Фото психолога: Визуал для психолога @elegia.visual | Стиль учителя, Модные макеты, Брендинг фотографии
D0 Bf D1 81 D0 B8 D1 85 D0 Be D0 Bb D0 Be D0 B3 стоковые фото – бесплатные и стоковые фото RF от Dreamstime
D0 Bf D1 81 D0 B8 D1 85 D0 Be D0 Bb D0 Be D0 B3 стоковые фото – бесплатные и стоковые фото RF от DreamstimeRESET Apply
Filter search results
Sort by
релевантность — уменьшение продажи — уменьшение дата загрузки – с последних
Content type
All Photos Illustrations Videos Audio
License
Image orientation
Color composition
People
Number of people
Gender
Age group
Ethnicity
More filters
Сбросить все фильтры
Мы принимаем запросы, свяжитесь с нашими авторами. Что-то не так? Связаться с нами
Поищите в категориях
Абстракция
Aerial, Безопасность, Блюр, Веселье, Исследование, Коллективная работа, Конкуренция, Любовь, Мастерство, Мир, Мобильники, Опасность, Планетарий, Помощь, Праздники, Религия, Роскошь, Сила, Спорт, Текстуры, Уникальность, Усилие, Успех, Фоны, Цветы, Чистота
Бизнес
Команда, Компьютеры, Люди, Метафоры, Натюрморт, Предметы, Промышленность, Путешествие, Связь/Коммуникации, Транспорт, Финансы
Животные
Грызуны, Дикая природа, Домашние любимцы, Млекопитающие, Морская жизнь, Насекомые, Птицы, Рептилии и амфибии, Ферма
Искусство/архитектура
Архитектура, В помещении, Детали, элементы, Дом, Достопримечательности, Исторические здания, Места работы, Ночные сцены, Под открытым небом, Руины и древности, Современные здания
Люди
Активность, Дети, Женщины, Косметика и макияж, Мужчины, Обнажённые, Пары, Подростки, Пожилые люди, Портреты, Работники, Разнообразность, Семьи, Части тела, Эмоции
Предметы
Другое, Звуки и музыка, Игрушки, Изоляты, Инструменты, Натюрморт, Одежда и аксессуары, Предметы домашнего обихода, Ретро, Спорт, Электроника
Природа
Вода, Водопады, Геология и минералы, Горы, Детали, элементы, Леса, Море и океан, Облака и небо, Озера и реки, Пейзажи, Поля и луга, Продукты, Пустыни, Растения и деревья, Растительность, Сезоны, Тропики, Фрукты и овощи, Цветы и сады, восход и заход солнца
Промышленность
Армия, Архитектура, Банк, Грузоперевозки, Еда и напитки, Компьютеры, Медицина, Нефть и газ, Образование, Окружающая среда, Производство, Путешествие, Развлечения, Связь/Коммуникации, Сельское хозяйство, Спорт, Страхование, Строительство, Транспорт, Энергия, Юриспрунденция
Путешествие
Азия, Америка, Антарктика, Африка, Деньги, Европа, Живописные места, Искусство/архитектура, Круиз, Курорт, Кухня, Океания, Тропики, Флаги
Редакционные
Достопримечательности, Знаменитости, Коммерческие, Люди, Погода/окружающая среда, Политика, События, Спорт
Технология
Другое, Компьютеры, Наука, Ретро, Связь, Телекоммуникация, Электроника
праздниках
Cinco de Mayo, Diwali, Halloween, Hanukkah, Mardi Gras, Благодарения, День матери, День отца, День святого Валентина, Другое, Новый год, Пасха, китайский Новый год, рамадан, рождество
Последние изображений
Какие проблемы компании может решить корпоративный психолог
Кандидат психологических наук, автор курса психологической грамотности «Pro баланс» Елена Иванова рассказывает, как с помощью психолога можно снизить «текучку» кадров, повысить лояльность клиентов и увеличить прибыль
Международное исследование Gallup показало, что примерно две трети штатных фултайм-работников испытывают выгорание на работе.
