «Композиты в машиностроении и транспорте»

Регистрация на конференцию
«Научные и методические аспекты математической подготовки в университетах технического профиля»

в общежитии БелГУТа

Все события

Все анонсы

1 тур весенней серии игр «ЧТО? ГДЕ? КОГДА?» среди . ..
ЕДИ «80 лет трагедии в Хатыни. Результаты расследо…
Заседание совета университета…
Открытая лекция «Постоянный электрический ток»…
С праздником, дорогие женщины!…
XXХII университетская олимпиада по сопротивлению м…
Конкурс «Лучший лектор БелГУТа»…
Студенческая лига киберспорта по дисциплинам CS:GO…
IV Международная научно-практическая онлайн-конфер…
I Международная научно-практическая конференция «К…

Университет

Абитуриентам

Студентам

Конференции

Приглашения

1 тур весенней серии игр «ЧТО? ГДЕ? КОГДА?» среди …

ЕДИ «80 лет трагедии в Хатыни. Результаты расследо…

Заседание совета университета…

Открытая лекция «Постоянный электрический ток»…

Университет

Международные связи

Спорт

Воспитательная работа

Жизнь студентов

Новости подразделений

Университет

Встреча с заместителем Гомельского транспортного прокуратура Токаревск. ..
10 марта 2023

Студенческая жизнь

Для любимых девушек механического факультета…
10 марта 2023

Спорт

Первенство области по вольной борьбе
09 марта 2023

Студенческая жизнь

Сюрприз коллегам по учебе
08 марта 2023

Воспитательная работа

Самые прекрасные женщины
07 марта 2023

Университет

Я выпускник ПГС! – встреча студентов факультета ПГС с выпускником 1969…
07 марта 2023

Студенческая жизнь

Парни БелГУТа поздравляют с праздником прекрасных дам. ..
07 марта 2023

Университет

Встреча с представителем Гуандунского союза по научно-техническому сот…
07 марта 2023

Университет

Новый номер газеты «Вести БелГУТа»
07 марта 2023

Другие новости

День открытых дверей строительного факультета…
Встреча девушек БелГУТа и БТЭУ ПК в волейбольном зале …
Победители межвузовского конкурса «Военный переводчик — 2023»…
Победа команды БелГУТа
Новополоцк — Молодёжная столица 2023!
Памяти Коваля Олега Степановича
Ученые БелГУТа на заседании российско-белорусской рабочей группы в обл…
Инновационная разработка для «100 идей для Беларуси»…
Олимпиада – путь к успеху!
Второй этап сезона 2022/2023 учебного года «Что? Где? Когда?» среди пр. ..
Не поддавайтесь на провокации, молодежь!…

Достижения университета

Все факультеты

Все предложения

Все видео

Все фото

(a) Сфера применения и применение. Этот раздел должен применяться к работе, процессу или операции, где травма от повторяющихся движений (RMI) произошла более чем у одного сотрудника при следующих условиях:

(1) Причинно-следственная связь, связанная с работой. Травмы от повторяющихся движений (RMI) были преимущественно вызваны (т.е. 50% или более) повторяющейся работой, процессом или операцией;

(2) Отношения между RMI на рабочем месте. Сотрудники, получившие RMI, выполняли работу, процесс или операцию идентичной рабочей деятельности. Идентичная рабочая деятельность означает, что сотрудники выполняли одну и ту же повторяющуюся двигательную задачу, такую как, помимо прочего, обработка текста, сборка или загрузка;

(3) Медицинские требования. RMI были скелетно-мышечными травмами, которые были объективно идентифицированы и диагностированы лицензированным врачом; и

(4) Требуемое время. Работники сообщили работодателю об RMI за последние 12 месяцев, но не ранее 3 июля 1997 г.

(b) Программа, предназначенная для сведения к минимуму RMI. Каждый работодатель, подпадающий под действие этого раздела, должен разработать и внедрить программу, направленную на минимизацию RMI. Программа должна включать оценку рабочего места, контроль облучения, вызвавшего RMI, и обучение сотрудников.

(1) Оценка рабочего места. Каждая работа, процесс или операция идентичной рабочей деятельности, охватываемые настоящим разделом, или репрезентативное количество таких работ, процессов или операций идентичной рабочей деятельности должны быть оценены на предмет воздействия, вызвавшего RMI.

(2) Контроль воздействия, вызвавшего РМИ. Любое воздействие, вызвавшее RMI, должно быть своевременно устранено или, если это невозможно исправить, воздействие должно быть сведено к минимуму, насколько это возможно. Работодатель должен учитывать технические средства контроля, такие как изменение конструкции рабочего места, регулируемые приспособления или изменение конструкции инструментов, а также административные средства контроля, такие как ротация рабочих мест, темп работы или перерывы в работе.

(3) Обучение. Сотрудникам должно быть предоставлено обучение, которое включает объяснение:

(A) программы работодателя;

(B) Воздействие, связанное с RMI;

(D) Важность сообщения работодателю о симптомах и травмах; и

(E) Методы, используемые работодателем для сведения к минимуму RMI.

(c) Исполнение обязательства работодателя. Меры, принятые работодателем в соответствии с подразделом (b)(1), (b)(2) или (b)(3), должны удовлетворять обязательству работодателя в соответствии с соответствующим подразделом, если только не доказано, что мера, известная, но не предпринятая со стороны работодателя, несомненно, приведет к большему сокращению таких травм и что эта альтернативная мера не повлечет за собой дополнительных необоснованных затрат.

