Карточки: непрофессионализм педагога — Блог Ассоциации Репетиторов

Как быть, если учитель демонстрирует непрофессиональное поведение?

Вы наверняка заметили, что на сайте Ассоциации репетиторов есть рейтинги преподавателей и возможность оставить отзыв — так вы можете проконтролировать профессионализм педагога, а мы — быть уверенными, что предлагаем вам только лучших преподавателей. Куда сложнее обстоит ситуация со школьными учителями — далеко не все подробности их работы доходят до родителей, и узнать, насколько профессионально их поведение, не всегда возможно. Но что именно считать «непрофессиональным»? И как правильно реагировать на подобное? Есть ли понятные алгоритмы для ситуаций, когда педагог явно нарушает рабочую этику? Обо всём этом просто и понятно рассказываем в наших карточках. 

Что можно отнести к признакам непрофессионализма преподавателя? 

В целом все такие проявления можно отнести к трём категориям: 

1. Нарушение границ детей. Сюда относятся как вербальные проявления, — например, крик, оскорбления, дискриминация по гендерному, национальному или любому признаку, наказания, etc. — так и физические — например, принуждение к занятиям физкультурой безотносительно рекомендаций лечащего врача или же отнимание личных вещей «до перемены», а также привлечение детей к какой-либо деятельности, помимо учебной. 

2. Снижение успеваемости учеников. Обратите внимание: речь о классе в целом, а не об отдельных учениках. Нормально, что не все в классе усваивают предмет — в конце концов, некоторым он просто неинтересен, несмотря на харизму преподавателя. Ненормально, когда в классе из 20 человек в предмете разбирается один отличник, а остальные единогласно отказываются понимать, о чём речь. Сюда же можно отнести и так называемое «насправедливое оценивание» — когда ребёнку ставят оценки заведомо не соответствующие его успеваемости. 

3. Неумение держать дисциплину в классе. Здесь речь также и о буллинге, который преподаватель обязан пресекать (подробнее об этом читайте в нашем материале).

    

Более подробный список нарушений, за которые на преподавателя можно (и нужно) пожаловаться, можно найти, например, здесь.  

(Источник картинки: https://www.flickr.com/photos/66220423@N04/6039042054/sizes/l/)

Однако помимо несоблюдения чисто формальных, «внешних» критериев, которые явно требуют обсуждения с руководством школы, есть и другие, которые в большей степени касаются отношения преподавателя к своему предмету. 

«Непрофессионализм с моей точки зрения — это неприятие педагогом того факта, что он не может знать абсолютно все по своему предмету, — считает Елена Дмитриевна, преподаватель английского и немецкого языков. — В школе я часто сталкивалась с тем, что учителя, чтобы, так сказать, не потерять авторитет и не быть высмеянными, давали заведомо неверный ответ на вопросы учащихся вместо того, чтобы искренне сказать, что они пока не до конца осведомлены в этом вопросе. 

Ключевое слово здесь — «пока». Хороший специалист осознает, что любой преподаваемый предмет всегда находится в развитии, появляется что-то новое, а некоторые его части остаются уже в прошлом, поэтому главная задача — постоянное пополнение знаний, информирование из разных источников и искреннее желание найти ответ на поставленный вопрос. Очень часто ученики действительно задают интересные вопросы, на которые охотно хочется ответить. 

Если ребенок не согласен с преподавателем, он может найти самостоятельно достоверный источник и указать на него преподавателю. Хороший специалист примет эту точку зрения и объяснит, почему он объяснял по-другому, или примет точку зрения ребенка. Этот случай только лишний раз покажет заинтересованность ребенка в предмете, его нужно похвалить и поблагодарить».

(Источник картинки: https://www.flickr.com/photos/thetigerinmyback/15491609964/sizes/l/)

Допустим, я заподозрил что-то такое за учителем, но это только подозрения. Как быть? 

Для начала надо понять, «что-то такое» — это ваши домыслы или факты. Если речь о грубых нарушениях, — например, преподаватель грубо толкнул ребёнка или обозвал его — можно обратиться напрямую к завучу или директору. 