Причем 44% чувствуют признаки выгорания иногда, а 23% — очень часто или постоянно. Согласно тому же исследованию, «выгорающие» сотрудники на 63% чаще берут больничные и в 2,6 раза чаще ищут другую работу. Проблема выгорания дорого обходится бизнесу. В западных компаниях это понимают и нанимают корпоративных психологов для улучшения ментального здоровья сотрудников, сейчас такой специалист превратился в абсолютный must have для среднего и крупного бизнеса. В России тоже все чаще стали прибегать к услугам психолога или коуча. В чем причины тренда и какие проблемы компании может решить такой специалист?
Как с помощью психолога повысить выручку
Приглашая корпоративного психолога, нет смысла формулировать для него задачу «Нам надо повысить выручку». Он не работает с такими показателями напрямую. Однако рост прибыли часто становится приятным «побочным» результатом деятельности корпоративного психолога. Нередко приглашение психолога имеет комплексный эффект: сокращается «текучка» кадров, растет выручка, а бизнес получает довольных и счастливых клиентов.
Самые распространенные проблемы, которые препятствуют увеличению выручки: конфликтный персонал, неумение коммуницировать в принципе или вести деловую переписку. От общего психоэмоционального состояния зависит эффективность и продуктивность сотрудника, его взаимодействия с начальником, коллегами и подчиненными. Именно с этим и работает корпоративный психолог, цель которого — помочь выстроить более здоровые отношения, что в конечном счете идет на пользу бизнесу. Таким образом, перед психологом обычно ставят задачу не повысить конкретные KPI, а повлиять на показатели, влияющие на результативность сотрудников и, как следствие, — финансовую успешность компании.
В моей практике был случай, когда приглашение психолога позволило улучшить ситуацию в ювелирном бутике. В новом салоне сети в какой-то момент застопорились продажи: оказалось, что на показатели влияли натянутые отношения между сотрудниками. Люди не хотели приходить на работу из-за внутреннего конфликта, смены были недружелюбны друг с другом, не передавали часть информации.
И это было сигналом, что нужно пригласить психолога — специалиста по разрешению конфликтных ситуацию именно в корпоративной среде.
Благодаря серии мероприятий (это были игровые механики, лекции, диагностика), удалось выявить не только слабые стороны, но и увлечения, стремления и потребности людей. Взгляд со стороны показал, что с некоторыми сотрудниками лучше расстаться и нанять других, кому-то — скорректировать должностные обязанности, а также поработать в целом над взаимоотношения в коллективе. Конфликты между разными сменами удалось разрешить, и люди начали приходить друг другу на помощь, стали более ответственно подходить к своим обязанностям, улучшилась выкладка товара, взаимодействие с клиентами. Как результат — выручка выросла в разы.
Можно ли с помощью психолога повысить лояльность потребителей
Лояльные и мотивированные сотрудники, которым комфортно работать в этом коллективе, — это основа для построения и лояльности клиента.
Так, для одной из российских компаний корпоративный психолог разработал программу обучения кадров: курсы лидерства, тайм-менеджмент, коммуникативные способности, управление конфликтами.
Работали с территориальными менеджерами по продажам, супервайзерами, руководителями. В результате не только улучшилась атмосфера в коллективе, но и повысились бизнес-показатели. В частности, NPS (индекс потребительской лояльности) вырос с 4,1 до 4,89 из 5, а выручка выросла на 12%. Также снизилась «текучка» персонала на 20% у тех, кто работал на позициях более низкого уровня (мерчендайзеры, продавцы), где всегда самая большая ротация кадров.
Психологическая атмосфера влияет на мотивацию. И когда человек с радостью идет на работу, она ему нравится, его эффективность вырастает — он с большим интересом включается в трудовой процесс. Это важно и для взаимоотношений внутри коллектива, и для коммуникации с клиентом. Если есть какие-то конфликты и напряжение, это может привести к снижению продаж и выручки, и грамотный психолог как раз поможет эту ситуацию скорректировать.