Примечание: Процитировано уполномоченным органом: разделы 142.3 и 6357 Трудового кодекса. Ссылка: статьи 142.3 и 6357 Трудового кодекса; и Pulaski v. Occupational Safety & Health Stds. Бд. (1999) 75 Cal.App.4th 1315 [90 Cal. Rptr. 2д 54].

1. Новая статья 106 (раздел 5110) и раздел 6-3-97; оперативный 7-3-97 (регистр. 97, № 23).

2. Редакционная правка подраздела (b)(1) (Реестр 97, № 29).

3. Изменение, не имеющее регулирующей силы, отменяющее подпункт (a)(4) Изъятие и вносящая поправку Примечание, поданное 28 апреля 2000 г. в соответствии с разделом 100, раздел 1, Калифорнийского свода правил (Реестр 2000 г., № 17).

Независимо от того, являетесь ли вы новым сотрудником или работаете на новой рабочей станции, следует помнить о четырех аспектах эргономики. Следуйте этим простым шагам, чтобы настроить компьютерную рабочую станцию.

Отведите бедра назад, насколько это возможно, в кресле.
Отрегулируйте высоту сиденья так, чтобы ваши ступни стояли на полу, а колени были на уровне бедер или немного ниже.
Отрегулируйте угол наклона спинки 100°–110°. Убедитесь, что верхняя и нижняя части спины поддерживаются. При необходимости используйте надувные подушки или небольшие подушки. Если у вас на стуле есть активный механизм спинки, используйте его для частой смены положения.
Отрегулируйте подлокотники так, чтобы плечи были расслаблены. Если мешают подлокотники, снимите их.

Поворотный лоток для клавиатуры обеспечивает оптимальное расположение устройств ввода. Однако он должен вмещать мышь, обеспечивать зазор для ног и иметь регулируемый механизм высоты и наклона. Поднос не должен отодвигать вас слишком далеко от других рабочих материалов, таких как телефон.

Потяните ближе к клавиатуре.
Расположите клавиатуру прямо перед собой.
Определите, какой частью доски вы пользуетесь чаще всего, и отрегулируйте клавиатуру так, чтобы эта часть располагалась по центру вашего тела.
Отрегулируйте высоту клавиатуры так, чтобы ваши плечи были расслаблены, локти были слегка приоткрыты (от 100° до 110°), а запястья и
руки были прямыми.
Наклон клавиатуры зависит от вашего положения сидя. Используйте механизм лотка клавиатуры или ножки клавиатуры для регулировки наклона. Если вы сидите прямо или прямо, попробуйте наклонить клавиатуру от себя под отрицательным углом. Если вы откинулись назад, небольшой положительный наклон поможет сохранить прямое положение запястья.
Опора для ладоней помогает сохранять нейтральную позу и скользить по твердым поверхностям. Однако подставку для ладоней следует использовать только для отдыха ладоней между нажатиями клавиш. Не рекомендуется опираться на опору для ладоней во время набора текста. Избегайте использования чрезмерно широкой опоры для ладони или опоры для ладони выше пробела на клавиатуре.
Поместите указатель как можно ближе к клавиатуре. Размещение его на слегка наклонной поверхности или использование его на мосту мыши, расположенном над клавиатурой 10, может помочь приблизить его.
Если у вас нет полностью регулируемого лотка для клавиатуры, вам может потребоваться отрегулировать высоту рабочей станции, высоту стула или использовать подушку сиденья, чтобы занять удобное положение. Не забудьте использовать подставку для ног, если ваши ноги болтаются.

Неправильное расположение экрана и исходных документов может привести к неудобной позе. Отрегулируйте монитор и исходные документы так, чтобы ваша шея находилась в нейтральном и расслабленном положении.

Разместите монитор прямо перед собой над клавиатурой.
Расположите верхнюю треть монитора на уровне глаз сидящего. (Если вы носите бифокальные очки, опустите монитор до удобного уровня для чтения.)
Сядьте как минимум на расстоянии вытянутой руки от экрана, а затем отрегулируйте расстояние в соответствии со своим зрением.
Уменьшите блики, правильно расположив экран.
Разместите экран под прямым углом к окнам.
При необходимости отрегулируйте шторы или жалюзи.
Отрегулируйте вертикальный угол экрана и элементы управления экраном, чтобы свести к минимуму блики от верхнего света.
Другими методами уменьшения бликов являются оптические стеклянные бликовые фильтры, светофильтры или вторичные рабочие фонари.
Расположите исходные документы прямо перед собой, между монитором и клавиатурой, используя встроенную подставку для копирования. Если места недостаточно, поместите исходные документы на держатель документов, расположенный рядом с монитором.
Разместите телефон в пределах легкой досягаемости. Телефонные стойки или подлокотники могут помочь.
Используйте гарнитуру или громкую связь, чтобы не держать трубку в руках.

2
Дата : 2023-03-02

3
Дата : 2023-03-03

4
Дата : 2023-03-04

6
Дата : 2023-03-06

11
Дата : 2023-03-11

13
Дата : 2023-03-13

15
Дата : 2023-03-15

16
Дата : 2023-03-16

После того, как вы правильно настроите свое компьютерное рабочее место, используйте хорошие рабочие привычки. Независимо от того, насколько идеальна окружающая среда, длительные статические позы будут препятствовать кровообращению и наносить ущерб вашему телу.