Если же ребёнок регулярно получает низкие оценки по предмету, это повод для начала разобраться, в чём именно проблема. В большинстве случаев дело в отсутствии интереса к предмету, но бывает и так, что у преподавателя с учеником складывается личный конфликт. Это может быть чревато как намеренным занижением оценок, так и ухудшением успеваемости вследствие этого конфликта (ребёнок просто «выключается» на уроке). 

Елена Дмитриевна: 

«Если родитель считает преподавателя непрофессиональным, он прежде всего должен сам пообщаться с преподавателем и установить, ЧТО именно привело к такому суждению. Он должен провести для начала наблюдение. Поскольку, к сожалению, очень часто, когда человека что-то не устраивает,  начинаются претензии без выяснения обстоятельств. Если родителя что-то волнует, он может спокойно задать вопрос преподавателю, обратная связь тоже важна. Но если человек открыто стремится к конфликту как одной из форм общения — здесь лучше просто прекратить занятия».

Прекратить занятия можно, если вы имеете дело с частным преподавателем. В случае со школьным учителем дела обстоят несколько иначе.  

(Источник картинки: https://www.flickr.com/photos/105784378@N08/39245266861/sizes/l/)

Как правильно пожаловаться на преподавателя, если основания всё-таки есть? 

Официальная жалоба подаётся в письменном виде. Она оформляется на имя директора по тем же правилам, что и любой другой документ. В теле письма объясняется суть претензий и описываются факты. В заключении излагается видение того, как сложившаяся ситуация может быть разрешена (например, через выговор преподавателю или его увольнение — в зависимости от того, насколько серьёзно нарушение). 

Обратите внимание: в письме не следует перечислять все ваши претензии к школе и её руководству. Ограничьтесь фактами, касающимися вашего недовольства преподавателем. 

А почему бы мне не пожаловаться непосредственно директору?

Вы можете пожаловаться директору — непосредственно при обсуждении вашей жалобы, поданной в письменном виде. Рассматривать её вы будете вместе со вторым участником спора (преподавателем), а также с теми, кто может внести ясность в обсуждаемую проблему — свидетели и др.

Постановление выносится на основании их показаний и анализа текущей ситуации. Оно может быть обжаловано в судебном порядке. 

Я могу пожаловаться анонимно? Не у меня одного претензии к преподавателю.  

В законодательстве отсутствует прямой запрет на подачу анонимных жалоб, однако в таком случае есть большая вероятность, что вашу жалобу оставят без внимания. В такой ситуации лучше подать коллективную жалобу. 

(Источник картинки: https://www.flickr.com/photos/133951503@N03/45702444815/sizes/l/)

Как подать коллективную жалобу? 

Механизм тот же, что и при подаче жалобы от частного лица. В заявлении пишется «от родителей учащихся такого-то класса», а подписи расшифровываются. Образец такой жалобы можно найти тут.

А если директор сознательно не реагирует на мои жалобы? 

Вы можете обратиться к вышестоящим инстанциям. 

1. Региональный департамент образования. 

2. Рособрнадзор

3. Минобрнауки

4. Роспотребнадзор

5. Прокуратура

6. Суд 

7. Обмудсмен

Со школьным преподавателем всё ясно. А что делать, если непрофессионализм в работе проявляет частный репетитор? 

Вы всегда можете отказаться от его услуг. Если в начале сотрудничества вы составляли договор и в нём указаны отдельные пункты, к выполнению которых у вас претензии (например, преподаватель регулярно опаздывает, хотя чёрным по белому написано, что обязуется приходить на занятия вовремя), вы вправе требовать соответствующей компенсации. 

Другое дело, что такие договоры редко имеют место, поэтому в большинстве случаев приходится решать проблему однозначно — просто расставаясь с репетитором и предупреждая о его непрофессионализме других.