Какие задачи решает корпоративный психолог
Круг задач, к которым можно привлекать корпоративного психолога, очень широк — это все, что так или иначе связано с эмоциями и чувствами людей.
Это может быть помощь HR-отделу в приеме сотрудников: диагностика их сильных и слабых сторон, оценка того, справится ли с обязанностями конкретный человек с психоэмоциональной точки зрения, стоит ли его принимать на соответствующую должность. Конечно, при закрытии каждой позиции прибегать к услугам психолога не будешь, но это может быть полезно при найме топ-менеджмента. Или же для HR-специалистов можно провести серию тренингов, чтобы они сами могли лучше оценивать soft skills кандидата и его готовность влиться в эту конкретную команду.
Также психолог может быть полезен при подготовке кадрового резерва. Для начала составляется карта должностей, где прописаны компетенции, и чтобы найти кандидата на свободную позицию, оцениваются сотрудники на ступень или две ниже. Находятся наиболее перспективные работники, которых можно «вырастить» внутри компании, и с ними прорабатываются пробелы в soft skills для этой позиции.
Еще один пласт задач, для которых приглашают корпоративных психологов, — это решение конфликтов в компании, улучшение взаимодействия между сотрудниками, повышение стрессоустойчивости, регулирование эмоционального выгорания и мотивация работников.
А также, как ни странно, физическое оздоровление: сейчас психосоматологи хорошо решают эти вопросы. Затяжные конфликты и эмоциональное напряжение в коллективе могут приводить к росту числа больничных, и это повод пригласить на помощь корпоративного психолога.
Какие признаки могут быть сигналом о том, что нужна консультация корпоративного психолога:
- большая «текучка» кадров,
- конфликты и интриги в коллективе,
- эмоциональное выгорание сотрудников,
- частые больничные (так проявляется психосоматика),
- рост числа ошибок у хороших, опытных сотрудников.
Многие задачи, которые может решать корпоративный психолог, пересекаются с тем, чем занимаются HR-специалисты. Психолог нужен тогда, когда какая-то проблема становится системной, и решить ее усилиями HR-отдела из раза в раз не получается. Тогда пора честно признаться, что нужен взгляд со стороны, и ничего страшного в этом нет.
Как строится работа с психологом
Единого шаблона работы корпоративного психолога нет.
Он может быть штатным сотрудником или включаться в разные задачи по запросу: использовать какие-то механики для срочного разрешения конфликта в конкретном отделе, провести курс психологической грамотности или разовую лекцию по конкретной актуальной теме.
Кстати, комплексные образовательные проекты в сфере психологической грамотности — предложение для рынка достаточно новое, но весьма эффективное. При комплексном подходе с помощью современных методов психологии можно улучшить качество жизни сразу для целого коллектива, помочь людям обрести баланс между разными сферами жизни: работой, саморазвитием, финансовым благополучием, семьей, заботой о здоровье, увлечениями. Это помогает добиваться успеха по всех сферах, которые человек считает для себя значимыми, найти вектор для качественных изменений и продолжать развиваться в своей профессии.
В целом, что касается построения работы с психологом, универсальных советов быть не может. Все зависит от компании, специфики ее работы, количества сотрудников, финансовых возможностей и задачи.
Решающую роль играет, конечно, мнение руководства и HR отдела — как они видят это взаимодействие и какой вариант считают предпочтительным. Психолог может, исходя из задач, рекомендовать свою схему сотрудничества, но решение остается за компанией.
Начинается все с оценки психологической обстановки в компании, специалист пытается выявить «белые пятна». Под такие «проседающие» места формируется предпочтительная схема работы. При необходимости может быть использован так называемый «метод 360 градусов» — когда посредством опроса делового окружения оценивается степень соответствия сотрудника занимаемой должности.
Не существует ни одной супер-методики, которая подойдет ко всем задачам в любой компании. В тренде мультимодальный подход: психологи чаще всего смешивают разные направления. Это может быть и гештальт-терапия, и коучинг, и арт-терапия, и психоанализ. По формату тоже могут быть разные варианты — от групповых занятий, тренингов и марафонов до индивидуальных сессий, если это необходимо.
Как найти помощь в чат-боте
В последнее время стали появляться различные психологические чат-боты, которые помогают найти ответы на самые распространенные запросы и готовы поделиться релевантными контактами. Например, такой проект есть у компании iCognito, резидента «Сколково». Они сделали три отдельных приложения для разных ситуаций: отношения в семье, управление стрессом и помощь при депрессии. Также готовится к выходу приложение для родителей, посвященное детскому психологическому здоровью.
Чаще всего подобные чат-боты именно узконаправленные. Так, есть проект Karim для ливанских беженцев, Alter — для работников общепита. Чат-бот Tess изначально разрабатывали для борьбы с посттравматическим стрессовым расстройством у ветеранов военных действий на Ближнем Востоке, он позиционируется как эффективное средство при панических атаках.
Также есть проекты без «специализации». Например, сервис чат-бот Wysa может провести около 150 терапевтических практик в зависимости от ситуации.
Сервис Woebot, работа которого основана на когнитивно-поведенческой терапии, следит за настроением пользователя, выслушивает его, дает советы и пытается поддержать собеседника. Еще у него есть кнопка SOS: по такому запросу бот предложит несколько вариантов служб психологической помощи.
Такой метод не всем подойдет, но если нет возможности выговориться и получить консультацию психолога, чат-бот может быть хорошим подспорьем. Когда человек испытывает стресс, ему необходимо на кого-то это переложить, и даже взаимодействие с чат-ботом может ему помочь. Очень важно исключить изолированность, чтобы снизить тревожность, поделиться хотя бы с кем-то, пусть даже с программой. Смысл взаимодействия с чат-ботом — в переключении с негативных эмоций на позитив.
Минус таких чат-ботов в том, что взаимодействие с ними — это уход от реальной жизни, от живого общения, которого ничто не заменит. Кроме того, каждый человек индивидуален и уникален, и ни одна машина в мире, ни один искусственный интеллект пока не сможет заменить реальное общение: человеку нужен человек.
С помощью определенных тестов алгоритм может дать общие рекомендации по выравниванию психоэмоционального состояния, но нужно понимать, что все ситуации индивидуальны, и при возможности лучше обратиться к настоящему психологу.
Психолог поделился фотографиями явления, называемого эффектом Тэтчер, и люди сбиты с толку
Количество и масштаб того, что удалось узнать о человеческом мозге, по меньшей мере, ошеломляет. То, как наша голова общается с остальным телом, как она обрабатывает информацию и как она заполняет пробелы при интерпретации информации, дает совершенно уникальный взгляд на вещи.
Клинический психолог недавно отправился в TikTok, чтобы объяснить одно из наиболее интересных явлений в работе нашего мозга, называемое эффектом Тэтчер, и вскоре стало вирусным, напугав людей наукой.
Психолог недавно познакомил TikTok с «Эффектом Тэтчер», который всех напугал
@drjuliessmithпосмотрите мое видео на IGTV, почему это происходит ##learnontiktok♬ Доктор Джули Смит Эффект Тэтчер – Доктор Джули Смит – Психолог
Клинический психолог из Лондона доктор Джули Смит недавно разместила короткое видео на TikTok, призывая зрителей внимательно посмотреть на фотографии, которые она показывает.
На фотографиях английская певица и автор песен Адель, бывший президент США Барак Обама и рэпер Канье Уэст.
Однако фотографии перевернуты вверх ногами. Ничего страшного, мы можем распознать этих людей и выражения их лиц, даже если они показаны вверх ногами.
Теперь Смит попросил зрителя перевернуть свой телефон вверх дном, чтобы они могли правильно видеть лицо, и о боже, что это за ?! Лица кажутся причудливо измененными — люди обычно не замечают этого, когда они перевернуты. Смит объясняет это эффектом Тэтчер.