 

Заглавная картинка — отсюда: https://www.flickr.com/photos/delinion/2367137311/sizes/l/

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:        

Мудрая сова 31 октября 2019

Как определить непрофессионализм специалиста по маркетингу

<—Вернуться к началу раздела
	Разделы сайта: Брендинг в вопросах и ответах Как разработать позиционирование бренда Архитектуры брендов: принципы успешных расширений брендов Маркетинговые исследования Список литературы по маркетингу и брендингу ОБНОВЛЕНИЕ! Словарь маркетининговых терминов. Поиск работы и поиск специалистов Как определить непрофессионализм специалиста по маркетингу. Поиск работы маркетером — советы Сергея Васильева Как получить МВА «нахаляву»	Татьяна Зябкина Маркетинговый непрофессионализм. В шутку и всерьез. Когда-то давно в маркетинговом форуме сайта e-xecutive.ru разгорелась достаточно жаркая дискуссия о том, как правильно ставить ударение в слове маркетинг. Одним из выводов этой дискуссии было общее мнение о том, что то, как человек ставит ударение в этом ключевом слове является косвенным свидетельством его/ее профессионализма. Критерий ударения, конечно, для определения профессионализма слабоват, но частенько почитывая маркетинговые форумы я заметила, что некоторые фразы специалистов по маркетингу однозначно указывают на их слабоватое знание предмета. Надеюсь, мои наблюдения помогут нам улучшить как письменные, так и устные коммуникации и наконец разобраться, что мы все-таки имеем ввиду. 1. Тестирование на фокус-группе. Именно так — на фокус-группе, в единственном числе. Эта фраза несет в себе целых два свидетельства непрофессионализма: человек не понимает, что фокус-группы не могут быть инструментом тестирования (более подробно об этом можно почитать тут), более того, человек произносящий эту фразу не понимает, что правильное использование метода фокус-групп подразумевает проведение нескольких групп. Это выражение заняло почетное первое место в моей квалификации брагодаря своей необычайной популярности среди российского маркетингового сообщества, настолько необычайной, что протесты квалифицированных специалистов зачастую натыкаются на стену непонимания «как так нельзя, ведь все так делают». Использование более мягких вариаций этой ошибки, а именно «тестирование на фокус-группах» и использование «фокус-группы» в единственном числе (кроме тех случаев, когда человек говорит о конкретной группе, являющейся частью нескольких групп исследовательского проекта) также являются свидетельством низкого профессионализма специалиста по маркетингу и очень низкого — для специалиста по маркетинговым исследованиям. 2. Ёмкость рынка. К сожалению, это выражение стало грустным штампом российского маркетингового бытия. История данного термина такова: когда-то давно зарубежные книги по экономике и бизнесу переводились большими переводческие бюро научных институтов и там хмурые начальники внимательно следили за чистотой используемых терминов. В это незабвенное время издавалось мало хорошей иностранной литературы по деловой тематике, но во всех русских переводах фигурировало выражение «объем рынка». Это было правильным переводом английского термина market volume, означающего ничто иное, как объем продаж товаров, относящихся к данной категории, за определенный период времени (обычно год), выраженный в денежных еденицах. С приходом на рынок большого количества различных негосударственных издательств перевод и выпуск книг по бизнесу превратился в очень лакомый кусок — страна жаждала информации. Но резкое увеличение количества не могло сказаться на качестве. Некоторые не очень знакомые с темой переводчики начали переводить выражение market volume как «емкость рынка». Видимо, сказался большой опыт перевода накладных на импортный алкоголь, где слово volume как раз переводится как емкость тары (шучу). Таким образом, в русском языке смешалось два понятия — объем и емкость, а замечательное английское слово capacity, которое именно и означает емкость, вообще потеряло русский эквивалент. Результатом стало то, что от этой путаницы с терминами в голове российских маркетологов началась путаница понятий. Например, термин «емкость» используется во многих разделах операционного менеджмента, где он обозначает максимально возможную загрузку производственных мощностей. Таким образом, «максимально возможное» и «ограниченное» есть одно из подразумеваемых смыслов слова «емкость». В итоге, смешав объем и емкость, многие российские специалисты по маркетингу периодически рассуждают о некоей эфемерной емкости, недостижимом максимально-возможном объеме продаж, не имеющем никакого практического смысла. Неразбериха в терминах превратилась в кашу в головах. 