Видимо, наш мозг не видит тонких несоответствий в перевернутых лицах
Изображение предоставлено: drjuliessmith
… но оно сразу же увидит их, если фотография перевернута правой стороной вверх
jpg»>Изображение предоставлено: drjuliessmith
перевернутого лица, в то время как те же самые изменения сразу бросаются в глаза в вертикальном положении.
Иллюзия названа в честь покойного премьер-министра Великобритании Маргарет Тэтчер, на чьей фотографии изначально был продемонстрирован эффект еще при его создании в 1980 профессор психологии Питер Томпсон из Йоркского университета, Англия.
Хитрость с фотографиями, представленными в видео, заключается в том, что глаза и рот перевернуты вверх ногами на перевернутых фотографиях. Наш мозг не замечает этого несоответствия, так как эти черты выглядят нормально — это правильная ориентация, которую мы привыкли видеть.
Психолог Джули Смит, которая снимает обучающие психологические видео, указала на это в одном из своих видео TikTok
Изображение предоставлено: drjuliessmith
boredpanda.com/tiktok-thatcher-effect-upside-down-face/?image_id=woman-5f746a6d1c3e5__700.jpg»>Изображение предоставлено: wikipedia
Вскоре видео стало вирусным на TikTok. На данный момент количество просмотров составляет колоссальные 33,1 миллиона просмотров, почти 4 миллиона лайков и более 68 000 комментариев.
По большей части люди были искренне напуганы этим — в основном, перевернув свой телефон и увидев вертикальное положение. А кто бы не был? Глаза становятся чем-то вроде злодеев из фильмов ужасов, а улыбки выглядят как грустная попытка недоразвитого ИИ воссоздать лицо.
Оказывается, есть также веб-сайт, посвященный этому, где вы можете увидеть ряд других изображений, которые были изменены с помощью этого эффекта, и вы даже можете получить систему Тэтчер свое изображение.
Излишне говорить, что TikTokers были искренне напуганы при виде этого
jpg»>Изображение предоставлено: thatchereffect
Изображение предоставлено: thatchereffect
Эффект Тэтчер — лишь одно из многих видео, которые выпустил доктор Смит. . Она эффективно превратила все свои социальные сети в образовательную платформу для всего, что связано с психологией, где она разбивает более или менее сложные концепции на короткие, простые для понимания и забавные видеоролики.
Вы можете посмотреть больше ее видео на ее канале YouTube или TikTok, в Instagram, Facebook и Twitter. Но прежде чем вы уйдете, почему бы не оставить нам свои мысли об эффекте Тэтчер или любом другом забавном психологическом феномене в разделе комментариев ниже!
Видео вскоре стало вирусным, собрав более 33 миллионов просмотров только на TikTok. это было смешно или запутанно
boredpanda.com/tiktok-thatcher-effect-upside-down-face/?image_id=tiktok-thatcher-effect-upside-down-face-5f74897ff2ab8-png__700.jpg»>
jpg»> 9000 9000 9000 2 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000.
9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000. 9000.. 9000. 9000. 9000. 9000. . мы, фотографы, называем «съемкой» — некоторые из этих снимков вы обязательно вспомните позже. Вы также забудете некоторые или, может быть, многие из них. Вы когда-нибудь задумывались, почему одни кадры остаются в вашей памяти, а другие ускользают от нее?
Исследование
Один из моих студентов, Адам Натоли, обратил мое внимание на этот увлекательный вопрос, который он хотел изучить в ходе исследования, возможно, первого в своем роде, насколько мне известно (ссылка на его статью появляется внизу этой статьи).
Методы, которые мы использовали, были относительно простыми. Добровольцами выступили семь студентов колледжа, в том числе пять женщин и двое мужчин. Им дали пленочную камеру и велели сделать в течение одного дня 24 снимка «всего, что вы находите интересным или важным для вас и/или вашей жизни».
После окончания вернули камеру.