3. Продвижение, продвижение, продвижение. Этот термин также является жертвой путаницы с английскими терминами. Изначально оно появилось как перевод английского слова promotion, которое буквально и означает «продвижение». Английский термин, тем не менее, в профессиональной среде имеет достаточно узкое значение — он означает различные виды «халявы» — от снижения цен до раздачи бесплатных образцов (то, что на русский язык зачастую пересказывается как «мероприятия по стимулированию спроса» — тоже, тот еще термин). Однако, с легкой руки Филипа Котлера и благодаря неудачной первой букве, оно попало в знаменитый список 4Р маркетинга, где почему-то стало означать все элементы маркетинговых коммуникаций от рекламы до ПР. В результате, слово влетело на крыльях «Основ маркетинга» в русский язык и стало использоваться налево и направо. Что хуже, оно проникло в лексикон переодчиков, которые стали словом «продвигать» переводить не только to promote, но и общее выражение to market («маркетировать»), от которого собственно и произошло слово маркетинг как отглагольное существительное. В результате «продвижение» полностью потеряло какое-либо определенное значение, и трактуется разными людьми по-разному. Специалисты с низкой квалификацией, к сожалению, обожают это слово, ибо звучит оно умно, а конкретно понимать, что за ним стоит, уже вроде и лишне. Услышав, что кто-то часто использует это слово, я обычно прошу объяснить, что под ним они имеют ввиду — и обычно не получаю ответа. Сама же стараюсь этого слова избегать везде, где только можно. Примечание: худший вариант слова «продвижение» это слово «раскрутка». Хотя приемлемое в разговорном языке, это слово также не имеет определенного значения. Употребление этого слова однозначно указывает на то, что человек на самом деле не знает, чего он конкретно хочет сделать. 4. Методология разработки концепции структурных аспектов маркетинга. Качественная и количественная оценка влияния факторов на комплекс маркетинга и его элементы. Маркетинговые аспекты стратегии формирования и продвижения бренда. Вы поняли, что люди написавшие эту абракадабру, имели ввиду? Самое смешное, что и они тоже не поняли. Как известно, кто ясно мыслит, ясно излагает. Человек, который излагает такое, не может ясно мыслить в принципе. Свою неграмотность он обычно прячет за большой кучей умных слов. Чем больше, тем лучше. Самое плохое то, что многие преподаватели и авторы материалов по маркетингу также обожают прятаться за горами абракадабры. Например, автор хорошо продающихся книг по маркетингу Евгений Голубков в одной из своих статей затронул животрепещущий вопрос чистоты маркетинговых терминов. И назвал он эту статью соответствующе — «О некоторых аспектах концепции маркетинга и его терминологии». Ничего удивительно в том, что этот терминологический гуру прославился тем, что своей очень известной книге по маркетинговым исследованиям ввел в оборот новое слово «казуальный» взамен старым добрым терминам каузальный и причинно-следственный. 5. Сначала нужно провести опрос, а потом проверить результаты на фокус-группе. Не знаю, каким образом российские маркетологи додумались поставить качественные и количественные исследования в таком противоестественном порядке, но встретив подобное мнение несколько раз у людей с виду сведующих, я стала подозревать, что это не просто забывчивость. Мое мнение укрепилось когда я обнаружила следующий пример проведения исследований. Возможно, кто-то случайно с точностью до наоборот прочитал книжку по маркетинговым исследованиям, но почему такой подход превратился в эпидемию, мне совершенно непонятно. Для людей мало знакомых с маркетинговыми исследованиями просто замечу, что фокус-группы, как и любые другие качественные исследования, очень хороши для выработки гипотез, которые потом можно с удовольствием проверять на репрезентативных выборках количественных исследований (опросов). А наоборот — это что ставить телегу впереди лошади. (Тут надо отметить, что качественные исследования, такие как фокус-группы, могут проводиться после количественных исследований, но только в достаточно редком случае, когда это необходимо для интерпретации количественных исследований, в особенности если получены совершенно неожиданные количественные результаты. Зачастую, впоследствии количественные исследования приходится полностью переделывать и повторять в соответствии с полученной информацией) 6. Брэнд. Этот признак я бы отнесла к категории «слабых сигналов». Зачастую человек выбирает наиболее удобный для его способ написания слова и его придерживается. Не могу отрицать, что многие квалифицированные специалисты могут предпочесть написание «брэнд», как наиболее точно отражающее фонетическое звучание слова. Тем не менее, большая половина рускоязычного маркетингового сообщества предпочитает писать «бренд». Лично я его предпочитаю, потому что так просто быстрее и легче печатать. В любом случае, обратите внимание, насколько хорошо человек придерживается однотипности написания. Если на одной странице вы встретите «бренд» и «брэнд», то это уже однозначно плохой знак.
		Поиск работы и поиск специалистов Как определить непрофессионализм специалиста по маркетингу. Поиск работы маркетером — советы Сергея Васильева Как получить МВА «нахаляву»	Разделы сайта: Брендинг в вопросах и ответах Как разработать позиционирование бренда ОБНОВЛЕНИЕ! Архитектуры брендов: принципы успешных расширений брендов Маркетинговые исследования Список литературы по маркетингу и брендингу ОБНОВЛЕНИЕ! Словарь маркетининговых терминов.
		Согласны? Несогласны? Вы можете оставить сообщение в гостевой книге.
<—Вернуться на страницу о брендинге