Неделю спустя Адам взял интервью у испытуемых. Во-первых, он спросил их, какие фотографии они помнят. Он поместил эти фотографии перед испытуемыми и позволил им просматривать снимки в течение пяти минут. Затем он задал ряд вопросов о фотографиях, таких как «О чем вы думали и что происходило, когда вы делали эти фотографии?»… «Какие мысли и чувства сразу приходят на ум по поводу них»… «Если бы эти фотографии могли говорить, что бы они сказали или спросили вас?»… «Как эти фотографии связаны с вами как с личностью?»
Затем испытуемым показывали фотографии, которые они забыли, и задавали те же вопросы.
Что мы узнали о запомненных и забытых фотографиях или о том, что Адам называет «сознательными» и «бессознательными» фотографиями? Посмотрим на результаты исследования.
Все дело в чувствах
Первое открытие, которое давно известно психологам о памяти в целом. ЭМОЦИИ определяют, что мы помним и что «забываем». Если какое-то событие в нашей жизни не вызывает никаких особых эмоций, оно не очень сильный кандидат на то, чтобы вспоминать его позже.
Эти принципы справедливы и для фотографии. Если вы сделаете снимок чего-то, что бросается в глаза — может быть, объект включает в себя приятный цвет или композицию — вы можете не вспомнить об этом позже, если это вызвало очень мало эмоций. Несмотря на то, что участников исследования Адама просили фотографировать вещи, которые были им интересны или казались важными для них и их жизни, они делали снимки, о которых через неделю забывали просто потому, что они не вызывали столько эмоций ( например, снимки обуви участника, мобильного телефона, коробки сока, аквариума).
Участники действительно вспоминали фотографии, которые вызывали сильные положительные эмоции. Например, одна женщина, которая боролась с хронической болью, вспомнила сделанную ею фотографию неба — изображение, которое помогло ей уменьшить стресс и успокоиться.
В предыдущем исследовательском проекте, в котором я показывал испытуемым слайд-шоу из моих собственных фотографий, а затем спрашивал их, какие образы они помнят, большинство испытуемых, как правило, вспоминали картинки, вызывающие позитивные чувства спокойствия, удовлетворенности, безопасности и любви (см. психологическое воздействие потоков изображений»).
С другой стороны, женщина с хронической болью забыла снимок субъекта, положившего голову на стол, что напомнило женщине о чувстве усталости, угрюмости и изнеможения – открытие, подтверждающее идею о том, что люди могут забудьте фотографии, которые вызывают негативные чувства.
Но если людям нужно подавить или подавить память о фотографиях, которые вызывают огорчающие чувства, зачем они вообще делают эти снимки? Разве они не хотели бы сознательно или бессознательно не замечать эти сцены?
Это терапевтическое
Здесь начинается то, что люди называют «терапевтической фотографией». Среди психотерапевтов, а также фотографов, которые используют свою камеру как инструмент для личного понимания и роста, хорошо известен факт, что съемка расстраивающих объектов может помочь вам лучше осознать и справиться с различными чувствами, связанными с этими вещами.
Поэтому неудивительно, что человек, страдающий от хронической боли, стал фотографировать то, что ее беспокоило. Однако неделю спустя, когда она забыла этот тревожный образ, она вспомнила фотографию неба, возможно, потому, что это было лекарством от негативных чувств. Возможно, она подавила память о негативном образе, в то время как ее разум предпочел вспомнить фотографию неба, которая помогает ей справиться с этими негативными чувствами и преодолеть их.
В некоторых случаях испытуемые вспоминали образ, связанный с отрицательными эмоциями, ЕСЛИ этот аспект жизни человека улучшился. Например, у одного субъекта недавно закончились проблемные отношения с бойфрендом. В исследовании она вспомнила фотографию, на которой он изображен вместе с двумя ее собаками. Во время интервью, когда Адам спросил, хотела бы она что-нибудь изменить в фотографии, она сказала, что уберет с нее своего бывшего, так же как убрала его из своей жизни. Некоторые люди могут вспомнить фотографии негативных ситуаций, если они исправили эту ситуацию или начали это делать.