Непрофессиональное определение и значение | Dictionary.com

• Основные определения
• Викторина
• Связанный контент
• Примеры
• Британский

Показывает уровень оценки в зависимости от сложности слова.

[ uhn-pruh-fesh-uh-nl ]

/ ˌʌn prəˈfɛʃ ə nl /

Сохранить это слово!

См. синонимы слова «непрофессионально» на Thesaurus.com

Показывает уровень оценки в зависимости от сложности слова.

---

прилагательное

непрофессиональный; не относящиеся к профессии и не характерные для нее.

в нарушение или вопреки профессиональным стандартам или этике; не подобает представителям профессии, как язык, поведение или поведение.

не принадлежащий к профессии; непрофессиональный.

не профессионально поставленная пьеса или опера в любительском исполнении; дилетантский.

Спорт. непрофессиональный (по определению 2).

сущ.

лицо, не являющееся профессионалом; любитель.

ВИКТОРИНА

ВСЕ ЗА(U)R ЭТОГО БРИТАНСКОГО ПРОТИВ. АМЕРИКАНСКИЙ АНГЛИЙСКИЙ ВИКТОРИНА

Существует огромное количество различий между тем, как люди говорят по-английски в США и Великобритании. Способны ли ваши языковые навыки определить разницу? Давай выясним!

Вопрос 1 из 7

Правда или ложь? Британский английский и американский английский различаются только сленговыми словами.

Происхождение непрофессиональное

Впервые записано в 1800–10 гг.; не- ¹ + профессиональный

ДРУГИЕ СЛОВА ОТ непрофессиональный

непрофессионализм, существительноенепрофессионализм, наречие

Слова рядом с непрофессионалом

, бесценный, необработанный, непродуктивный, непрофессиональный, убыточный, бесперспективный, без просьбы, непроизносимый, незащищенный

Dictionary.com Unabridged На основе Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc., 2023 г.

Слова, относящиеся к непрофессиональному

невежественный, неподходящий, некомпетентный, неэффективный, небрежный, небрежный, неэтичный, любительский, дилетантский, неадекватный, неопытный, неопытный, неопытный, неподходящий, неподходящий, неподготовленный, недостойный

Как использовать непрофессиональный в предложении

• Если я ищу непрофессиональные вещи, я захожу в социальные сети, прежде чем идти в Vogue или Refinery29.

  Руководство Digiday: все, что вам нужно знать о привычках поколения Z в медиапотреблении|Кейли Барбер|23 июня 2021 г.|Digiday

• Исполнительный директор частной компании, нанятой для проведения аудита, повторил ложные утверждения о том, что результаты выборов были украдены, и этот процесс подвергся широкой критике со стороны экспертов по выборам как ненадежный и непрофессиональный.

  Государственный секретарь штата Аризона говорит, что округ Марикопа должен заменить оборудование для голосования, поскольку поддерживаемый Республиканской партией пересчет поставил под угрозу его безопасность|Розалинда Хелдерман|21 мая 2021|Washington Post

• Сообщение о его непрофессиональном поведении руководству Палаты представителей также не помогло, сказала она, не переставая носить платье, которое часто привлекало его внимание.

  Дом Северной Дакоты впервые исключил члена. Женщины обвинили его в «назойливых» домогательствах.|Андреа Сальседо, Тим Элфринк|5 марта 2021 г. |Washington Post

• Гуделл заявил в письменном заявлении в августе, что лига осудила «непрофессиональное, тревожное и отвратительное поведение», подробно описанное в утверждения женщин.

  Бет Уилкинсон близка к завершению расследования Washington Football Team, говорит Роджер Гуделл|Марк Маске|5 февраля 2021 г.|Washington Post

• «Тон, заданный госсекретарем Уилки, был как минимум непрофессиональным, а в худшем — послужил основой для попыток лидеров Вирджинии подорвать доверие к ветерану», — говорится в отчете.

  Watchdog находит министра штата Вирджиния Роберта Уилки, который поставил под сомнение достоверность сообщения помощника Палаты представителей о сексуальном насилии в больнице|Лиза Рейн|11 декабря 2020 г.|Washington Post

• Это было время для очень непрофессиональной встречи между двумя президентами.

  Пятьдесят оттенков президентской фанфики|Эми Циммерман|2 августа 2014 г.|DAILY BEAST

• Его молчание было «некрутым и непрофессиональным», как выразился доктор Таннинг.

  Мой психотерапевт меня бросил|Лиззи Крокер|4 апреля 2014 г.|DAILY BEAST

• Бонет часто конфликтовал с создателем Биллом Косби и вел себя непрофессионально за кулисами.

  Насколько неловким будет возвращение Исайи Вашингтона в «Анатомию страсти»?|Марина Уоттс|7 марта 2014 г.|DAILY BEAST

• Освещение России в основной американской прессе, — пишет Коэн, — было «постыдно непрофессиональным и политически подстрекательским.

  Как «реалисты» недооценили Украину|Джеймс Кирчик|3 марта 2014 г.|DAILY BEAST

• Они посчитали непрофессиональным оставлять позади одну долларовую купюру.

  Почему я боюсь арийского братства — и вы тоже должны бояться | Анонимный | 1 апреля 2013 г. | DAILY BEAST

• Врач, который подал заявку на членство в медицинском обществе, был отклонен из-за непрофессионального поведения.

  Удобная юридическая книга Патнэма для неспециалистов|Альберт Сидни Боллес

• Он всегда считал одной из своих рекомендаций то, что он был так непрофессионален в своей внешности.

  В связи с иском Де Уиллоуби|Фрэнсис Ходжсон Бернетт

• Он послал за инженерами из разных уголков страны и поразил их непрофессиональной смелостью своих методов.

  В связи с иском Де Уиллоуби | Фрэнсис Ходжсон Бернетт

• Журналист промолчал, так как признавать незнание чего бы то ни было непрофессионально.

  Сказки о вымыслах и фактах|Брандер Мэтьюз

• Некоторые пьесы Шекспира я никогда не читал; в то время как другие я просматривал, пожалуй, так же часто, как и любой непрофессиональный читатель.

  Речи и письма Авраама Линкольна, 1832-1865|Авраам Линкольн

Определения английского словаря для непрофессионального

непрофессионального

/ (ˌʌnprəˈfɛʃfɛʃənəl) /

---

Прилагательное

В отличие от принятого кодекса поведения профессии

Amateur

Не принадлежащий или не имея необходимых квалификаций для профессии

.verived, не имея в форме.