Преднамеренность и спонтанность
Участники, как правило, запоминали те фотографии, которые требовали больших усилий, например, снимки тщательно расставленных объектов или необходимости включать вспышку в темной комнате. Вполне вероятно, что опытные фотографы также с большей вероятностью вспомнят такие заранее обдуманные снимки, которые требовали больше времени и навыков. Это усилие, без сомнения, отражает психологическую важность объекта для фотографа. Вы потратите много энергии только на кадр, который имеет для вас значение, поэтому ваше запоминание этой фотографии позже было вызвано двумя факторами: преднамеренными усилиями И эмоциональной мотивацией, которая привела к этому.
Один из участников исследования также вспомнил кадр «решающего момента». Термин, первоначально предложенный известным фотожурналистом Анри Картер-Брессоном, относится к фотографиям, которые не были запланированы или сделаны для конкретной сознательной цели. Наоборот, это спонтанные кадры чего-то, что внезапно привлекает внимание фотографа.
Это момент, когда визуальные и эмоциональные элементы сцены спонтанно — и только на короткое время — сливаются в идеальный резонанс. Люди часто чувствуют, что им удалось запечатлеть мимолетное мгновение, которое является визуальной и психологической сущностью происходящего перед ними.
В случае с этим участником его внимание привлек фонтан из-за деревьев. Движение воды в этот момент сильно контрастировало с неподвижностью вокруг нее. Снимок, который он быстро сделал, напомнил ему о его надеждах выделиться при подаче заявлений в аспирантуру, так же как фонтан выделялся из своего окружения.
Такие фотографии запоминаются волнением, смыслом и эмоциями, заложенными в них. В то время как некоторые значения и эмоции могут осознаваться человеком, другие могут быть бессознательными. На самом деле, эти бессознательные чувства, вероятно, побудили спонтанное действие сделать снимок.
Память сложна
Многие десятилетия исследований в области психологии показали, что память представляет собой очень сложную умственную деятельность, слишком сложную, чтобы ее здесь обобщать.
Что касается того, какие фотографии мы помним, а какие забываем, необходимо рассмотреть множество вопросов, которые специально не рассматривались в проведенном нами исследовании. Например…
— Влияют ли уровень мастерства и опыт фотографа на память о съемке?
— Могут ли быть различия в воспоминаемых и забытых изображениях в разных типах фотографии, например: уличная, природа, событийная, портретная и терапевтическая фотография?
— Влияет ли ваш стиль личности и жизненный опыт на то, что вы помните и что забываете? (например, различия в стрессе, занятости, интроспективности, способности концентрироваться или склонности подавлять чувства)
— Имеет ли значение порядок, в котором люди вспоминают фотографии со съемок?
— Влияет ли «учебный набор» для съемки на память о ней — например, «сфотографировать что-нибудь» или «сфотографировать вещи, которые очень эмоциональны для вас».
— Как возможность просматривать изображения на ЖК-экранах камер влияет на то, что мы помним и что забываем.
— Как повлияет на припоминание фотографий количество сделанных снимков, количество времени, затраченное на съемку, и количество времени между съемкой и моментом, когда человека просят вспомнить фотографии (чем больше интервал времени, тем больше жизненного опыта в течение этого интервала может повлиять на память).
Воспоминание и забывание — это не феномен «или-или». Мы забываем, подавляем и подавляем в разной степени. Чем больше времени вы тратите на размышления о съемке, чем больше вы обсуждаете ее с другими людьми, и виды практических и психологических вопросов, которые они вам задают, могут определить, что вы сможете вспомнить.
Мы никогда не сможем точно определить все факторы, определяющие, какие кадры мы запоминаем, а какие забываем. Образ, который вы представляете на какое-то время в своей памяти, вполне может исчезнуть со временем. Фотография, о которой вы поначалу не слишком задумывались, со временем может закрепиться в вашей памяти на всю жизнь.