Английский словарь Коллинза — полное и полное цифровое издание 2012 г. © William Collins Sons & Co. Ltd., 1979, 1986 © HarperCollins Издательство 1998, 2000, 2003, 2005, 2006, 2007, 2009 гг., 2012

Непрофессионализм на рабочем месте | Малый бизнес

Джордж Н. Рут III Обновлено 27 июля 2022 г.

Ваше рабочее место — это среда, которая должна формироваться и поддерживаться в соответствии с политиками компании и профессионализмом сотрудников. Позитивная рабочая среда, основанная на профессиональном отношении персонала, может способствовать укреплению командной работы, стать катализатором повышения производительности и стимулировать удержание сотрудников.

Когда вы научитесь выявлять признаки непрофессионализма на рабочем месте, вы сможете бороться с ними с помощью корпоративных политик. Рассмотрение примеров непрофессионального поведения на рабочем месте поможет вам предпринять шаги, чтобы уменьшить случаи, когда это происходит в вашем малом бизнесе, и шансы того, что ваша компания попадет в разрушительный судебный процесс.

Плохая одежда и уход за собой

Многие компании устанавливают правила одежды и ухода за собой в справочнике для сотрудников. Эти рекомендации адаптированы к конкретным должностным обязанностям и отражают имидж, который компания хочет создать, а также важные меры безопасности для сотрудников.

Например, специалистов по продажам просят носить официальную деловую одежду из-за их контактов с клиентами, а производственные работники должны иметь короткие волосы или носить сетку для волос, чтобы они не попали в машины. Когда сотрудник решает игнорировать политику в отношении одежды и ухода за собой, это не только непрофессионально по отношению к остальным сотрудникам, но и демонстрирует непрофессиональное отношение к клиентам.

Ненадлежащее взаимодействие с сотрудниками

У ваших сотрудников есть сроки, производственные цели и планы развития карьеры, которых они пытаются достичь. Непрофессиональный сотрудник постоянно мешает другим сотрудникам, бродя от стола к столу в поисках кого-нибудь, с кем можно поговорить, мешает на учебных занятиях и пытается уговорить других сотрудников на продолжительные обеды и перерывы.

Это непрофессионально, поскольку такое поведение мешает профессиональному развитию других сотрудников и влияет на производительность компании. Убедитесь, что ваши сотрудники знают, что приемлемо с точки зрения общения на работе и что делать, если их обвиняют в непрофессионализме на работе.

Неподчинение может быть проблемой

Неподчинение со стороны сотрудника не только непрофессионально, но и угрожает снижением производительности всей группы, указывает веб-сайт вакансий Indeed.com. Есть разница между сотрудником, который явно не согласен со своим начальником, и сотрудником, который внешне не уважает руководство. Сотрудник, который выносит споры со своим руководителем непосредственно на руководителя или в отдел кадров, профессионально подходит к вопросу.

Непрофессиональный сотрудник срывает собрания персонала, когда руководитель говорит, отказывается выполнять задачи, поставленные руководителем, открыто спорит с руководителем по различным вопросам, злоупотребляет перерывами и обедами, уходя раньше и возвращаясь поздно. Неподчинение необходимо устранять немедленно, прежде чем руководитель будет считаться неспособным контролировать ситуацию, а другие сотрудники также решат вести себя непрофессионально.

Преследование и запугивание

Преследование и запугивание на рабочем месте представляют собой непрофессиональное и потенциально опасное поведение. Ваша компания должна иметь комплексную политику, охватывающую все формы домогательств, включая сексуальные домогательства, травлю и жестокое обращение. Сотрудникам, которые обращаются к руководству с заявлениями о домогательствах, должна быть оказана немедленная помощь, и ситуация должна быть разрешена как можно быстрее.

Как владелец малого бизнеса, вы должны иметь руководство для сотрудников или руководство по политике компании, в котором приводятся примеры приемлемого и неприемлемого поведения, дисциплинарные последствия непрофессионального поведения и порядок действий в связи с ним, а также процесс рассмотрения жалоб для решения этих проблем.